Directeur du Pôle sport, évènementiel et vie de quartier
Offre n° O038240814000475
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 avenue de la Muzelle, Les Deux Alpes (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste :
- structuration de la politique sportive communale
- renforcement et développement quantitatif et qualitatif de l'offre de service et des équipements et installations sportifs sur l'ensemble de la station au profit des sportifs, des associations, scolaires et des habitants (enfants, jeunes, adultes, familles)
- soutien aux initiatives associatives et citoyennes
- coordination des manifestations et évènement " station " en partenariat avec l'office du tourisme et les autres partenaires institutionnels (délégataire des remontées mécaniques notamment)
- définition d'une stratégie de développement durable en lien avec le label flocon vert
- structuration de la politique sportive communale
- renforcement et développement quantitatif et qualitatif de l'offre de service et des équipements et installations sportifs sur l'ensemble de la station au profit des sportifs, des associations, scolaires et des habitants (enfants, jeunes, adultes, familles)
- soutien aux initiatives associatives et citoyennes
- coordination des manifestations et évènement " station " en partenariat avec l'office du tourisme et les autres partenaires institutionnels (délégataire des remontées mécaniques notamment)
- définition d'une stratégie de développement durable en lien avec le label flocon vert
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Vous aurez pour activités la mise en place, le suivi, et l'animation des équipements sportifs et de la politique sportive de la station, des projets sportifs, évènementiels, associatifs et d'animation de la vie locale pour aboutir à un programme d'actions suscitant ou relayant les initiatives des sportifs (confirmés ou en herbe), associations et des citoyens. Dans ce cadre, vous assurerez les rôles suivants :
- Mettre en oeuvre les politiques publiques de sport, vie associative, et d'animation de la vie locale dans une démarche de développement durable.
- Être force de propositions et de conseil de votre hiérarchie et de l'élu au sport.
- Faire collaborer ensemble les services communaux susceptibles d'intervenir (communication, éducation, centre technique...) ou structures extérieures (office de tourisme, associations...).
- Être l'interlocuteur en interne et en externe sur ses thématiques.
- Assurer la mise en synergie des différents acteurs de la station et de ses partenaires institutionnels,
associatifs et économiques.
- collaborer avec le service communication de la commune, instaurer et assurer le respect des protocoles (organisation, communication, invitations, discours...) en matière d'évènementiel.
Vous aurez ainsi pour missions :
* Politique sportive
- S'assurer de la bonne gestion du palais des sports (location de salle et mise à disposition, deux régisseurs) et des congrès placé sous la coordination de la responsable des équipements sportifs
- Accompagner et structurer la montée en puissance de la station en matière de développement des infrastructures et installations sportives et notamment :
- Piscine-patinoire la croisette : livrée en juillet 2025 (8 à 10 agents à recruter)
- Réaménagement du bas des pistes de ski et installation d'équipements sportifs (crossfit, terrains de sport, paddle, tennis, pumptrack...)
- Superviser l'exploitation des établissements, des salles, des équipements (accueil, hygiène, logistique, sécurité, prévention des risques professionnels, maintenance, relations avec les usagers) utilisés par les associations.
- Superviser le développement des équipements aquatiques (2 piscines, un lac) placés sous la responsabilité de la cheffe des équipements sportifs.
* Politique associative et animation de la vie locale:
- Coordination et développement de la politique associative et contact auprès des associations, en soutien du chargé de mission évènementiel et vie associative, afin de les accompagner dans leurs initiatives locales et projets de développement en particulier dans le domaine du sport et des loisirs.
- Développer la vie associative, redynamiser les activités et les effectifs des associations concernées
- Soutenir et Accompagner l'encadrement (réglementaire, financier, logistique)les initiatives associatives et citoyennes locales.
* Interlocuteur de l'Office du Tourisme des Deux Alpes pour les projets, évènements ou animations nécessitant l'intervention des services municipaux, existants ou à créer :
- Être la porte d'entrée pour l'Office du Tourisme au sein des services municipaux, et travailler en bonne collaboration avec ceux-ci dans un rôle de coordination.
