ATSEM (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038241105000907
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle - cs 40147, Voreppe (Isère)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’ATSEM est placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Éducation, périscolaire et
jeunesse. Il est également sous l’autorité fonctionnelle du Directeur d'École pendant le temps
scolaire.
jeunesse. Il est également sous l’autorité fonctionnelle du Directeur d'École pendant le temps
scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Assurer l’accueil, avec l’équipe enseignante, des enfants et des parents ou de la tierce
personne chargée d’accompagner l’enfant
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Assurer la surveillance, veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants, réaliser les soins
autorisés sous la responsabilité des enseignants
• Assister l’équipe enseignante dans la préparation et/ou l’animation des activités
pédagogiques
• Participer à l’aménagement des espaces de vie au sein de la classe et accompagner les
enfants de sa classe tout au long de la journée (habillage, déshabillage, etc…)
• Mettre en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès des enfants
• Assurer l’entretien et désinfecter les locaux et le matériel
• Prendre en charge, accompagner et surveiller les enfants pendant le temps de la pause
méridienne
• Assurer la continuité de service en intervenant occasionnellement sur les mêmes missions
dans les autres groupes scolaires de la commune
• Assurer l’accueil, avec l’équipe enseignante, des enfants et des parents ou de la tierce
personne chargée d’accompagner l’enfant
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Assurer la surveillance, veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants, réaliser les soins
autorisés sous la responsabilité des enseignants
• Assister l’équipe enseignante dans la préparation et/ou l’animation des activités
pédagogiques
• Participer à l’aménagement des espaces de vie au sein de la classe et accompagner les
enfants de sa classe tout au long de la journée (habillage, déshabillage, etc…)
• Mettre en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès des enfants
• Assurer l’entretien et désinfecter les locaux et le matériel
• Prendre en charge, accompagner et surveiller les enfants pendant le temps de la pause
méridienne
• Assurer la continuité de service en intervenant occasionnellement sur les mêmes missions
dans les autres groupes scolaires de la commune
Profils recherchés
Profil recherché :
• Diplôme du CAP Petite enfance exigé
• Expérience en tant qu’ATSEM requise
• Techniques d’écoute, de communication et d’observation
• Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 2 à 6 ans
• Connaissance des principes et règles éducatives
• Connaissance et respect des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
• Rigueur
• Patience
• Adaptabilité, réactivité
• Bon relationnel, capacité à gérer des conflits
• Discrétion, droit de réserve
• Tenue et langage correct
• Capacité à travailler en équipe
• Formation PSC1 appréciée
Spécificités du poste :
• Temps de travail annualisé sur 4 jours pendant les périodes scolaires
• Poste à temps non complet dont les tâches sont susceptibles d’évoluer en fonction des
nécessités de service ou d'organisation
Conditions de recrutement/ rémunération :
• Recrutement ouvert aux agents titulaires du cadre d’emploi des ATSEM, à défaut, cadre
d’emplois des adjoints techniques
• Poste à temps non complet 70 %
• Prise de poste au 6 janvier 2025
• Rémunération statutaire, IFSE et prime de fin d’année
• Diplôme du CAP Petite enfance exigé
• Expérience en tant qu’ATSEM requise
• Techniques d’écoute, de communication et d’observation
• Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 2 à 6 ans
• Connaissance des principes et règles éducatives
• Connaissance et respect des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
• Rigueur
• Patience
• Adaptabilité, réactivité
• Bon relationnel, capacité à gérer des conflits
• Discrétion, droit de réserve
• Tenue et langage correct
• Capacité à travailler en équipe
• Formation PSC1 appréciée
Spécificités du poste :
• Temps de travail annualisé sur 4 jours pendant les périodes scolaires
• Poste à temps non complet dont les tâches sont susceptibles d’évoluer en fonction des
nécessités de service ou d'organisation
Conditions de recrutement/ rémunération :
• Recrutement ouvert aux agents titulaires du cadre d’emploi des ATSEM, à défaut, cadre
d’emplois des adjoints techniques
• Poste à temps non complet 70 %
• Prise de poste au 6 janvier 2025
• Rémunération statutaire, IFSE et prime de fin d’année
Contact et modalités de candidature
Contact
0476504708
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 5 décembre 2024 :
M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou rh.direction@ville-voreppe.fr
M. Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou rh.direction@ville-voreppe.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VOREPPE
>1 place charles de gaulle - cs 40147
38340 Voreppe
>1 place charles de gaulle - cs 40147
38340 Voreppe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.