Médecin du travail (F/H)
Offre n° O038250301394303
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Rue Jean Bocq, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez les équipes médicales du Département de l'Isère ! Intégrez une communauté dynamique de plus de 60 médecins répartis sur tout le territoire, partageant leurs expertises et collaborant au quotidien pour la santé publique.
Nous recrutons un médecin du travail pour renforcer l'équipe du Service Relations sociales, Santé et Prévention (16 agents), acteur clé de la prévention des risques professionnels, de l'inclusion et du bien-être au travail.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Équipe pluridisciplinaire : 1 cheffe de service, 1 cheffe de service adjointe, 1 médecin du travail, 2 infirmières, 1 secrétaire médicale, 2 psychologues, 2 ergonomes, 4 conseillers prévention, 1 gestionnaire administratif, 1 assistante sociale.
• Temps de travail modulable : temps complet, partiel ou non complet, organisation possible en journées ou demi-journées (TNC possible).
• Équilibre vie personnelle/vie professionnelle : pas d'astreintes ni de gardes le week-end.
• Accompagnement à la prise de fonction : parcours d'intégration personnalisé avec l'équipe médicale.
• Mobilité professionnelle et perspectives d'évolution : parcours diversifié, accompagnement personnalisé et accès à la formation continue pour construire votre carrière.
• Moyens pour l'exercice des missions : des locaux fonctionnels équipés du matériel nécessaire pour exercer votre métier dans des conditions optimales. véhicule de service pour les déplacements professionnels.
• Cadre de vie privilégié : infrastructures culturelles et sportives, réseau de transports efficace, secteur de recherche et d'innovation reconnu, environnement naturel propice aux loisirs.
Nous recrutons un médecin du travail pour renforcer l'équipe du Service Relations sociales, Santé et Prévention (16 agents), acteur clé de la prévention des risques professionnels, de l'inclusion et du bien-être au travail.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Équipe pluridisciplinaire : 1 cheffe de service, 1 cheffe de service adjointe, 1 médecin du travail, 2 infirmières, 1 secrétaire médicale, 2 psychologues, 2 ergonomes, 4 conseillers prévention, 1 gestionnaire administratif, 1 assistante sociale.
• Temps de travail modulable : temps complet, partiel ou non complet, organisation possible en journées ou demi-journées (TNC possible).
• Équilibre vie personnelle/vie professionnelle : pas d'astreintes ni de gardes le week-end.
• Accompagnement à la prise de fonction : parcours d'intégration personnalisé avec l'équipe médicale.
• Mobilité professionnelle et perspectives d'évolution : parcours diversifié, accompagnement personnalisé et accès à la formation continue pour construire votre carrière.
• Moyens pour l'exercice des missions : des locaux fonctionnels équipés du matériel nécessaire pour exercer votre métier dans des conditions optimales. véhicule de service pour les déplacements professionnels.
• Cadre de vie privilégié : infrastructures culturelles et sportives, réseau de transports efficace, secteur de recherche et d'innovation reconnu, environnement naturel propice aux loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Rattaché au Service Relations sociales, Santé et Prévention, vous :
• Participez à la prévention des risques professionnels et à la promotion du bien-être au travail.
• Réalisez les visites médicales des agents et intervenez sur le milieu professionnel (tiers temps).
• Proposez des aménagements de postes ou de conditions de travail adaptés à l'état de santé des agents.
• Collaborez avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements.
• Surveillez les personnels sur les postes à risques, agents malades ou en situation de handicap.
• Accompagnez et conseillez les agents en difficulté.
• Participez aux instances internes (F3SCT, cellule de maintien à l'emploi).
• Garantissez la confidentialité des dossiers médicaux (dossiers dématérialisés).
Activités complémentaires :
• Rédaction du rapport annuel d'activité.
• Analyse de situations et de pratiques professionnelles complexes.
• Réalisation d'examens médicaux.
• Proposition d'actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
• Préparation et participation aux campagnes de prévention.
Rattaché au Service Relations sociales, Santé et Prévention, vous :
• Participez à la prévention des risques professionnels et à la promotion du bien-être au travail.
• Réalisez les visites médicales des agents et intervenez sur le milieu professionnel (tiers temps).
• Proposez des aménagements de postes ou de conditions de travail adaptés à l'état de santé des agents.
• Collaborez avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements.
• Surveillez les personnels sur les postes à risques, agents malades ou en situation de handicap.
• Accompagnez et conseillez les agents en difficulté.
• Participez aux instances internes (F3SCT, cellule de maintien à l'emploi).
• Garantissez la confidentialité des dossiers médicaux (dossiers dématérialisés).
Activités complémentaires :
• Rédaction du rapport annuel d'activité.
• Analyse de situations et de pratiques professionnelles complexes.
• Réalisation d'examens médicaux.
• Proposition d'actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
• Préparation et participation aux campagnes de prévention.
Profils recherchés
• Diplôme d'État de docteur en médecine.
• Inscription à l'Ordre des médecins.
• Déplacements sur le territoire (véhicule de service)
• Diagnostic médical et analyse globale de la santé du patient.
• Communication, pédagogie et travail en équipe.
• Collecte, analyse et valorisation de la donnée.
• Connaissances en médecine générale, santé au travail, prévention des risques professionnels, psychopathologie du travail.
• Esprit de synthèse, d'initiative, force de proposition.
• Capacité à conduire des entretiens et à transmettre ses connaissances.
• Inscription à l'Ordre des médecins.
• Déplacements sur le territoire (véhicule de service)
• Diagnostic médical et analyse globale de la santé du patient.
• Communication, pédagogie et travail en équipe.
• Collecte, analyse et valorisation de la donnée.
• Connaissances en médecine générale, santé au travail, prévention des risques professionnels, psychopathologie du travail.
• Esprit de synthèse, d'initiative, force de proposition.
• Capacité à conduire des entretiens et à transmettre ses connaissances.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 76 00 35 84
Informations complémentaires
Lieu de travail : plusieurs possibilités vous sont proposées : Grenoble (rue Jean Bocq) et/ou Nord Isère.
Le temps de travail peut être partagé entre les différents sites (Grenoble, Vienne, Bourgoin-Jallieu).
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Le temps de travail peut être partagé entre les différents sites (Grenoble, Vienne, Bourgoin-Jallieu).
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.