Bibliothécaire
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Offre n° O038250226000630
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques: la bibliothèque d'étude et du patrimoine (BEP), deux grandes bibliothèques (Centre-Ville et Kateb Yacine) et 9 bibliothèques de quartier. Ce réseau de lecture publique est complété par une bibliothèque numérique, la numothèque Grenoble Alpes, un musée dédié à Stendhal et une manifestation littéraire annuelle : le Printemps du livre de Grenoble. En 2019, la ville de Grenoble a délibéré sur le Plan lecture ayant pour objectif principal de moderniser le réseau et d'élargir les publics.
Au sein de l’unité patrimoine, la BEP est composée de 30 agents et a pour mission de conserver et de valoriser les collections d’étude et patrimoniales (manuscrits de la Grande Chartreuse, fonds Stendhal, Champollion, Berlioz, fonds local de première importance), en développant au sein du réseau des bibliothèques une dynamique d'ouverture vers un public élargi.
Au sein de la bibliothèque d'étude et du patrimoine, dans le pôle accueil, médiation et collections courantes, sous la responsabilité du/de la responsable de l’équipe collections contemporaines et en lien fonctionnel avec le/la chargé-e d’action culturelle, l’assistant-e constitue, communique et met en valeur les collections courantes (livres empruntables), contribue à l’action culturelle de la bibliothèque en coordonnant et animant l’accueil des groupes scolaires, et participe au fonctionnement de l’équipement.
Le poste se situe à la bibliothèque d’étude et du patrimoine. Cet équipement qui a fait l’objet de travaux importants en 2019-2020 est appelé à évoluer fortement dans les prochaines années dans ses collections et ses services en lien avec la construction d’une grande bibliothèque de lecture publique, en centre-ville place Valentin Haüy, et donc adossée à la BEP.
Au sein de l’unité patrimoine, la BEP est composée de 30 agents et a pour mission de conserver et de valoriser les collections d’étude et patrimoniales (manuscrits de la Grande Chartreuse, fonds Stendhal, Champollion, Berlioz, fonds local de première importance), en développant au sein du réseau des bibliothèques une dynamique d'ouverture vers un public élargi.
Au sein de la bibliothèque d'étude et du patrimoine, dans le pôle accueil, médiation et collections courantes, sous la responsabilité du/de la responsable de l’équipe collections contemporaines et en lien fonctionnel avec le/la chargé-e d’action culturelle, l’assistant-e constitue, communique et met en valeur les collections courantes (livres empruntables), contribue à l’action culturelle de la bibliothèque en coordonnant et animant l’accueil des groupes scolaires, et participe au fonctionnement de l’équipement.
Le poste se situe à la bibliothèque d’étude et du patrimoine. Cet équipement qui a fait l’objet de travaux importants en 2019-2020 est appelé à évoluer fortement dans les prochaines années dans ses collections et ses services en lien avec la construction d’une grande bibliothèque de lecture publique, en centre-ville place Valentin Haüy, et donc adossée à la BEP.
Missions / conditions d'exercice
1) Accueil des publics
Accueillir l'ensemble des publics aux heures d’ouverture de la bibliothèque : renseignements, inscriptions, gestion des emprunts, des retours et des réservations, information sur les services et ressources de la bibliothèque municipale de Grenoble.
Faciliter l'accès pour tous aux ressources documentaires et à l'information sous toutes ses formes (papier, numérique…).
Faciliter les flux et les interactions avec le public.
2) Gestion des collections, en lien avec la politique documentaire de l’équipement et du réseau
Acquisitions, suivi budgétaire, traitement informatique d’un secteur documentaire (ouvrages documentaires à destination d’un public adulte)
Participation aux commissions thématiques du réseau et aux réflexions sur la politique documentaire dans le cadre du Plan lecture.
Mise en valeur et médiation des collections dans la bibliothèque.
3) Signalement (catalogage) des collections patrimoniales
Selon les chantiers définis par le responsable du pôle signalement et numérisation de la BEP.
4) Mission transversale en action culturelle : accueil des scolaires
Participer à la réflexion sur la stratégie d’action culturelle de l’équipement, portée par la chargée d’action culturelle de la bibliothèque d’étude et du patrimoine dans le respect des principes de l’éducation artistique et culturelle, et en lien avec la stratégie d’ensemble du réseau (pilotée par l’unité des publics) qui privilégie la mise en place de parcours pour les scolaires (plusieurs séances pour une même classe).
Concevoir les contenus et établir le calendrier annuel des temps de visites et des parcours proposés aux groupes scolaires (élèves du primaire et du secondaire), dans le respect des principes de l’éducation artistique et culturelle et en lien avec les demandes portées par le Rectorat et les enseignants eux-mêmes. Dans le cadre des expositions patrimoniales annuelles, participer notamment à la conception des accueils spécifiques des groupes scolaires et des supports d’accompagnement mis à disposition du jeune public (livret-jeu, livre de visite pour les enfants, …).
Animer ces temps de visites et parcours destinés aux groupes scolaires, avec l’aide ponctuelle d’autres membres de l’équipe, selon les possibilités évaluées par les responsables d’équipe en début d’année (scolaire) ; coordonner les agents de l’équipement qui participent à ces accueils.
