AGENT MOBILE POLYVALENT EN MAINTENANCE DE BÂTIMENTS
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Offre n° O038240925000495
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'Oiselet, La Tour-du-Pin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
AGENT MOBILE POLYVALENT EN MAINTENANCE DE BÂTIMENTS
Direction Territoriale des Vals du Dauphiné
Education (Porte des Alpes)
Référence :
i2611-24CS43610A
Nature de l'offre :
Emploi Permanent
Direction Territoriale des Vals du Dauphiné
Education (Porte des Alpes)
Référence :
i2611-24CS43610A
Nature de l'offre :
Emploi Permanent
Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du Chef de service éducation du territoire, et sous l'autorité fonctionnelle du gestionnaire du collège d'affectation, l'agent de maintenance OPC ( ordonnancement, pilotage et coordination ) exercera ses missions sur l'ensemble des bâtiments de la Direction Territoriale des Vals du Dauphiné ( MDD. CER. CMS ) , dans les collèges et la cuisine mutualisée. -Il assurera la planification, la coordination, l'ordonnancement et le pilotage des travaux programmables et supervisera si besoin les travaux courants. -Il épaulera les adjoints gestionnaires des collèges sur le suivi des contrats, et tous les aspects relatifs au suivi de la maintenance de premier niveau , de la prospective aux démarches administratives / entreprises etc .. -Il assurera une veille auprès des agents de maintenance pour que soient mises en place : une maintenance préventive , une gestion des énergies, l'entretien des matériels, un suivi des travaux programmés etc .. -Il pourra former, informer les agents de l'équipe mobile et des collèges à l'utilisation des applications de gestion des emplois du temps, des demandes EPI et des formation etc ... -Il assurera lui même la maintenance préventive, curative et réglementaire, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux, les travaux sur les espaces verts, les déménagements, le suivi des dossiers techniques des bâtiments ( dossiers mémoire et transmission des bâtiments, dossiers techniques). -Il épaulera le gestionnaire technique de bâtiment tant sur le volet administratif et techniques ( demander de devis aux entreprises, préparer les bons de commande, suivre les travaux , rédiger les rapports d'analyse des offres, lancer les consultations de faibles montants etc ...). -Il pourra assurer des missions au service général, au service restauration, à l'accueil au sein des collèges et de la CMC . -Il doit être en capacité de s'adapter aux suivis courants des nouvelles technologies du Bâti (GTC, SSI,...), de gérer les situations et demandes urgentes dans les collèges ou autres .
Activités :
Entretenir les espaces extérieurs
Organiser la maintenance et participer à l'entretien des locaux et des équipements : superviser techniquement les autres agents de maintenance
Suivre et organiser la réalisation de divers travaux de maintenance
d'entretien ou de manutention effectués en régie ou par des entreprises
Coordonner et suivre le planning des opérations
Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Possibilités d'intervenir sur plusieurs établissements
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Utilisation du véhicule personnel
Polyvalence
Participer au service de la restauration scolaire et de l'entretien des collèges dans le cadre de remplacements
Confidentialité
Travail physique à l'extérieur
Port de la tenue fournie par l'administration
En cas d'absence de l'agent sur le poste
assurer la plonge
Congés durant les vacances scolaires
Réserve et discrétion
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Impartialité
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise
RIFSEEP/Rémunération : Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE C2+ : 333,64 euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein
Temps de travail : Temps complet
-Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du Chef de service éducation du territoire, et sous l'autorité fonctionnelle du gestionnaire du collège d'affectation, l'agent de maintenance OPC ( ordonnancement, pilotage et coordination ) exercera ses missions sur l'ensemble des bâtiments de la Direction Territoriale des Vals du Dauphiné ( MDD. CER. CMS ) , dans les collèges et la cuisine mutualisée. -Il assurera la planification, la coordination, l'ordonnancement et le pilotage des travaux programmables et supervisera si besoin les travaux courants. -Il épaulera les adjoints gestionnaires des collèges sur le suivi des contrats, et tous les aspects relatifs au suivi de la maintenance de premier niveau , de la prospective aux démarches administratives / entreprises etc .. -Il assurera une veille auprès des agents de maintenance pour que soient mises en place : une maintenance préventive , une gestion des énergies, l'entretien des matériels, un suivi des travaux programmés etc .. -Il pourra former, informer les agents de l'équipe mobile et des collèges à l'utilisation des applications de gestion des emplois du temps, des demandes EPI et des formation etc ... -Il assurera lui même la maintenance préventive, curative et réglementaire, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux, les travaux sur les espaces verts, les déménagements, le suivi des dossiers techniques des bâtiments ( dossiers mémoire et transmission des bâtiments, dossiers techniques). -Il épaulera le gestionnaire technique de bâtiment tant sur le volet administratif et techniques ( demander de devis aux entreprises, préparer les bons de commande, suivre les travaux , rédiger les rapports d'analyse des offres, lancer les consultations de faibles montants etc ...). -Il pourra assurer des missions au service général, au service restauration, à l'accueil au sein des collèges et de la CMC . -Il doit être en capacité de s'adapter aux suivis courants des nouvelles technologies du Bâti (GTC, SSI,...), de gérer les situations et demandes urgentes dans les collèges ou autres .
Activités :
Entretenir les espaces extérieurs
Organiser la maintenance et participer à l'entretien des locaux et des équipements : superviser techniquement les autres agents de maintenance
Suivre et organiser la réalisation de divers travaux de maintenance
d'entretien ou de manutention effectués en régie ou par des entreprises
Coordonner et suivre le planning des opérations
Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Possibilités d'intervenir sur plusieurs établissements
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Utilisation du véhicule personnel
Polyvalence
Participer au service de la restauration scolaire et de l'entretien des collèges dans le cadre de remplacements
Confidentialité
Travail physique à l'extérieur
Port de la tenue fournie par l'administration
En cas d'absence de l'agent sur le poste
assurer la plonge
Congés durant les vacances scolaires
Réserve et discrétion
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Impartialité
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise
RIFSEEP/Rémunération : Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE C2+ : 333,64 euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein
Temps de travail : Temps complet
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à assurer le reporting
Qualité relationnelle
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Autonomie
Esprit d'initiative
Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Sens de l'organisation
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Prérequis :
Titulaire du permis B
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Aptitude au port de charges
Spécificités du poste :
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à assurer le reporting
Qualité relationnelle
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Autonomie
Esprit d'initiative
Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Sens de l'organisation
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Prérequis :
Titulaire du permis B
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Aptitude au port de charges
Spécificités du poste :
Contact et modalités de candidature
Contact
Candy Dubordeaux, cheffe de service éducation 04 74 97 97 11
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2611-24CS43610A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2611-24CS43610A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.