- Développer les partenariats institutionnels.
* Gestion administrative et budgétaire des missions confiées :
- Exploiter les indicateurs de suivi de l'activité, produire des données pour rédiger un rapport annuel, proposer une communication.
- Élaborer et tenir à jour des tableaux de bords.
- Répertorier les besoins des établissements des sports, des loisirs et de la vie associative (informatiques, matériels, équipements, formation des agents, travaux, achats...).
- Élaborer et suivre les budgets vous concernant (fonctionnement, investissement - études et travaux) en collaboration avec les différents services de la mairie.
- Assurer le respect des réglementations en matière d'ERP et d'installations sportives
Vous aurez pour activités la mise en place, le suivi, et l'animation des équipements sportifs et de la politique sportive de la station, des projets sportifs, évènementiels, associatifs et d'animation de la vie locale pour aboutir à un programme d'actions suscitant ou relayant les initiatives des sportifs (confirmés ou en herbe), associations et des citoyens. Dans ce cadre, vous assurerez les rôles suivants :
- Mettre en oeuvre les politiques publiques de sport, vie associative, et d'animation de la vie locale dans une démarche de développement durable.
- Être force de propositions et de conseil de votre hiérarchie et de l'élu au sport.
- Faire collaborer ensemble les services communaux susceptibles d'intervenir (communication, éducation, centre technique...) ou structures extérieures (office de tourisme, associations...).
- Être l'interlocuteur en interne et en externe sur ses thématiques.
- Assurer la mise en synergie des différents acteurs de la station et de ses partenaires institutionnels,
associatifs et économiques.
- collaborer avec le service communication de la commune, instaurer et assurer le respect des protocoles (organisation, communication, invitations, discours...) en matière d'évènementiel.
Vous aurez ainsi pour missions :
* Politique sportive
- S'assurer de la bonne gestion du palais des sports (location de salle et mise à disposition, deux régisseurs) et des congrès placé sous la coordination de la responsable des équipements sportifs
- Accompagner et structurer la montée en puissance de la station en matière de développement des infrastructures et installations sportives et notamment :
- Piscine-patinoire la croisette : livrée en juillet 2025 (8 à 10 agents à recruter)
- Réaménagement du bas des pistes de ski et installation d'équipements sportifs (crossfit, terrains de sport, paddle, tennis, pumptrack...)
- Superviser l'exploitation des établissements, des salles, des équipements (accueil, hygiène, logistique, sécurité, prévention des risques professionnels, maintenance, relations avec les usagers) utilisés par les associations.
- Superviser le développement des équipements aquatiques (2 piscines, un lac) placés sous la responsabilité de la cheffe des équipements sportifs.
* Politique associative et animation de la vie locale:
- Coordination et développement de la politique associative et contact auprès des associations, en soutien du chargé de mission évènementiel et vie associative, afin de les accompagner dans leurs initiatives locales et projets de développement en particulier dans le domaine du sport et des loisirs.
- Développer la vie associative, redynamiser les activités et les effectifs des associations concernées
- Soutenir et Accompagner l'encadrement (réglementaire, financier, logistique)les initiatives associatives et citoyennes locales.
* Interlocuteur de l'Office du Tourisme des Deux Alpes pour les projets, évènements ou animations nécessitant l'intervention des services municipaux, existants ou à créer :
- Être la porte d'entrée pour l'Office du Tourisme au sein des services municipaux, et travailler en bonne collaboration avec ceux-ci dans un rôle de coordination.
- Développer les partenariats institutionnels.
* Gestion administrative et budgétaire des missions confiées :
- Exploiter les indicateurs de suivi de l'activité, produire des données pour rédiger un rapport annuel, proposer une communication.
- Élaborer et tenir à jour des tableaux de bords.
- Répertorier les besoins des établissements des sports, des loisirs et de la vie associative (informatiques, matériels, équipements, formation des agents, travaux, achats...).