Participer à l’accueil des groupes non scolaires, aux côtés de la chargé-e d’action culturelle.
Participer à l'organisation d'animations en lien avec l'équipe de la bibliothèque, le réseau et les partenaires.
5) Autres fonctions
Chantiers collectifs ou tâches transversales communes
Participer à des opérations ponctuelles liées notamment à la conservation (récolement dans les magasins), au signalement (catalogage, rétro-conversion) ou à d'autres nécessités de service
Accueil de stagiaires
Participer au plan de sauvegarde des biens culturels (sauvegarde des collections en cas de sinistre)
Accueillir l'ensemble des publics aux heures d’ouverture de la bibliothèque : renseignements, inscriptions, gestion des emprunts, des retours et des réservations, information sur les services et ressources de la bibliothèque municipale de Grenoble.
Faciliter l'accès pour tous aux ressources documentaires et à l'information sous toutes ses formes (papier, numérique…).
Faciliter les flux et les interactions avec le public.
2) Gestion des collections, en lien avec la politique documentaire de l’équipement et du réseau
Acquisitions, suivi budgétaire, traitement informatique d’un secteur documentaire (ouvrages documentaires à destination d’un public adulte)
Participation aux commissions thématiques du réseau et aux réflexions sur la politique documentaire dans le cadre du Plan lecture.
Mise en valeur et médiation des collections dans la bibliothèque.
3) Signalement (catalogage) des collections patrimoniales
Selon les chantiers définis par le responsable du pôle signalement et numérisation de la BEP.
4) Mission transversale en action culturelle : accueil des scolaires
Participer à la réflexion sur la stratégie d’action culturelle de l’équipement, portée par la chargée d’action culturelle de la bibliothèque d’étude et du patrimoine dans le respect des principes de l’éducation artistique et culturelle, et en lien avec la stratégie d’ensemble du réseau (pilotée par l’unité des publics) qui privilégie la mise en place de parcours pour les scolaires (plusieurs séances pour une même classe).
Concevoir les contenus et établir le calendrier annuel des temps de visites et des parcours proposés aux groupes scolaires (élèves du primaire et du secondaire), dans le respect des principes de l’éducation artistique et culturelle et en lien avec les demandes portées par le Rectorat et les enseignants eux-mêmes. Dans le cadre des expositions patrimoniales annuelles, participer notamment à la conception des accueils spécifiques des groupes scolaires et des supports d’accompagnement mis à disposition du jeune public (livret-jeu, livre de visite pour les enfants, …).
Animer ces temps de visites et parcours destinés aux groupes scolaires, avec l’aide ponctuelle d’autres membres de l’équipe, selon les possibilités évaluées par les responsables d’équipe en début d’année (scolaire) ; coordonner les agents de l’équipement qui participent à ces accueils.
Participer à l’accueil des groupes non scolaires, aux côtés de la chargé-e d’action culturelle.
Participer à l'organisation d'animations en lien avec l'équipe de la bibliothèque, le réseau et les partenaires.
5) Autres fonctions
Chantiers collectifs ou tâches transversales communes
Participer à des opérations ponctuelles liées notamment à la conservation (récolement dans les magasins), au signalement (catalogage, rétro-conversion) ou à d'autres nécessités de service
Accueil de stagiaires
Participer au plan de sauvegarde des biens culturels (sauvegarde des collections en cas de sinistre)
Profils recherchés
Vous savez :
analyser et anticiper les besoins des publics
travailler en partenariat
prendre des initiatives et être force de proposition
Vous avez :
des capacités d'écoute avec des publics très divers
le sens du service public et des relations humaines
des aptitudes pour le travail en équipe
une capacité d’adaptation dans un contexte de changements
Vous connaissez :
l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures associatives
les outils informatiques et multimédia
le monde de l'édition
Une expérience en bibliothèque est souhaitée.
analyser et anticiper les besoins des publics
travailler en partenariat
prendre des initiatives et être force de proposition
Vous avez :
des capacités d'écoute avec des publics très divers
le sens du service public et des relations humaines
des aptitudes pour le travail en équipe
une capacité d’adaptation dans un contexte de changements
Vous connaissez :
l'environnement des bibliothèques, des collectivités territoriales et des structures associatives
les outils informatiques et multimédia
le monde de l'édition
Une expérience en bibliothèque est souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Horaires de travail :
Du mardi au samedi (1 samedi sur 2 voire 2 samedis sur trois), horaires et congés annuels en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier ouverture au public.
Une souplesse horaire peut être demandée pour les besoins du service.
Présence jusqu'à 19h au moins une fois par semaine pour assurer l'accueil, parfois plus tard lors d'évènements exceptionnels.
L'agent peut être amené à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Horaires de travail :
Du mardi au samedi (1 samedi sur 2 voire 2 samedis sur trois), horaires et congés annuels en fonction des besoins spécifiques du service, en particulier ouverture au public.
Une souplesse horaire peut être demandée pour les besoins du service.
Présence jusqu'à 19h au moins une fois par semaine pour assurer l'accueil, parfois plus tard lors d'évènements exceptionnels.
L'agent peut être amené à effectuer des remplacements dans un autre équipement du réseau en fonction des nécessités de service.
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.