Chargé Exploitation Eau et Assainissement
Offre n° O038250113001056
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
- Un projet de territoire 2020-2030.
- Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
- Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
- Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
- Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
- Un projet de territoire 2020-2030.
- Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
- Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
- Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
- Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Croix Jean Brillant, Le Grand-Lemps (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire+prime mensuelle (IFSE)+CIA selon entretien d'évaluation
Descriptif de l'emploi
L'adaptation au changement climatique, les économies d'eau, la préservation de la ressource et la qualité des milieux sont au cœur des enjeux des compétences eau et assainissement.
La régie des eaux, fortement ancrée dans le territoire (périmètre de 13 communes), a l'ambition d'assurer un service de l'eau durable, innovant et réactif.
Ses agents travaillent collectivement pour mettre en œuvre chaque jour des actions concrètes et porteuses de sens.
Aujourd'hui, nous recherchons un technicien eau potable et assainissement collectif expérimenté qui sera chargé d’assurer l’exploitation quotidienne du service des eaux, exploité en régie.
Placé sous l'autorité du Chef de service et assisté par un agent administratif du pôle exploitation, vous êtes chargé de l’exploitation des équipements et du patrimoine de la Régie des eaux.
La régie des eaux, fortement ancrée dans le territoire (périmètre de 13 communes), a l'ambition d'assurer un service de l'eau durable, innovant et réactif.
Ses agents travaillent collectivement pour mettre en œuvre chaque jour des actions concrètes et porteuses de sens.
Aujourd'hui, nous recherchons un technicien eau potable et assainissement collectif expérimenté qui sera chargé d’assurer l’exploitation quotidienne du service des eaux, exploité en régie.
Placé sous l'autorité du Chef de service et assisté par un agent administratif du pôle exploitation, vous êtes chargé de l’exploitation des équipements et du patrimoine de la Régie des eaux.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage opérationnel des activités du service :
• Planifier, organiser et suivre les activités sous-traitées (travaux, inspection réseau EU, recherche de fuites, entretien espaces verts, curage, électromécanique...) ;
• Piloter la supervision via la télégestion (PC WIN et TOPKAPI pour la STEP), suivi des appareils de mesure ;
• Participer à l’amélioration des rendements de réseaux d’eau : sectorisation, suivi des débits de fuite, programmer les réparations avec prestataires ;
• Gérer les coupures d’eau ;
• Effectuer les reportings via les outils métiers ;
• Répondre aux questions des usagers.
Vous aurez une relation transversale quotidienne avec le chef d’équipe d’exploitation.
Conformité et qualité :
• Suivi des contrôles réglementaires (ARS, Police de l’eau, Agence de l’Eau, SDIS…), mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité de l’eau ;
• Assurer la veille technique et réglementaire sur l’activité exploitation.
Travailler dans la transversalité avec les autres services de la régie et les prestataires, et notamment :
• Coordonner avec le personnel administratif l’activité des missions supports (facturation travaux/ maintenance, laboratoire d’analyses, ...) ;
• Coordonner avec les collectivités limitrophes les interconnexions (eau / assainissement…), avec les gestionnaires de réseaux (voirie, Département, Bus …) les interventions du service ;
• Participer avec le chargé d’études et travaux, aux investigations préalables au chantier, à la transmission de données terrain pour les études ;
• Transmettre au chef d’équipe exploitation les besoins d’intervention.
Gestion patrimoniale et technique :
• Piloter l’exploitation en régie d’une station d’épuration boues activées de 4 300 EH, à compter du 1er août 2026 ;
• Garantir le bon fonctionnement technique et l’entretien des ouvrages et équipements associés (~ 100 sites) ;
• Optimiser le fonctionnement des ouvrages ;
• Gérer le nettoyage des réservoirs soit avec l’équipe interne soit avec les prestataires ;
• Définir, hiérarchiser et proposer les travaux de renouvellement ainsi que les travaux d’amélioration (équipements électromécanique, électrique, génie civil).
Gestion administrative et budgétaire :
• Participer à l’élaboration du budget en proposant les dépenses de fonctionnement et d’investissement ;
• Demande de devis et des consultations ;
• Suivi des contrats des prestataires ;
• Mise à jour des plans pour améliorer la connaissance patrimoniale des réseaux et documents réglementaires ;
• Réaliser, dans le respect des procédures de la commande publique, les achats ;
• Suivre les dépenses budgétaires du service exploitation.
Tout comme les autres membres de l’équipe, vous êtes soumis à la discrétion professionnelle.
