Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O038240630000029
Publiée le 30/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CHAMPAGNIER
Place de l'eglise
38800 Champagnier
Lieu de travail
Champagnier
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un animateur H/F pour renforcer son service animation l sur les temps de restauration scolaire (uniquement hors des vacances scolaires), les mercredis et le périscolaire du soir (16h30-18h30). Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, dans un cadre verdoyant!
Missions / conditions d'exercice
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
Assure l’encadrement et l’animation du temps de restaurations scolaire dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Assure le service des repas de la restauration scolaire
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Être à l’écoute des besoins de l’enfant et de leur rythme de vie.
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Suivi du pointage des enfants (arrivée-départ)
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
Conçoit, met en œuvre et évalue des séances d’activités en lien avec le projet d’animation et adaptés aux besoins et à l’âge des enfants.
Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public
Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.

Participer au fonctionnement de l’accueils et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Participe à l’élaboration des projets pédagogiques (péri et extra-scolaire) avec le responsable du service animation et l’équipe d’animation (établir les modes de fonctionnement du centre, règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…)
Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au responsable du service de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil.
Profils recherchés
BAFA ou équivalent exigé (ex. CAP petite enfance)
Permis B apprécié
Connaître la règlementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités
Connaître les techniques d’animation
Connaître les techniques d’observation, d’écoute et d’encadrement
Connaître le développement et la psychologie de l’enfant et des personnes âgés (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
Savoir accueillir et intégrer un public porteur de handicap
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public
Impulser et animer la dynamique du groupe
Mettre en forme et faciliter le projet du groupe
S’adapter à la diversité sociale et culturelle des publics
Repérer les publics en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
Faire preuve de patience et de pédagogie
Respecter l’obligation d’obéissance et le devoir de réserve des fonctionnaires
Discrétion professionnelle, secret professionnel
Faire preuve de dynamisme et de réactivité
Porter ses vêtements de travail et équipements de protection individuels
Être force de proposition
Être polyvalent
Être vigilant, attentif
Être rigoureux et ponctuel
Respecter les règles et les consignes
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre compte
Ponctualité, assiduité

Contact

Contact
0476980883
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre au plus tard le 31 juillet 2024 à :
Monsieur le Maire, Commune de Champagnier, place de l’église 38800 Champagnier
Ou par mail à mairie@champagnier.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.