CHEF D'ÉQUIPE D'EXPLOITATION
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Offre n° O038241203000636
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Beaurepaire, Beaurepaire (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CHEF D'ÉQUIPE D'EXPLOITATION
Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne
Aménagement (Isère rhodanienne)
Référence :
i2744-24CS44365A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Centre d'exploitation routière - Beaurepaire (5)
Affectation : Beaurepaire
Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne
Aménagement (Isère rhodanienne)
Référence :
i2744-24CS44365A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Centre d'exploitation routière - Beaurepaire (5)
Affectation : Beaurepaire
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et sous l'autorité fonctionnelle du responsable d'exploitation des routes, assure l'encadrement des agents ayant en charge la réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route, au sein de l'antenne routière de Beaurepaire ainsi que la réalisation de toutes les tâches courantes inhérentes à la fonction et notamment : - Volet entretien et exploitation de la route Programmation, organisation et suivi des tâches d'entretien, d'exploitation et de viabilité hivernale Participation à la surveillance du réseau routier et des ouvrages d'art Interventions d'urgence sur évènements imprévisibles et rétablissement de la viabilité du réseau Participation à l'exécution des tâches d'entretien et d'exploitation de la route Viabilité hivernale dans le cadre de la disponibilité hivernale (patrouilles, déneigement, traitement) - Volet encadrement et organisation Encadrement de l'activité des agents d'exploitation en terme d'organisation et de suivi des tâches Gestion de premier niveau des agents d'exploitation (coordination congés, bilan d'évaluation) Suivi de l'activité, du temps de travail des agents, des habilitations - Volet coordination avec les 2 CER En lien avec le CER de Malissol et celui de Roussillon, assure la gestion mutualisée des commandes et stocks propres au CER - Volet logistique Rôle d'interlocuteur unique de site L'agent est amené à assurer des astreintes à domicile dans le cadre du plan global d'exploitation et des plans particuliers de gestion de trafic ou de sécurité civile
Activités :
- Élaborer et suivre des plannings d'exécution et l'organisation des équipes
- Programmer, organiser et suivre les tâches d'entretien et de viabilité hivernale
- Assurer la gestion de premier niveau des agents d'exploitation (congés...)
- Assurer la surveillance du réseau routier et des ouvrages d'art
- Être amené à participer à l'exécution des tâches d'entretien et d'exploitation de la route
- Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
- Organiser la mutualisation du matériel entre les différentes antennes, avec les autres chefs d'équipe
Spécificités du poste :
Disponibilité
Astreinte à domicile
Assurer l'interim d'un autre chef d'équipe d'exploitation
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Agents de maîtrise
RIFSEEP/Rémunération :
Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE C1 : 399,20 euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein
Temps de travail :
Temps complet
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et sous l'autorité fonctionnelle du responsable d'exploitation des routes, assure l'encadrement des agents ayant en charge la réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route, au sein de l'antenne routière de Beaurepaire ainsi que la réalisation de toutes les tâches courantes inhérentes à la fonction et notamment : - Volet entretien et exploitation de la route Programmation, organisation et suivi des tâches d'entretien, d'exploitation et de viabilité hivernale Participation à la surveillance du réseau routier et des ouvrages d'art Interventions d'urgence sur évènements imprévisibles et rétablissement de la viabilité du réseau Participation à l'exécution des tâches d'entretien et d'exploitation de la route Viabilité hivernale dans le cadre de la disponibilité hivernale (patrouilles, déneigement, traitement) - Volet encadrement et organisation Encadrement de l'activité des agents d'exploitation en terme d'organisation et de suivi des tâches Gestion de premier niveau des agents d'exploitation (coordination congés, bilan d'évaluation) Suivi de l'activité, du temps de travail des agents, des habilitations - Volet coordination avec les 2 CER En lien avec le CER de Malissol et celui de Roussillon, assure la gestion mutualisée des commandes et stocks propres au CER - Volet logistique Rôle d'interlocuteur unique de site L'agent est amené à assurer des astreintes à domicile dans le cadre du plan global d'exploitation et des plans particuliers de gestion de trafic ou de sécurité civile
Activités :
- Élaborer et suivre des plannings d'exécution et l'organisation des équipes
- Programmer, organiser et suivre les tâches d'entretien et de viabilité hivernale
- Assurer la gestion de premier niveau des agents d'exploitation (congés...)
- Assurer la surveillance du réseau routier et des ouvrages d'art
- Être amené à participer à l'exécution des tâches d'entretien et d'exploitation de la route
- Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
- Organiser la mutualisation du matériel entre les différentes antennes, avec les autres chefs d'équipe
Spécificités du poste :
Disponibilité
Astreinte à domicile
Assurer l'interim d'un autre chef d'équipe d'exploitation
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Agents de maîtrise
RIFSEEP/Rémunération :
Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE C1 : 399,20 euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein
Temps de travail :
Temps complet
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Aptitude au management
Capacité d'encadrement
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Connaissance du terrain
Connaissance du fonctionnement des engins
de leurs équipement et des outillages
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
Connaissance des pathologies et des techniques d'entretien d'ouvrages d'art
Connaissance de l'exploitation de la route
Connaissance des techniques d'entretien
de déneigement et de traitement du patrimoine routier
Connaissance du code de la route
du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
Connaissance des techniques routières
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
Prérequis :
Autorisation de conduite de camions et engins de viabilité hivernale
Titulaire du permis B
Titulaire du permis C
Aptitude médicale
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Aptitude au management
Capacité d'encadrement
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Connaissance du terrain
Connaissance du fonctionnement des engins
de leurs équipement et des outillages
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
Connaissance des pathologies et des techniques d'entretien d'ouvrages d'art
Connaissance de l'exploitation de la route
Connaissance des techniques d'entretien
de déneigement et de traitement du patrimoine routier
Connaissance du code de la route
du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
Connaissance des techniques routières
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
Prérequis :
Autorisation de conduite de camions et engins de viabilité hivernale
Titulaire du permis B
Titulaire du permis C
Aptitude médicale
Contact et modalités de candidature
Contact
Jean-Maxime Rome, Chef de service Aménagement TIR 04 74 87 93 05
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2744-24CS44365A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
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- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.