Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038250306000323
Publiée le 06/03/2025

Synthèse de l'offre

Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, rue fantin la tour, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration)
- Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement
- Assurer des missions d'accueil (téléphonique, physique) et de sécurité (alarme intrusion et incendie)
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la mise en valeur, à la distribution des repas et au lavage de la vaisselle L'agent participe principalement aux activités durant le service de restauration : la distribution, le réassort, la plonge et le nettoyage du réfectoire. De manière occasionnelle, il peut être sollicité pour la préparation des repas et la remise en température. Il veille au respect des procédures visant à garantir la sécurité alimentaire et le développement durable
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
L'agent est en charge de l'entretien d'un secteur de l'établissement. En cas d'aléas, il peut être amené à prendre en charge d'autres parties du bâtiment dans le cadre de la continuité du service.
- Trier et évacuer les déchets courants
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
L'agent est chargé de l'accueil physique et téléphonique en binôme avec un autre personnel de l'établissement. Il filtre et oriente les appels, prend des messages, surveille les accès et régule l'entrée des visiteurs. Dans ce contexte, il est amené à utiliser des outils de téléphonie pour la gestion du standard ainsi que des outils bureautiques.
Profils recherchés
Compétences requises :
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Capacité d'adaptation
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité à trier et évacuer les déchets courants
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Capacité à assurer le reporting
Autonomie
Capacité à mettre en valeur les mets

Prérequis :
Aptitude médicale
Aptitude au port de charges
Expérience sur un poste similaire
Aptitude au port des EPI

Spécificités du poste :
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Secret professionnel
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Confidentialité
Port de la tenue fournie par l'administration
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Congés durant les vacances scolaires
Assurer la continuité de service
Réserve et discrétion
Port et entretien des équipements de protection individuelle

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Le jury est programmé pour le vendredi 18 avril après-midi sous réserve de modification.

Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2936-25CC45129A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.