Agent Spécialisé Petite Enfance
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Offre n° O038240926000285
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Allée des Genêts, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
28/10/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Au sein du CCAS, la Direction de l’Action Sociale, Petite Enfance (DASPE), fonde l’animation de la direction sur de nombreux projets transversaux, comme ceux menés autour de la question du développement du langage chez l’enfant, de l’accompagnement et du soutien à la parentalité, de l’accueil des enfants en situation de handicap, de la précarité sociale et de santé…
La DASPE est actuellement la Direction qui compte le plus grand nombre d’agent-e-s du CCAS. La mobilité est encouragée et accompagnée tout au long de la carrière, des formations proposées chaque année. Chaque EAJE porté par le CCAS de Grenoble a pour mission de mettre en œuvre la politique petite enfance de la ville. Celle-ci reconnaît à chaque établissement la capacité de définir son propre projet, dans le respect d’un cadre global.
Les projets d’établissements des 27 EAJE sont disponibles sur le site Grenoble.fr (Lieux publics- espaces petite enfance municipaux). Si vous souhaitez des informations complémentaires concernant le fonctionnement et le projet de la structure, vous pouvez prendre contact directement auprès du-de la responsable.
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Au sein du CCAS, la Direction de l’Action Sociale, Petite Enfance (DASPE), fonde l’animation de la direction sur de nombreux projets transversaux, comme ceux menés autour de la question du développement du langage chez l’enfant, de l’accompagnement et du soutien à la parentalité, de l’accueil des enfants en situation de handicap, de la précarité sociale et de santé…
La DASPE est actuellement la Direction qui compte le plus grand nombre d’agent-e-s du CCAS. La mobilité est encouragée et accompagnée tout au long de la carrière, des formations proposées chaque année. Chaque EAJE porté par le CCAS de Grenoble a pour mission de mettre en œuvre la politique petite enfance de la ville. Celle-ci reconnaît à chaque établissement la capacité de définir son propre projet, dans le respect d’un cadre global.
Les projets d’établissements des 27 EAJE sont disponibles sur le site Grenoble.fr (Lieux publics- espaces petite enfance municipaux). Si vous souhaitez des informations complémentaires concernant le fonctionnement et le projet de la structure, vous pouvez prendre contact directement auprès du-de la responsable.
Missions / conditions d'exercice
FINALITES :
» Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
» Contribuer au bien-être et à la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil , en collaboration avec l'équipe ;
» Contribuer à l'accueil, accompagnement au sommeil, soins d'hygiène corporelle, à l'alimentation
3Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités d’éveil et en les accompagnant avec bienveillance tout au long de sa journée;
« Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille
« Inscrire ses actions dans le respect du projet d’établissement et des orientations définies par le projet éducatif petite enfance du CCAS de Grenoble
ACTIVITES :
» Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies :
• Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité conforme à la réglementation;
• Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ;
• Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.
» Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture
» Gestion des stocks alimentaires et des produits de droguerie :
• Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits.
» Commande et préparation des repas / collations :
• Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison chaude, froide et apportés par les parents ;
• Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le-la responsable de service ;
• Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.
• Accueil des enfants et de leur famille :
• Recueillir, avec attention, les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche ;
• Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte ;
• S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.
• Participer aux temps avec les familles, organisés par la structure
•
» Soins quotidiens des enfants :
• Organiser le temps de repas des enfants dans le calme et la convivialité, en respectant leur autonomie ;
• Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue;
• Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos dans le respect de leur rythme ,
• Veiller au confort de l’enfant tout au long de sa journée et assurer les soins d’hygiène et de confort nécessaires adaptés aux besoins de l’enfant.
• Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté
• Sensibiliser les enfants au lavage des mains et du visage.
» Éveil des enfants: Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :
• Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ;
• Alterner la mise en place de temps d’activités organisées et des jeux libres,
• En lien avec l’EJE, assurer le suivi des projets d’éveil culturel, corporel, artistique etc...
• Favoriser les activités en extérieur en veillant à la sécurité et au confort des enfants
» Santé / Sécurité / Prévention :
• Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies et veiller au bon état du matériel et des locaux ;
• Repérer les signes inhabituels de mal être des enfants et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte ;
• Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.
