Responsable d'unité expertises hydrauliques et travaux (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038241112001128
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vaujany, Vaujany (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
1- LE SERVICE D'AFFECTATION
Mission principale du service : Organise et met en œuvre la politique d'exploitation de la régie d'alimentation en eau potable de la Métropole. Gère et exploite les infrastructures de production, de transport, de distribution, de traitement de l'eau potable sur l'ensemble du territoire de Grenoble-Alpes Métropole.
2- FINALITES DU POSTE
Il·elle est chargé·e d'assurer la performance hydraulique des réseaux AEP exploités sous tous ses aspects : rendements, métrologie, travaux publics de maintenance des réseaux d'eau potable et animation managérial des équipes pluridisciplinaires (recherche de fuite, métrologie et travaux publics)
Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux avec mise à disposition ou détachement
ou CDI de droit privé
Mission principale du service : Organise et met en œuvre la politique d'exploitation de la régie d'alimentation en eau potable de la Métropole. Gère et exploite les infrastructures de production, de transport, de distribution, de traitement de l'eau potable sur l'ensemble du territoire de Grenoble-Alpes Métropole.
2- FINALITES DU POSTE
Il·elle est chargé·e d'assurer la performance hydraulique des réseaux AEP exploités sous tous ses aspects : rendements, métrologie, travaux publics de maintenance des réseaux d'eau potable et animation managérial des équipes pluridisciplinaires (recherche de fuite, métrologie et travaux publics)
Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux avec mise à disposition ou détachement
ou CDI de droit privé
Missions / conditions d'exercice
3- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
- Piloter, coordonner, organiser et contrôler la bonne exécution des activités qui lui sont confiées
- Veiller au respect des procédures internes et réglementaires et en proposer les évolutions nécessaires tant réglementaires que dans une perspective d'optimisation
- Représenter ou assister les représentants de la régie ou des autorités organisatrices auprès des institutions, organismes, collectivités ou groupements de collectivités dans le cadre du périmètre de l'activité dont il.elle a la charge ;
- Assurer le management des équipes, décider de l'allocation des moyens internes ou externes à mettre en œuvre en veillant en permanence à l'adéquation charge / ressource
-Piloter l'harmonisation des méthodes et procédures de l'unité centralisée
- Piloter avec l'appui de la direction du service le déploiement progressif de la centralisation des activités qui lui sont confiées (Suivi des débits, gestion du parc compteur, travaux sur le réseau)
- Participer avec l'appui de la direction du service à la construction d'un cadre d'échanges et à la construction des liens secteurs-unité centralisée
- Piloter les rendements globaux GAM, décider des plans d'actions en vue de leurs améliorations et contrôler leur bonne exécution
- Proposer des plans d'investissement des réseaux pour la sectorisation en vue de l'amélioration des connaissances des débits
- Accompagner les secteurs sur les opérations spécifiques (ouvertures des maillages, travaux spéciaux, ...) notamment dans le cadre d'une analyse de risque
- Piloter les projets veillant à l'amélioration de la performance du service puis piloter le déploiement auprès des secteurs dans leur utilisation (ordonnancement, GMAO, abonnés sensibles...)
- Assurer le rendu compte de son activité sous tous ses aspects, la fourniture des indicateurs réglementaires et de performance
- Prendre en compte dans l'ensemble de ses activités les dimensions sûreté et sécurité, et rendre compte immédiatement à la direction du service des situations susceptibles d'impacter l'intégrité des installations, de la continuité du service, et la qualité de l'eau potable ; le cas échéant prendre également les mesures conservatoires relevant de son niveau de décision
- Assurer la sécurité des agents placés sous son autorité ainsi que des tiers et la mise en œuvre
de tous les moyens appropriés à cet effet ;
- Proposer les orientations budgétaires annuelles de ses activités et en assurer la bonne exécution
Autres activités
? Mission de veille technique
? Gestion des carrières
? Participer à l'élaboration et au pilotage dans le cadre de la procédure relative à la gestion de projets
? Participer à la définition annuelle des objectifs du service ainsi qu'à la définition des objectifs Qualité, Sécurité et Environnement des différentes activités du service
Les missions du poste sont susceptibles d'évolution, notamment avec les évolutions réglementaires et les processus de travail, au regard des incidences des nouveaux outils et progiciels, notamment de la dématérialisation des processus de travail et des nouvelles obligations réglementaires.
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 50%
- Piloter, coordonner, organiser et contrôler la bonne exécution des activités qui lui sont confiées
- Veiller au respect des procédures internes et réglementaires et en proposer les évolutions nécessaires tant réglementaires que dans une perspective d'optimisation
- Représenter ou assister les représentants de la régie ou des autorités organisatrices auprès des institutions, organismes, collectivités ou groupements de collectivités dans le cadre du périmètre de l'activité dont il.elle a la charge ;
- Assurer le management des équipes, décider de l'allocation des moyens internes ou externes à mettre en œuvre en veillant en permanence à l'adéquation charge / ressource
-Piloter l'harmonisation des méthodes et procédures de l'unité centralisée
- Piloter avec l'appui de la direction du service le déploiement progressif de la centralisation des activités qui lui sont confiées (Suivi des débits, gestion du parc compteur, travaux sur le réseau)
- Participer avec l'appui de la direction du service à la construction d'un cadre d'échanges et à la construction des liens secteurs-unité centralisée
- Piloter les rendements globaux GAM, décider des plans d'actions en vue de leurs améliorations et contrôler leur bonne exécution
- Proposer des plans d'investissement des réseaux pour la sectorisation en vue de l'amélioration des connaissances des débits
- Accompagner les secteurs sur les opérations spécifiques (ouvertures des maillages, travaux spéciaux, ...) notamment dans le cadre d'une analyse de risque
- Piloter les projets veillant à l'amélioration de la performance du service puis piloter le déploiement auprès des secteurs dans leur utilisation (ordonnancement, GMAO, abonnés sensibles...)
