Bibliothécaire
Offre n° O038241218000490
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
700, grande rue, Le Touvet (Isère)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Commune dynamique du Grésivaudan, Le Touvet développe une politique culturelle active en lien étroit avec les enjeux d’éducation populaire, de cohésion sociale et d’accès à la culture pour tous. Dans ce cadre, la bibliothèque municipale constitue un lieu de ressources et d’échanges au service de l’ensemble de la population.
Sous la responsabilité de la directrice de la bibliothèque municipale ou en son absence du DGS, l'agent de bibliothèque s'implique dans le développement et la promotion des collections multimédia de la bibliothèque.
Il/elle participe au fonctionnement de la bibliothèque et assure la médiation entre les ressources documentaires et les publics, usagers ou non de la bibliothèque.
Ses missions répondent aux objectifs de la politique de lecture publique de la commune, en lien avec le projet éducatif de territoire. Poste à temps complet.
Commune dynamique du Grésivaudan, Le Touvet développe une politique culturelle active en lien étroit avec les enjeux d’éducation populaire, de cohésion sociale et d’accès à la culture pour tous. Dans ce cadre, la bibliothèque municipale constitue un lieu de ressources et d’échanges au service de l’ensemble de la population.
Sous la responsabilité de la directrice de la bibliothèque municipale ou en son absence du DGS, l'agent de bibliothèque s'implique dans le développement et la promotion des collections multimédia de la bibliothèque.
Il/elle participe au fonctionnement de la bibliothèque et assure la médiation entre les ressources documentaires et les publics, usagers ou non de la bibliothèque.
Ses missions répondent aux objectifs de la politique de lecture publique de la commune, en lien avec le projet éducatif de territoire. Poste à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil des publics :
Préparer l’ouverture (vider la boîte de retour des documents, ouverture des postes informatiques et des outils de prêts : cartes de lecteurs, fiches d’inscriptions, guides du lecteur, marque-pages etc.)
Renseigner et aider à la recherche documentaire des publics
Prêts, retours et réservations informatisés des documents
Gérer les problèmes et / ou litiges avec les usagers (lettres de rappel, réponses aux demandes faites via la messagerie, remplacement des documents perdus ou abîmés, etc.)
Ranger les documents
Inscrire les usagers
Veiller au respect et bon état des locaux et du matériel
Fermer la bibliothèque
Accueillir les publics scolaires et les groupes scolaires:
Etre l’interlocuteur privilégié des enseignant
Organiser le planning des accueils de classes
Définir et rédiger le contenu, les modalités et le déroulement de la séance d’accueil avec les partenaires et/ou l’équipe selon les axes du projet de service
Etre apte à remplacer un collègue absent pour accueillir tous les publics
Partenariats:
Gestion du partenariat et des accueils petite enfance (RPE+ crêche et multi accueil)
Avec la responsable de la structure, développer l’offre de lecture publique à destination des enfants
Développer les collections
Domaines d’acquisitions :
Sélectionner et acquérir les documents des domaines d’acquisitions définis (Cf répartition des domaines d’acquisition)
Lors de l’élaboration du plan documentaire, élaborer la « fiche domaine » de chaque domaine d’acquisitions et les procédures (réflexion et travail de toute l’équipe)
Traitement intellectuel des documents
Réceptionner et suivre les commandes (contacts avec les fournisseurs)
Indexer et coter, bulletiner, cataloguer
Faire une veille éditoriale et informationnelle (ressources dans les revues et en ligne)
Désherber les documents des domaines d’acquisitions
Traitement physique des documents
Equiper tous les documents
Animer un atelier d’équipement avec des bénévoles
Participer au rangement et à l’intercalation de tous les documents
Gestion des réservations en rayon
Réception de la navette du Grésivaudan
Médiation des collections
Mettre en valeur des ressources (Actualités, Prix littéraires etc., documents liés aux animations en cours …) physiques et numériques
Animer et communiquer
Animer
Etre force de proposition d'animations en direction de tous les publics
Proposer des contacts (auteurs, associations, festivals, salons …)
Animer (accueillir intervenants et publics)
Préparer les animations (contenu, déroulement, organisation matérielle, réunions …)
Participer à l'installation et au démontage des expositions
Faire un bilan des animations passées
Consolider les partenariats existants avec les bibliothèques du réseau et les structures municipales. Initier de nouveaux partenariats.
Giboulivres : relation avec les bibliothèques participantes à la manifestation (rédaction du projet, réunions, logistique, accueil des auteurs, contact librairie etc.)
Communiquer
Réaliser ponctuellement des supports de communication en interne (affiche, flyer) dans le respect des règles de communication de la collectivité
Gerer la boite mail bibliothèque
Diffuser la communication en support papier
Co-gérer la page web bibliothèque
Co-gérer la newsletter de la bibliothèque
Informatique et numérique
Médiation informatique
Accompagner les usagers dans leurs usages des ordinateurs publics lors des ouvertures de la structure.
Si besoin, accompagner la/le responsable du service sur le projet d’inclusion numérique de la commune
En lien avec le/la responsable de la structure, développement d’animations jeunesse autour du numérique et de l’EMI
Préparer l’ouverture (vider la boîte de retour des documents, ouverture des postes informatiques et des outils de prêts : cartes de lecteurs, fiches d’inscriptions, guides du lecteur, marque-pages etc.)