• Planifier, organiser et suivre les activités sous-traitées (travaux, inspection réseau EU, recherche de fuites, entretien espaces verts, curage, électromécanique...) ;
• Piloter la supervision via la télégestion (PC WIN et TOPKAPI pour la STEP), suivi des appareils de mesure ;
• Participer à l’amélioration des rendements de réseaux d’eau : sectorisation, suivi des débits de fuite, programmer les réparations avec prestataires ;
• Gérer les coupures d’eau ;
• Effectuer les reportings via les outils métiers ;
• Répondre aux questions des usagers.
Vous aurez une relation transversale quotidienne avec le chef d’équipe d’exploitation.
Conformité et qualité :
• Suivi des contrôles réglementaires (ARS, Police de l’eau, Agence de l’Eau, SDIS…), mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité de l’eau ;
• Assurer la veille technique et réglementaire sur l’activité exploitation.
Travailler dans la transversalité avec les autres services de la régie et les prestataires, et notamment :
• Coordonner avec le personnel administratif l’activité des missions supports (facturation travaux/ maintenance, laboratoire d’analyses, ...) ;
• Coordonner avec les collectivités limitrophes les interconnexions (eau / assainissement…), avec les gestionnaires de réseaux (voirie, Département, Bus …) les interventions du service ;
• Participer avec le chargé d’études et travaux, aux investigations préalables au chantier, à la transmission de données terrain pour les études ;
• Transmettre au chef d’équipe exploitation les besoins d’intervention.
Gestion patrimoniale et technique :
• Piloter l’exploitation en régie d’une station d’épuration boues activées de 4 300 EH, à compter du 1er août 2026 ;
• Garantir le bon fonctionnement technique et l’entretien des ouvrages et équipements associés (~ 100 sites) ;
• Optimiser le fonctionnement des ouvrages ;
• Gérer le nettoyage des réservoirs soit avec l’équipe interne soit avec les prestataires ;
• Définir, hiérarchiser et proposer les travaux de renouvellement ainsi que les travaux d’amélioration (équipements électromécanique, électrique, génie civil).
Gestion administrative et budgétaire :
• Participer à l’élaboration du budget en proposant les dépenses de fonctionnement et d’investissement ;
• Demande de devis et des consultations ;
• Suivi des contrats des prestataires ;
• Mise à jour des plans pour améliorer la connaissance patrimoniale des réseaux et documents réglementaires ;
• Réaliser, dans le respect des procédures de la commande publique, les achats ;
• Suivre les dépenses budgétaires du service exploitation.
Tout comme les autres membres de l’équipe, vous êtes soumis à la discrétion professionnelle.
Profils recherchés
• Capacité d’organisation et autonomie,
• Qualités organisationnelles,
• Prise d'initiatives dans le cadre d'interventions curatives ou préventives,
• Sens du service public,
• Qualité relationnelle avec les usagers d'un service.
Titulaire d’un bac pro à bac+2 dans les domaines ayant attrait à eau et l’assainissement,
Très bonnes connaissances techniques dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement collectif (réseaux et ouvrages) et compétence technique avérée,
Maîtrise des outils informatiques (Suite office 365 ; Autocad – PCWIN - TOPKAPI serait un plus)
Bonne connaissance de l'outil SIG-QGIS (techniques d'intégration, affichage des données...),
Bonne connaissance de la réglementation relative à la commande publique.
Expérience sur un poste similaire.
Permis B exigé.
Contraintes particulières du poste : astreintes décisionnelles (~ 1sem/mois – rémunérées).
Risques liés au travail à proximité des réseaux électriques et gaz, travail en espace confiné.
• Qualités organisationnelles,
• Prise d'initiatives dans le cadre d'interventions curatives ou préventives,
• Sens du service public,
• Qualité relationnelle avec les usagers d'un service.
Titulaire d’un bac pro à bac+2 dans les domaines ayant attrait à eau et l’assainissement,
Très bonnes connaissances techniques dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement collectif (réseaux et ouvrages) et compétence technique avérée,
Maîtrise des outils informatiques (Suite office 365 ; Autocad – PCWIN - TOPKAPI serait un plus)
Bonne connaissance de l'outil SIG-QGIS (techniques d'intégration, affichage des données...),
Bonne connaissance de la réglementation relative à la commande publique.
Expérience sur un poste similaire.
Permis B exigé.
Contraintes particulières du poste : astreintes décisionnelles (~ 1sem/mois – rémunérées).
Risques liés au travail à proximité des réseaux électriques et gaz, travail en espace confiné.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476061094
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : C_EXP26
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : C_EXP26
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.