Gestionnaire de projets et programme européens
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Offre n° O038240906000478
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
05/12/2024
Date limite de candidature
10/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Ville Ouverte, rattachée à la Direction Générale des Services, pilote des projets stratégiques et transversaux au service des transitions (transition managériale, environnementale, démocratique, économique et sociale). Elle est fondée sur l’ambition de co-construire une ville vivable et durable à partir de la mobilisation de l’intelligence et de la capacité d’innovation du plus grand nombre, du local à l’international. Elle travaille en mode projet avec et pour les autres directions de la Ville et du CCAS, développe des partenariats extérieurs et organise des évènements pour partager les connaissances et favoriser les échanges autour de la ville et de la vie de demain (Biennale des Villes en transition, Capitale Verte Européenne, Émergences, etc).
La raison d’être de la direction ville ouverte est de contribuer à l’accélération des différentes transitions et redirections par le renforcement des coopérations, pour Transformer le monde en coopérant.
La direction ville ouverte intervient dans les domaines des relations internationales, gère un équipement municipal La Maison de l’International, soutien le positionnement de la Ville de Grenoble dans les réseaux et projets européens, pilote les politiques publiques d’innovation publique, de prospective, d’évaluation, d'observation et de redirection des politiques publiques ainsi que des coopérations transversales et expérimentations comme les Communs, Émergences, et l’Hospitalité.
Il s’agit d’une direction ressource pour l’ensemble des directions et services de la ville et du CCAS de Grenoble pour explorer de nouveaux sujets, expérimenter de nouvelles approches, prototyper et déployer de nouvelles méthodes et services, etc.
La direction ville ouverte compte 30 agent.es et fonctionne en holacratie, un système de management explicite de la distribution de l’autorité et d’affectation de rôles, compatible avec un fonctionnement hiérarchique.
La direction Ville Ouverte est dotée d’une Unité Europe : projets et programmes européens, label Europe Direct Isère Savoie, Grenoble Capitale Verte Européenne, réseau des Villes en Transition, qui est également un lieu ressource en interne à la Ville sur les programmes et financements européens.
La raison d’être de la direction ville ouverte est de contribuer à l’accélération des différentes transitions et redirections par le renforcement des coopérations, pour Transformer le monde en coopérant.
La direction ville ouverte intervient dans les domaines des relations internationales, gère un équipement municipal La Maison de l’International, soutien le positionnement de la Ville de Grenoble dans les réseaux et projets européens, pilote les politiques publiques d’innovation publique, de prospective, d’évaluation, d'observation et de redirection des politiques publiques ainsi que des coopérations transversales et expérimentations comme les Communs, Émergences, et l’Hospitalité.
Il s’agit d’une direction ressource pour l’ensemble des directions et services de la ville et du CCAS de Grenoble pour explorer de nouveaux sujets, expérimenter de nouvelles approches, prototyper et déployer de nouvelles méthodes et services, etc.
La direction ville ouverte compte 30 agent.es et fonctionne en holacratie, un système de management explicite de la distribution de l’autorité et d’affectation de rôles, compatible avec un fonctionnement hiérarchique.
La direction Ville Ouverte est dotée d’une Unité Europe : projets et programmes européens, label Europe Direct Isère Savoie, Grenoble Capitale Verte Européenne, réseau des Villes en Transition, qui est également un lieu ressource en interne à la Ville sur les programmes et financements européens.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable Unité Europe, et en lien avec les agentes du cercle Europe, le ou la Gestionnaire de projets et programme européens assurera les missions suivantes :
1. Pilotage, appui technique et suivi de certains projets européens de la Ville :
Identification des opportunités de projet, des financements et des partenaires (suivi et veille sur les programmes européens);
Accompagnement des autres directions de la Ville pour la participation à des projets européens
Montage, mise en œuvre, suivi administratif/financier, reporting et communication des projets
2. Organisation, soutien et participation aux évènements « Europe »,formations et animations de la direction ville ouverte, dont la Journée de l’Europe, la Journée européenne des langues, etc.
3. Aide à la préparation et accompagnement des délégations européennes
4. Participation aux réseaux et événements européens
1. Pilotage, appui technique et suivi de certains projets européens de la Ville :
Identification des opportunités de projet, des financements et des partenaires (suivi et veille sur les programmes européens);
Accompagnement des autres directions de la Ville pour la participation à des projets européens
Montage, mise en œuvre, suivi administratif/financier, reporting et communication des projets
2. Organisation, soutien et participation aux évènements « Europe »,formations et animations de la direction ville ouverte, dont la Journée de l’Europe, la Journée européenne des langues, etc.
3. Aide à la préparation et accompagnement des délégations européennes
4. Participation aux réseaux et événements européens
Profils recherchés
Savoir faire
Bac+3 minimum en sciences humaines, droit européen, études internationales ou européennes
Solide connaissance des institutions européennes, de leur fonctionnement, des programmes et financements européens
Connaissances sur les compétences, missions et organisations des collectivités locales françaises et des collectivités européennes
Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de l’usage des réseaux sociaux et capacité à prendre en main les différentes plateformes européennes
Solides compétences rédactionnelles
Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral
Savoir être
Vous êtes à l’aise à l’oral
Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se)
Vous savez travailler en transversalité et au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Vous êtes curieux (se), dynamique et réactif (ve)
Vous faites preuve d’initiatives
Bac+3 minimum en sciences humaines, droit européen, études internationales ou européennes
Solide connaissance des institutions européennes, de leur fonctionnement, des programmes et financements européens
Connaissances sur les compétences, missions et organisations des collectivités locales françaises et des collectivités européennes
Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de l’usage des réseaux sociaux et capacité à prendre en main les différentes plateformes européennes
Solides compétences rédactionnelles
Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral
Savoir être
Vous êtes à l’aise à l’oral
Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se)
Vous savez travailler en transversalité et au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Vous êtes curieux (se), dynamique et réactif (ve)
Vous faites preuve d’initiatives
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Déplacements réguliers en France et à l’étranger,
Mobilisation occasionnelle en soirée et le weekend
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Déplacements réguliers en France et à l’étranger,
Mobilisation occasionnelle en soirée et le weekend
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.