- Élaborer et suivre les budgets vous concernant (fonctionnement, investissement - études et travaux) en collaboration avec les différents services de la mairie.
- Assurer le respect des réglementations en matière d'ERP et d'installations sportives
Profils recherchés
Compétences requises
* Savoir
- Maîtriser les domaines techniques du service et la réglementation inhérente (assurer une veille réglementaire)
- Expériences et Compétences fortes en matière de pilotage d'équipements / installations sportifs (montage, maintenance technique...)
- Concevoir, piloter et évaluer les projets
- Encadrer des équipes techniques (installations sportives, piscines, ou bâtiment)
- Connaître les principes de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques
- Identifier, évaluer et prévenir les risques
- Savoir rédiger les actes administratifs et professionnels nécessaires à l'accomplissement des missions (délibérations, décisions et conventions, contrats, notes, marchés, rapport, courriers...)
- Rechercher les financements pour la conception et l'entretien des équipements
* Savoir faire
- Maitriser l'outil informatique, aisance rédactionnelle
- Organiser le/son temps de travail, être autonome, dynamique et réactif pour s'adapter à toutes situations
- Piloter, suivre et contrôler l'activité en lien avec l'équipe et les différents intervenants
- Gérer les situations urgentes
- Développer et mettre en œuvre des partenariats
- Planifier et programmer
* Savoir être
- Être force de proposition
- Être patient, disponible et à l'écoute
- Avoir une grande capacité d'adaptation
- Être rigoureux et efficace
- Avoir le sens du service public, respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle. Porter les valeurs de la fonction publique et les orientations politiques définies
- Disponibilité et autonomie
Cadre statutaire
Catégorie : A
Filière : administrative
Cadre d'emploi : Attaché
Conditions d'exercice
Moyens matériels : Informatique, autre nécessaire à l'exécution des missions et réalisation des tâches inhérentes
Horaires de travail : Temps de travail annualisé (pour répondre aux besoins en saisons) : ETP de 1 607h par an sans dépasser 42h hebdomadaires / 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs
Contraintes éventuelles liées au poste : Planning modulable, adapté aux saisons et aux besoins de services
* Savoir
- Maîtriser les domaines techniques du service et la réglementation inhérente (assurer une veille réglementaire)
- Expériences et Compétences fortes en matière de pilotage d'équipements / installations sportifs (montage, maintenance technique...)
- Concevoir, piloter et évaluer les projets
- Encadrer des équipes techniques (installations sportives, piscines, ou bâtiment)
- Connaître les principes de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques
- Identifier, évaluer et prévenir les risques
- Savoir rédiger les actes administratifs et professionnels nécessaires à l'accomplissement des missions (délibérations, décisions et conventions, contrats, notes, marchés, rapport, courriers...)
- Rechercher les financements pour la conception et l'entretien des équipements
* Savoir faire
- Maitriser l'outil informatique, aisance rédactionnelle
- Organiser le/son temps de travail, être autonome, dynamique et réactif pour s'adapter à toutes situations
- Piloter, suivre et contrôler l'activité en lien avec l'équipe et les différents intervenants
- Gérer les situations urgentes
- Développer et mettre en œuvre des partenariats
- Planifier et programmer
* Savoir être
- Être force de proposition
- Être patient, disponible et à l'écoute
- Avoir une grande capacité d'adaptation
- Être rigoureux et efficace
- Avoir le sens du service public, respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle. Porter les valeurs de la fonction publique et les orientations politiques définies
- Disponibilité et autonomie
Cadre statutaire
Catégorie : A
Filière : administrative
Cadre d'emploi : Attaché
Conditions d'exercice
Moyens matériels : Informatique, autre nécessaire à l'exécution des missions et réalisation des tâches inhérentes
Horaires de travail : Temps de travail annualisé (pour répondre aux besoins en saisons) : ETP de 1 607h par an sans dépasser 42h hebdomadaires / 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs
Contraintes éventuelles liées au poste : Planning modulable, adapté aux saisons et aux besoins de services
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature à notre conseil Kacileo via kacileo@kacileo.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.