Chargé de mission espaces naturels (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240606000702
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie.
Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...
Au sein de la CAPI, La Direction du cadre de vie définit et met en œuvre les interventions de la collectivité dans les domaines de l'agriculture, l'assainissement, les déchets, la défense incendie, l'eau, l'environnement, les espaces naturels et la gestion des eaux pluviales urbaines. Elle assure la définition et le pilotage de l'ensemble de ces politiques publiques : investissement de premier établissement, renouvellement des infrastructures, contrôle des services délégués, gestion d'espaces naturels, promotion et développement de l'agriculture locale, gestion des déchets.
Ainsi, rattaché(e) à la Responsable du service Environnement Agriculture, vous assurez le lien entre les missions administratives et techniques dans les domaines de l'environnement et de la biodiversité. Vous serez chargé(e) d'intervenir dans les domaines de l'environnement et de la biodiversité, de piloter la mise en œuvre des études et actions de gestion des espaces naturels labélisés, et d'intervenir dans la gestion des mesures compensatoires et environnementales.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie.
Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...
Au sein de la CAPI, La Direction du cadre de vie définit et met en œuvre les interventions de la collectivité dans les domaines de l'agriculture, l'assainissement, les déchets, la défense incendie, l'eau, l'environnement, les espaces naturels et la gestion des eaux pluviales urbaines. Elle assure la définition et le pilotage de l'ensemble de ces politiques publiques : investissement de premier établissement, renouvellement des infrastructures, contrôle des services délégués, gestion d'espaces naturels, promotion et développement de l'agriculture locale, gestion des déchets.
Ainsi, rattaché(e) à la Responsable du service Environnement Agriculture, vous assurez le lien entre les missions administratives et techniques dans les domaines de l'environnement et de la biodiversité. Vous serez chargé(e) d'intervenir dans les domaines de l'environnement et de la biodiversité, de piloter la mise en œuvre des études et actions de gestion des espaces naturels labélisés, et d'intervenir dans la gestion des mesures compensatoires et environnementales.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos activités seront :
Animer, gérer et valoriser les espaces naturels labélisés et la Réserver Naturelle Régionale :
o Mettre en oeuvre les actions des plans de gestion : rédaction de cahiers des charges, suivi des consultations, pilotage des prestataires ou assurer en régie directe les interventions
o Evaluer et rédiger des plans de gestion
o Développer les outils, supports et actions de sensibilisation, communication et promotion des espaces naturels
o Planifier les missions de police et de surveillance sur la RNR
Assurer la gestion des mesures compensatoires environnementales
o Inventorier et cartographier les mesures compensatoires
o Mettre en oeuvre ces mesures compensatoires environnementales
o Coordonner la gestion des mesures compensatoires réalisées par les prestataires ou la régie, assurer la restitution annuelle de rapports auprès des services de l'Etat
Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations
o Mettre en place les partenariats nécessaires à la gestion des espaces naturels et de la Réserve: négociation, rédaction des conventions et suivi technique, administratif et financier ;
o Assurer une veille sur les aides financières et déposer les demandes de subventions (Région, Département...) : veille, rédaction des dossiers de demandes, gestion et suivi techniques, administratifs et financiers des dossiers ;
o Animer et participer aux instances dédiées
Assurer une veille prospective juridique et technique
Contribuer à la politique d'aménagement du territoire, en interaction avec les autres services de la collectivité, en faisant valoir les intérêts écologiques et environnementaux des espaces naturels remarquables (mesures compensatoires, contrat unique, PAEN)
Emettre des avis techniques, produire des notes pour aider à la décision
Planifier les missions du garde ENS/Réserve sur l'ensemble de ces espaces
Animer, gérer et valoriser les espaces naturels labélisés et la Réserver Naturelle Régionale :
o Mettre en oeuvre les actions des plans de gestion : rédaction de cahiers des charges, suivi des consultations, pilotage des prestataires ou assurer en régie directe les interventions
o Evaluer et rédiger des plans de gestion
o Développer les outils, supports et actions de sensibilisation, communication et promotion des espaces naturels
o Planifier les missions de police et de surveillance sur la RNR
Assurer la gestion des mesures compensatoires environnementales
o Inventorier et cartographier les mesures compensatoires
o Mettre en oeuvre ces mesures compensatoires environnementales
o Coordonner la gestion des mesures compensatoires réalisées par les prestataires ou la régie, assurer la restitution annuelle de rapports auprès des services de l'Etat
Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations
o Mettre en place les partenariats nécessaires à la gestion des espaces naturels et de la Réserve: négociation, rédaction des conventions et suivi technique, administratif et financier ;
o Assurer une veille sur les aides financières et déposer les demandes de subventions (Région, Département...) : veille, rédaction des dossiers de demandes, gestion et suivi techniques, administratifs et financiers des dossiers ;
o Animer et participer aux instances dédiées
Assurer une veille prospective juridique et technique
Contribuer à la politique d'aménagement du territoire, en interaction avec les autres services de la collectivité, en faisant valoir les intérêts écologiques et environnementaux des espaces naturels remarquables (mesures compensatoires, contrat unique, PAEN)
Emettre des avis techniques, produire des notes pour aider à la décision
Planifier les missions du garde ENS/Réserve sur l'ensemble de ces espaces
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Formation dans le domaine de l'environnement, de la gestion des milieux naturels, de la biodiversité et mesures compensatoires
Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics, de la réglementation, de la commande publique et du fonctionnement des espaces naturels classés
Maîtriser les techniques d'animation de réseaux et partenariats, sens de la médiation et négociation
Maîtriser les techniques d'organisation de l'information et la concertation entre les partenaires
Maîtriser la conduite et la gestion de projets
Maîtriser les outils bureautiques et connaissance du Système d'Information Géographique
Savoir être :
Aptitude à la concertation et au travail d'équipe
Qualités relationnelles, sens du contact auprès de différents publics : partenaires institutionnels, élus, agents internes, grand public
Capacités de synthèses et rédactionnelles
Autonomie et responsabilité, rigueur
Animation de réunions
Réactivité, dynamisme
Esprit d'initiative et autonomie
Sens du service public
Formation dans le domaine de l'environnement, de la gestion des milieux naturels, de la biodiversité et mesures compensatoires
Connaissance du fonctionnement des collectivités et établissements publics, de la réglementation, de la commande publique et du fonctionnement des espaces naturels classés
Maîtriser les techniques d'animation de réseaux et partenariats, sens de la médiation et négociation
Maîtriser les techniques d'organisation de l'information et la concertation entre les partenaires
Maîtriser la conduite et la gestion de projets
Maîtriser les outils bureautiques et connaissance du Système d'Information Géographique
Savoir être :
Aptitude à la concertation et au travail d'équipe
Qualités relationnelles, sens du contact auprès de différents publics : partenaires institutionnels, élus, agents internes, grand public
Capacités de synthèses et rédactionnelles
Autonomie et responsabilité, rigueur
Animation de réunions
Réactivité, dynamisme
Esprit d'initiative et autonomie
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@capi38.fr
Informations complémentaires
CDD d'un an renouvelable une fois un an
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : RTT + Chèques déjeuners + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition.
Spécificités du poste :
Permis B exigé, déplacements sur les espaces naturels à prévoir
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 18835
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : RTT + Chèques déjeuners + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition.
Spécificités du poste :
Permis B exigé, déplacements sur les espaces naturels à prévoir
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 18835
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.