Agent d'exploitation (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240916000070
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone d’Activite du Tire Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent d'exploitation (H/F)
Centre d'entretien routier de Saint-Vincent-de-Mercuze
Centre d'entretien routier de Saint-Vincent-de-Mercuze
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Aménagement de la Direction territoriale du Grésivaudan, l'agent d'exploitation réalise des tâches d'entretien et d'exploitation de la route.
Sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe et de son adjoint responsables du centre d'entretien routier, réalisation de toutes les tâches courantes inhérentes à la fonction et notamment :
- la conduite d'engins : camion de déneigement, tracteur de déneigement, tracteur agricole, tractopelle...
- les tâches d'entretien des chaussées (balayage…), et des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage de fossés, dérasement …),
- la viabilité hivernale (patrouilles, déneigement, traitement …) dans le cadre de la disponibilité hivernale,
- la surveillance et l'entretien des ouvrages d'art (ponts, murs amont, murs aval), et de la signalisation verticale,
- les tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouilles, dont certaines peuvent être réalisées en vélo, balisage, mise en place de déviations, tournées de pierre, déblaiement de chaussées…) y compris les interventions d'urgence sur événements imprévisibles et rétablissement de la viabilité des réseaux.
- L'entretien des outils de travail : engins, matériels, bâtiments.
L'agent est amené à assurer des astreintes à domicile dans le cadre du plan global d'exploitation et des plans particuliers de gestion de trafic.
L'agent pourra également être amené à travailler sur l'ensemble du secteur routier géré par la direction territoriale du Grésivaudan.
ACTIVITÉS :
- Assurer des tâches d'entretien des chaussées (point à temps, balayage ...) et l'entretien des ouvrages d'art
- Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouillage, balisage, mise en place de signalisation)
- Assurer des tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage des fossés, dérasement)
- Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
- Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement ...)
- - Assurer la maintenance de la signalisation verticale
- Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets
Sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe et de son adjoint responsables du centre d'entretien routier, réalisation de toutes les tâches courantes inhérentes à la fonction et notamment :
- la conduite d'engins : camion de déneigement, tracteur de déneigement, tracteur agricole, tractopelle...
- les tâches d'entretien des chaussées (balayage…), et des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage de fossés, dérasement …),
- la viabilité hivernale (patrouilles, déneigement, traitement …) dans le cadre de la disponibilité hivernale,
- la surveillance et l'entretien des ouvrages d'art (ponts, murs amont, murs aval), et de la signalisation verticale,
- les tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouilles, dont certaines peuvent être réalisées en vélo, balisage, mise en place de déviations, tournées de pierre, déblaiement de chaussées…) y compris les interventions d'urgence sur événements imprévisibles et rétablissement de la viabilité des réseaux.
- L'entretien des outils de travail : engins, matériels, bâtiments.
L'agent est amené à assurer des astreintes à domicile dans le cadre du plan global d'exploitation et des plans particuliers de gestion de trafic.
L'agent pourra également être amené à travailler sur l'ensemble du secteur routier géré par la direction territoriale du Grésivaudan.
ACTIVITÉS :
- Assurer des tâches d'entretien des chaussées (point à temps, balayage ...) et l'entretien des ouvrages d'art
- Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouillage, balisage, mise en place de signalisation)
- Assurer des tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage des fossés, dérasement)
- Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
- Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement ...)
- - Assurer la maintenance de la signalisation verticale
- Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets
Profils recherchés
- Connaissance de la signalisation temporaire
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
- Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
- Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement su patrimoine routier
- Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance du fonctionnement des engins, de leur équipement et des outillages
- Connaissance du terrain
- Connaissance des techniques de gestion de la végétation, d'entretien des dispositifs d'assainissement
- Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
- Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art
- Connaissance des techniques de réparation des chaussées
PRÉREQUIS :
Titulaire du permis C
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Disponibilité
- Astreintes à domicile
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
- Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
- Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement su patrimoine routier
- Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance du fonctionnement des engins, de leur équipement et des outillages
- Connaissance du terrain
- Connaissance des techniques de gestion de la végétation, d'entretien des dispositifs d'assainissement
- Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
- Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art
- Connaissance des techniques de réparation des chaussées
PRÉREQUIS :
Titulaire du permis C
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Disponibilité
- Astreintes à domicile
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d’emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Sélectionnez votre poste sur la référence : i2579-24HC43731A
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.