- Assurer le rendu compte de son activité sous tous ses aspects, la fourniture des indicateurs réglementaires et de performance
- Prendre en compte dans l'ensemble de ses activités les dimensions sûreté et sécurité, et rendre compte immédiatement à la direction du service des situations susceptibles d'impacter l'intégrité des installations, de la continuité du service, et la qualité de l'eau potable ; le cas échéant prendre également les mesures conservatoires relevant de son niveau de décision
- Assurer la sécurité des agents placés sous son autorité ainsi que des tiers et la mise en œuvre
de tous les moyens appropriés à cet effet ;
- Proposer les orientations budgétaires annuelles de ses activités et en assurer la bonne exécution
Autres activités
? Mission de veille technique
? Gestion des carrières
? Participer à l'élaboration et au pilotage dans le cadre de la procédure relative à la gestion de projets
? Participer à la définition annuelle des objectifs du service ainsi qu'à la définition des objectifs Qualité, Sécurité et Environnement des différentes activités du service
Les missions du poste sont susceptibles d'évolution, notamment avec les évolutions réglementaires et les processus de travail, au regard des incidences des nouveaux outils et progiciels, notamment de la dématérialisation des processus de travail et des nouvelles obligations réglementaires.
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 50%
Profils recherchés
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Comprendre le fonctionnement des réseaux AEP (alimentation en eau potable) en charge et diagnostiquer leur état
Appliquer le cadre réglementaire concernant le travail en sécurité
Respecter le cadre réglementaire interne à GAM
Connaître et suivre l'ensemble des procédures du service
Maîtriser les textes de référence (règlement intérieur, etc.)
Maitriser les outils numériques (SIG, messagerie, suite office,...)
Évaluer let connaitre les impacts environnementaux des activités du service
Identifier de manière globale les métiers liés à l'exploitation des réseaux d'eau potable
Connaissance de l'ensemble des métiers de la Régie
SAVOIR FAIRE
Prendre en compte l'ensemble des demandes et des échéances des intervenants externes dans la gestion des priorités
Gérer des projets de manière structurée et efficace
Piloter les activités
Suivre les rendements du réseau
Rendre compte à sa hiérarchie, à l'oral et à l'écrit, sur ses activités, ses résultats et ses observations
Transmettre des consignes à l'oral et à l'écrit de manière précise et détaillée, et s'assurer de leur bonne compréhension et exécution
Contribuer à la politique de prévention en matière de sécurité
Accompagner la montée en compétences des agents de son service
Adapter les indicateurs aux évolutions contractuelles
Piloter les activités en situation de pré-crise
Proposer des optimisations de fonctionnement à sa hiérarchie
Proposer des améliorations de procédures
SAVOIR ETRE
Leadership
Faire preuve d'autonomie dans l'exécution des consignes données par la hiérarchie
Etre autonome dans le cadre d'activités transversales
Respecter et entretenir le matériel mis à disposition
Savoir gérer son stress
Adopter une attitude respectueuse en toutes circonstances
Respecter les engagements communs et éthiques de GAM
Respecter les chartes sécurité et environnementale
Favoriser le développement des compétences du personnel du service, en recherchant l'implication et la qualité professionnelle de chacun
Esprit d'initiative et capacité d'entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Esprit d'anticipation et d'organisation
Polyvalence
Disponibilité
Ponctualité
CONNAISSANCES
Comprendre le fonctionnement des réseaux AEP (alimentation en eau potable) en charge et diagnostiquer leur état
Appliquer le cadre réglementaire concernant le travail en sécurité
Respecter le cadre réglementaire interne à GAM
Connaître et suivre l'ensemble des procédures du service
Maîtriser les textes de référence (règlement intérieur, etc.)
Maitriser les outils numériques (SIG, messagerie, suite office,...)
Évaluer let connaitre les impacts environnementaux des activités du service
Identifier de manière globale les métiers liés à l'exploitation des réseaux d'eau potable
Connaissance de l'ensemble des métiers de la Régie
SAVOIR FAIRE
Prendre en compte l'ensemble des demandes et des échéances des intervenants externes dans la gestion des priorités
Gérer des projets de manière structurée et efficace
Piloter les activités
Suivre les rendements du réseau
Rendre compte à sa hiérarchie, à l'oral et à l'écrit, sur ses activités, ses résultats et ses observations
Transmettre des consignes à l'oral et à l'écrit de manière précise et détaillée, et s'assurer de leur bonne compréhension et exécution
Contribuer à la politique de prévention en matière de sécurité
Accompagner la montée en compétences des agents de son service
Adapter les indicateurs aux évolutions contractuelles
Piloter les activités en situation de pré-crise
Proposer des optimisations de fonctionnement à sa hiérarchie
Proposer des améliorations de procédures
SAVOIR ETRE
Leadership
Faire preuve d'autonomie dans l'exécution des consignes données par la hiérarchie
Etre autonome dans le cadre d'activités transversales
Respecter et entretenir le matériel mis à disposition
Savoir gérer son stress
Adopter une attitude respectueuse en toutes circonstances
Respecter les engagements communs et éthiques de GAM
Respecter les chartes sécurité et environnementale
Favoriser le développement des compétences du personnel du service, en recherchant l'implication et la qualité professionnelle de chacun
Esprit d'initiative et capacité d'entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Esprit d'anticipation et d'organisation
Polyvalence
Disponibilité
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.