Chef.fe de projet transiton énergétique

Offre n° O038240617001743
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PONT-DE-CLAIX (LE)
Place du 8 mai 1945
38800 Le pont-de-claix
Lieu de travail
Le pont-de-claix
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
17/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE mensuel 360€
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Transition écologique, énergétique et patrimoine,
vous menez en œuvre la politique de maîtrise de l'énergie et du développement d'énergies
renouvelables. Vous participez au contrôle et au suivi des dépenses d’énergies. Proactif et autonome,
vous participerez au développement d’une politique durable et ambitieuse en manière de transition
énergétique, et assurez le lien entre les partenaires externes et internes dans la conduite de
l’ensemble des missions sur les plans stratégique et opérationnel.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de projets en faveur de la transition énergétique
• Lancement, accompagnement et suivi de projets visant l’optimisation des performances
énergétiques des bâtiments communaux et l’augmentation de la part d’énergies renouvelables
avec :
o Pilotage du projet de suivi de la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier et
Energie (SDIE) de la Ville, qui porte une feuille de route d’investissements sur le
patrimoine bâti de plus de 41 millions d’euros (avec notamment un projet de rénovation
thermique et fonctionnelle d’un gymnase avec un démarrage des travaux prévu pour
janvier 2027).
o Pilotage d’un projet d’installation d’une centrale photovoltaïque sur un bâtiment de la
Ville en 2025 et définition de la programmation pour l’installation de centrales
supplémentaires à l’horizon du mandat et au-delà.
o Pilotage d’un projet d’installation de systèmes de rafraîchissement passif dans les écoles
de la Ville (stores occultant et ventilateurs de plafonds avec une programmation entre
2024 et 2026).
o Appui au pilotage du projet de rénovation de l’éclairage public de la ville en lien avec
l’équipe projet.
o Pilotage du plan de sobriété (énergétique + consommation en eau) de la Ville avec rendus
réguliers sur l’efficience de ce plan avec des indicateurs de suivi ad hoc. Développement
de pratiques plus vertueuses et responsables des agents et utilisateurs externes à la Ville
par des actions de formation, de sensibilisation et de communication (notamment, mise
en place d’ateliers « Inventons nos vies bas-carbone, fresque du climat…).
• Réalisation de missions de diagnostic et d’appui technique pour la formalisation de scénarios
prospectifs de gestion de l’énergie (à l’aide de bilans énergétiques notamment) dans les
bâtiments communaux y compris le centre aquatique.
• Gestion des contrats de fluides (gestion des abonnements, ouverture, fermeture des compteurs).Veille technique et conseil
• Analyse des consommations, bilans et alertes (par l’intermédiaire du logiciel métier Delta Conso)
• Propose des solutions d’optimisation des contrats de fourniture énergétique en lien avec le suivi
des consommations opéré.
• Veille et appui technique sur les dispositifs d’aide au financement des actions et projets en faveur
des transitions énergétiques.
• Participation au réseau des référents climat de Grenoble Alpes Métropole.
• Référent technique de l’ALEC pour la Ville.
Gestion financière
• Suivi de la facturation des fluides (près de 1.3M€/an en fonctionnement) sur le logiciel métier
Civil Finance (visa des factures et rattachement).
• Mise à jour des consommations sur OPERAT (décret tertiaire)
Missions transversales
• Appui pour la mise en relation et le suivi des actions menées avec des partenaires externes.
• Appui pour la rédaction des pièces contractuelles.
• Communication et information auprès des services sur les questions d’optimisation énergétique.
• Appui au pilotage et au suivi des actions du Plan Climat de la Ville relatives à la transition
énergétiques.
• Suivi de la valorisation des CEE (sous conventionnement avec la métropole).
• Suivi du dispositif Mur|Mur
Profils recherchés
Diplôme supérieur dans le développement durable, ingénierie, transition écologique et
énergétique.
• Expérience appréciée.
• Maîtrise des enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques publiques en manière de
gestion de l'énergie.
• Maîtrise de la réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant.
• Connaissance des réseaux de partenaires institutionnels et financeurs.
• Connaissance des règles juridiques des contrats de concession et de distribution de l’énergie.
• Connaissance de méthodes et outils de planification et d'évaluation.
• Maîtrise de l'expression orale et écrite.
• Maitrise des méthodes de gestion de projet.
• Capacités à négocier, à fédérer et à convaincre.
• Autonomie, disponibilité, rigueur et réactivité.
• Discrétion et respect des règles de confidentialité.

Contact

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0476298009
Informations complémentaires
LM et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.