Renseigner et aider à la recherche documentaire des publics
Prêts, retours et réservations informatisés des documents
Gérer les problèmes et / ou litiges avec les usagers (lettres de rappel, réponses aux demandes faites via la messagerie, remplacement des documents perdus ou abîmés, etc.)
Ranger les documents
Inscrire les usagers
Veiller au respect et bon état des locaux et du matériel
Fermer la bibliothèque
Accueillir les publics scolaires et les groupes scolaires:
Etre l’interlocuteur privilégié des enseignant
Organiser le planning des accueils de classes
Définir et rédiger le contenu, les modalités et le déroulement de la séance d’accueil avec les partenaires et/ou l’équipe selon les axes du projet de service
Etre apte à remplacer un collègue absent pour accueillir tous les publics
Partenariats:
Gestion du partenariat et des accueils petite enfance (RPE+ crêche et multi accueil)
Avec la responsable de la structure, développer l’offre de lecture publique à destination des enfants
Développer les collections
Domaines d’acquisitions :
Sélectionner et acquérir les documents des domaines d’acquisitions définis (Cf répartition des domaines d’acquisition)
Lors de l’élaboration du plan documentaire, élaborer la « fiche domaine » de chaque domaine d’acquisitions et les procédures (réflexion et travail de toute l’équipe)
Traitement intellectuel des documents
Réceptionner et suivre les commandes (contacts avec les fournisseurs)
Indexer et coter, bulletiner, cataloguer
Faire une veille éditoriale et informationnelle (ressources dans les revues et en ligne)
Désherber les documents des domaines d’acquisitions
Traitement physique des documents
Equiper tous les documents
Animer un atelier d’équipement avec des bénévoles
Participer au rangement et à l’intercalation de tous les documents
Gestion des réservations en rayon
Réception de la navette du Grésivaudan
Médiation des collections
Mettre en valeur des ressources (Actualités, Prix littéraires etc., documents liés aux animations en cours …) physiques et numériques
Animer et communiquer
Animer
Etre force de proposition d'animations en direction de tous les publics
Proposer des contacts (auteurs, associations, festivals, salons …)
Animer (accueillir intervenants et publics)
Préparer les animations (contenu, déroulement, organisation matérielle, réunions …)
Participer à l'installation et au démontage des expositions
Faire un bilan des animations passées
Consolider les partenariats existants avec les bibliothèques du réseau et les structures municipales. Initier de nouveaux partenariats.
Giboulivres : relation avec les bibliothèques participantes à la manifestation (rédaction du projet, réunions, logistique, accueil des auteurs, contact librairie etc.)
Communiquer
Réaliser ponctuellement des supports de communication en interne (affiche, flyer) dans le respect des règles de communication de la collectivité
Gerer la boite mail bibliothèque
Diffuser la communication en support papier
Co-gérer la page web bibliothèque
Co-gérer la newsletter de la bibliothèque
Informatique et numérique
Médiation informatique
Accompagner les usagers dans leurs usages des ordinateurs publics lors des ouvertures de la structure.
Si besoin, accompagner la/le responsable du service sur le projet d’inclusion numérique de la commune
En lien avec le/la responsable de la structure, développement d’animations jeunesse autour du numérique et de l’EMI
Profils recherchés
Vous avez des capacités d'adaptation et de polyvalence et un esprit d'équipe
Vous connaissez l'environnement des collectivités et des bibliothèques territoriales Vous avez une formation dans les métiers du livre
Une formation initiale du métier de bibliothécaire et /ou un diplôme professionnel de bibliothécaire est un plus (DUT, DEUST, DUAB ou CAFB)
Bonne culture générale, curiosité intellectuelle, intérêt marqué pour la lecture publique et les évolutions des usages culturels
Vous avez le goût du service public, le sens du contact et du dialogue Vous maitrisez la recherche documentaire
Vous connaissez les principes d'une politique documentaire
Vous savez préparer et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle et numérique
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et savez rendre compte de votre activité
Vous savez faire preuve de réactivité, de créativité et de sens critique.
Permis B exigé
Vous connaissez l'environnement des collectivités et des bibliothèques territoriales Vous avez une formation dans les métiers du livre
Une formation initiale du métier de bibliothécaire et /ou un diplôme professionnel de bibliothécaire est un plus (DUT, DEUST, DUAB ou CAFB)
Bonne culture générale, curiosité intellectuelle, intérêt marqué pour la lecture publique et les évolutions des usages culturels
Vous avez le goût du service public, le sens du contact et du dialogue Vous maitrisez la recherche documentaire
Vous connaissez les principes d'une politique documentaire
Vous savez préparer et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle et numérique
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et savez rendre compte de votre activité
Vous savez faire preuve de réactivité, de créativité et de sens critique.
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0476923434
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire du Touvet – 700 Grande rue – 38660 Le Touvet avant le 11 juillet inclus par courrier ou par courrier électronique à l'adresse suivante : mairie@letouvet.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.