ATSEM (h/f)
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Offre n° O038240606001628
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Clos Faure, Saint-Ismier (Isère)
Poste à pourvoir le
28/08/2024
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h9 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Favoriser le développement de l'enfant, quant à l'apprentissage des règles de vie en société et du respect de chacun, l'acquisition de l'autonomie vestimentaire et alimentaire, et la sensibilisation aux règles d'hygiène; par l'assistance aux enseignants sur le temps scolaire et l'encadrement des enfants lors des temps périscolaires (ateliers péri-éducatif, garderie et /ou cantine) prévus dans l'emploi du temps ;
- Veiller à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité.
- Veiller à l'entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants afin de garantir leur hygiène et leur sécurité.
Missions / conditions d'exercice
- Aide et accompagne les enfants lors des moments de vie quotidienne (accueil, habillage et déshabillage, passage aux toilettes, lavage des mains, endormissement pendant le temps de sieste, etc.), tout en veillant et favorisant l'apprentissage de leur autonomie ;
- Prépare les locaux, le matériel et les supports pédagogiques sous les consignes de l'enseignant, et peut être améné, à la demande de l'enseignant, à participer à l'animation et à l'encadrement des enfants lors des ateliers ;
- Assure le maintien des conditions d'hygiène et de sécurité optimales en assurant quotidiennement le rangement et le nettoyage des locaux et des jouets, et en réalisant des opérations telles que la vérification de la propreté des lits et draps de sieste, l'aération des locaux, la désinfection des sanitaires, le nettoyage du sol en cas de dépôt pouvant entraîner une chute, etc. ;
- Participe à la communauté éducative en assurant le lien entre les différents temps de la journée de l'enfant, en étant vigilant sur l'état physique et psychologique de l'enfant afin d'alerter l'enseignant et/ou la hierarchie et de rassurer l'enfant en cas de troubles de l'hygiène et/ou du comportement ;
- Peut participer à différentes réunions afférentes à la vie de l'école (conseil d'école, comité de pilotage, etc...) ;
- Effectue périodiquement (pendant les vacances scolaire) le nettoyage approfondi du matériel et du mobilier de l'école (nettoyage et désinfection des jouets, du mobilier, etc.) et veille à la bonne gestion du stock de produits d'entretien ;
- Prend en charge les enfants et met en place des animations lors des temps d'activités périscolaires (garderie et/ou cantine), dans le respect des procédures et des directives internes, en référence à la fiche de poste d' "Agent d'animation".
- Prépare les locaux, le matériel et les supports pédagogiques sous les consignes de l'enseignant, et peut être améné, à la demande de l'enseignant, à participer à l'animation et à l'encadrement des enfants lors des ateliers ;
- Assure le maintien des conditions d'hygiène et de sécurité optimales en assurant quotidiennement le rangement et le nettoyage des locaux et des jouets, et en réalisant des opérations telles que la vérification de la propreté des lits et draps de sieste, l'aération des locaux, la désinfection des sanitaires, le nettoyage du sol en cas de dépôt pouvant entraîner une chute, etc. ;
- Participe à la communauté éducative en assurant le lien entre les différents temps de la journée de l'enfant, en étant vigilant sur l'état physique et psychologique de l'enfant afin d'alerter l'enseignant et/ou la hierarchie et de rassurer l'enfant en cas de troubles de l'hygiène et/ou du comportement ;
- Peut participer à différentes réunions afférentes à la vie de l'école (conseil d'école, comité de pilotage, etc...) ;
- Effectue périodiquement (pendant les vacances scolaire) le nettoyage approfondi du matériel et du mobilier de l'école (nettoyage et désinfection des jouets, du mobilier, etc.) et veille à la bonne gestion du stock de produits d'entretien ;
- Prend en charge les enfants et met en place des animations lors des temps d'activités périscolaires (garderie et/ou cantine), dans le respect des procédures et des directives internes, en référence à la fiche de poste d' "Agent d'animation".
Profils recherchés
Permis / Habilitations :
- CAP Petite Enfance requis ;
- Expérience avec les enfants.
Connaissances requises :
- Notion sur les besoins, le comportement et la psychologie des jeunes enfants ;
- Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Connaissance des matériaux et matériels utilisables par les enfants ;
- Activités d'éveil et techniques de jeux.
Aptitudes requises :
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- Notion de discrétion professionnelle et savoir adapter son discours en fonction de son interlocuteur (enfants, enseignants, parents);
- Rigueur et patience ;
- Dynamisme, créativité et esprit d'initiative ;
- Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation.
- CAP Petite Enfance requis ;
- Expérience avec les enfants.
Connaissances requises :
- Notion sur les besoins, le comportement et la psychologie des jeunes enfants ;
- Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Connaissance des matériaux et matériels utilisables par les enfants ;
- Activités d'éveil et techniques de jeux.
Aptitudes requises :
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- Notion de discrétion professionnelle et savoir adapter son discours en fonction de son interlocuteur (enfants, enseignants, parents);
- Rigueur et patience ;
- Dynamisme, créativité et esprit d'initiative ;
- Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476525381
Informations complémentaires
Candidature par mail
RIFSEEP
Prime de fin d'année
Prévoyance et Mutuelle
Adhésion comité d'oeuvres sociales (COS38)
RIFSEEP
Prime de fin d'année
Prévoyance et Mutuelle
Adhésion comité d'oeuvres sociales (COS38)
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ST-ISMIER
>Clos Faure
38330 ST-ISMIER
>Clos Faure
38330 ST-ISMIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.