Gestionnaire paie-carrière-retraite
Offre n° O038241002000928
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
89, mail marcel cachin, Fontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de FONTAINE recherche un Gestionnaire paie-carrière-retraite pour son service
Ressources Humaines dans le cadre d’un remplacement de 3 mois.
Ressources Humaines dans le cadre d’un remplacement de 3 mois.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable du pôle Paie-Carrière, il sera chargé de la gestion du suivi de carrière, de la paie des agents d’un portefeuille d’environ 150 agents.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
• Accueillir, informer, conseiller les agents sur le déroulement de leur carrière et les
dispositions statutaires,
• Participer à la mise en place des différentes réformes statutaires,
• Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel CIRIL,
• Rédiger des actes administratifs relatifs à la gestion administrative du personnel, du
recrutement à la cessation de fonctions (positions, promotions, cessation de fonction,
contrats, arrêtés, attestations,certificats),
• Élaborer la paie en prenant en compte les modifications intervenues (temps partiels,
avancement d’échelon..), saisir les éléments variables et réaliser son contrôle avant
mandatement,
• Informer et conseiller les agents sur la retraite, réaliser des simulations de pension,
Préparer et instruire les dossiers retraite, tenir à jour le tableau de bord prévisionnel
correspondant,
• Assurer la bonne circulation des informations au sein de la DRH,
• Effectuer les déclarations mensuelles de la DSN,
• Assurer des tâches plus variées au sein du pôle (retraite, santé, validation de
service),
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
• Accueillir, informer, conseiller les agents sur le déroulement de leur carrière et les
dispositions statutaires,
• Participer à la mise en place des différentes réformes statutaires,
• Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel CIRIL,
• Rédiger des actes administratifs relatifs à la gestion administrative du personnel, du
recrutement à la cessation de fonctions (positions, promotions, cessation de fonction,
contrats, arrêtés, attestations,certificats),
• Élaborer la paie en prenant en compte les modifications intervenues (temps partiels,
avancement d’échelon..), saisir les éléments variables et réaliser son contrôle avant
mandatement,
• Informer et conseiller les agents sur la retraite, réaliser des simulations de pension,
Préparer et instruire les dossiers retraite, tenir à jour le tableau de bord prévisionnel
correspondant,
• Assurer la bonne circulation des informations au sein de la DRH,
• Effectuer les déclarations mensuelles de la DSN,
• Assurer des tâches plus variées au sein du pôle (retraite, santé, validation de
service),
Profils recherchés
Diplôme et/ou formation en Ressources Humaines, une spécialisation paie-carrière est
souhaitée,
Expérience sur un poste de gestionnaire paie-carrière souhaitée,
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale en particulier en matière de
santé et de paie-carrière,
Connaissance de logiciels de gestion RH, la connaissance de Civil net RH serait un
plus,
Discrétion professionnelle, confidentialité, neutralité,
Capacité à travailler en équipe et à collaborer,
Sens du service public et aisance relationnelle,
Sens de l'organisation et rigueur.
Poste sur le grade d' Adjoint administratif (C),
Temps de travail complet,
Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire.
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Temps de travail complet, 35-36- 37h avec 0-6 ou 12 jours de RTT, possibilité de travailler
sur 4,5 ou 5 jours.
souhaitée,
Expérience sur un poste de gestionnaire paie-carrière souhaitée,
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale en particulier en matière de
santé et de paie-carrière,
Connaissance de logiciels de gestion RH, la connaissance de Civil net RH serait un
plus,
Discrétion professionnelle, confidentialité, neutralité,
Capacité à travailler en équipe et à collaborer,
Sens du service public et aisance relationnelle,
Sens de l'organisation et rigueur.
Poste sur le grade d' Adjoint administratif (C),
Temps de travail complet,
Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire.
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Temps de travail complet, 35-36- 37h avec 0-6 ou 12 jours de RTT, possibilité de travailler
sur 4,5 ou 5 jours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476287578
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à
adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603
FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603
FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.