• Participation à la vie de la structure
• Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;
• Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction ;
• S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique ;
• Participer aux moments festifs organisés par la structure.
• Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets du secteur de l’établissement
» Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
» Contribuer au bien-être et à la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil , en collaboration avec l'équipe ;
» Contribuer à l'accueil, accompagnement au sommeil, soins d'hygiène corporelle, à l'alimentation
3Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités d’éveil et en les accompagnant avec bienveillance tout au long de sa journée;
« Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille
« Inscrire ses actions dans le respect du projet d’établissement et des orientations définies par le projet éducatif petite enfance du CCAS de Grenoble
ACTIVITES :
» Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies :
• Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité conforme à la réglementation;
• Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ;
• Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité.
» Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture
» Gestion des stocks alimentaires et des produits de droguerie :
• Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits.
» Commande et préparation des repas / collations :
• Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison chaude, froide et apportés par les parents ;
• Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le-la responsable de service ;
• Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe.
• Accueil des enfants et de leur famille :
• Recueillir, avec attention, les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche ;
• Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte ;
• S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.
• Participer aux temps avec les familles, organisés par la structure
•
» Soins quotidiens des enfants :
• Organiser le temps de repas des enfants dans le calme et la convivialité, en respectant leur autonomie ;
• Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue;
• Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos dans le respect de leur rythme ,
• Veiller au confort de l’enfant tout au long de sa journée et assurer les soins d’hygiène et de confort nécessaires adaptés aux besoins de l’enfant.
• Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté
• Sensibiliser les enfants au lavage des mains et du visage.
» Éveil des enfants: Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique :
• Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ;
• Alterner la mise en place de temps d’activités organisées et des jeux libres,
• En lien avec l’EJE, assurer le suivi des projets d’éveil culturel, corporel, artistique etc...
• Favoriser les activités en extérieur en veillant à la sécurité et au confort des enfants
» Santé / Sécurité / Prévention :
• Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies et veiller au bon état du matériel et des locaux ;
• Repérer les signes inhabituels de mal être des enfants et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte ;
• Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.
• Participation à la vie de la structure
• Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;
• Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction ;
• S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique ;
• Participer aux moments festifs organisés par la structure.
• Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets du secteur de l’établissement
Profils recherchés
Compétences :
• Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant et les besoins de l’enfant
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
• Connaître les bases de la diététique ;
• Savoir adapter ces connaissances pour proposer des activités d’éveil aux différents âges
• Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;
• Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;
• Repérer les modifications de comportement de l’enfant ;
• Pratiquer les gestes de premiers secours ;
• Aptitude au travail en équipe pluri disciplinaire
• Capacité à communiquer positivement en équipe
• Savoir adapter son temps de travail aux besoins de l’établissement.
• Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant et les besoins de l’enfant
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
• Connaître les bases de la diététique ;
• Savoir adapter ces connaissances pour proposer des activités d’éveil aux différents âges
• Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;
• Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;
• Repérer les modifications de comportement de l’enfant ;
• Pratiquer les gestes de premiers secours ;
• Aptitude au travail en équipe pluri disciplinaire
• Capacité à communiquer positivement en équipe
• Savoir adapter son temps de travail aux besoins de l’établissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0480701441
Informations complémentaires
Conditions requises pour postuler :
» Détenir le CAP Petite Enfance ;
» Appartenir au cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
» Intégration directe au grade d’adjoint technique.
Poste ouvert aux contractuels
Candidature à adresser, par courrier électronique, à service.recrutement-rh@ccas-grenoble.fr avec pour objet « candidature ASPE EAJE les Genêts » et en pièces jointes : CV + NOM Prénom – ASPE-EAJE les Genêts LM + NOM Prénom - ASPE-EAJE les Genêts
» Détenir le CAP Petite Enfance ;
» Appartenir au cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ou être inscrit-e sur liste d’aptitude ;
» Intégration directe au grade d’adjoint technique.
Poste ouvert aux contractuels
Candidature à adresser, par courrier électronique, à service.recrutement-rh@ccas-grenoble.fr avec pour objet « candidature ASPE EAJE les Genêts » et en pièces jointes : CV + NOM Prénom – ASPE-EAJE les Genêts LM + NOM Prénom - ASPE-EAJE les Genêts
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.