Agent du patrimoine (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038250312000517
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Rue Georges Perec, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent du patrimoine (F/H)
Archives départementales
Archives départementales
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de la culture et du patrimoine, les Archives départementales conservent et communiquent au public la mémoire écrite du département de l'Isère et de l'ancienne province du Dauphiné (42 km linéaires d'archives remontant au Moyen-Âge, qui sont des documents originaux, uniques et irremplaçables). L'effectif des Archives départementales est constitué de 34 agents, qui œuvrent à la conservation de ce fonds et à sa communication au public.
- Vous serez chargé du service du public en salle de lecture ( accueil, délivrance et reprise des documents, assistance, surveillance) par roulement dans une équipe. .
- Grâce à votre aptitude à lire, comprendre et décrire la nature documents et leur contenu, vous participerez au reconditionnement et au traitement de fonds d'archives : numérisation, classement, traitement de versements d'archives (par exemple les registres de minutes des notaires).
- Vous serez régisseur de recettes suppléant
- Vous êtes susceptible d'occuper la fonction d'assistant informatique de proximité en apportant aide et conseil de 1er niveau
- Ponctuellement, vous prêterez assistance à l'équipe des magasiniers, ou effectuerez des déplacements pour collecter des archives.
L'aptitude au port de charge est indispensable sur ces fonctions.
Activités :
- Accueillir renseigner et/ou orienter les usagers en salle de lecture
- Veiller à l'application du règlement en salle de consultation
- Contribuer à la conservation du patrimoine
- Participer au classement des archives
- Gérer une régie de recettes
- Assurer les fonctions d'assistant informatique de proximité
- Vous serez chargé du service du public en salle de lecture ( accueil, délivrance et reprise des documents, assistance, surveillance) par roulement dans une équipe. .
- Grâce à votre aptitude à lire, comprendre et décrire la nature documents et leur contenu, vous participerez au reconditionnement et au traitement de fonds d'archives : numérisation, classement, traitement de versements d'archives (par exemple les registres de minutes des notaires).
- Vous serez régisseur de recettes suppléant
- Vous êtes susceptible d'occuper la fonction d'assistant informatique de proximité en apportant aide et conseil de 1er niveau
- Ponctuellement, vous prêterez assistance à l'équipe des magasiniers, ou effectuerez des déplacements pour collecter des archives.
L'aptitude au port de charge est indispensable sur ces fonctions.
Activités :
- Accueillir renseigner et/ou orienter les usagers en salle de lecture
- Veiller à l'application du règlement en salle de consultation
- Contribuer à la conservation du patrimoine
- Participer au classement des archives
- Gérer une régie de recettes
- Assurer les fonctions d'assistant informatique de proximité
Profils recherchés
- Connaissance et mise en œuvre des techniques de conservation du patrimoine
- Connaissance des techniques d'archivage
- Aisance informatique, connaissance des logiciels bureautiques
- Sens de l'accueil
- Esprit de méthode et de rigueur
Prérequis :
- Aptitude au port de charges indispensable
- Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows, messagerie et planning, logiciels métier, ...)
Spécificités du poste :
- Permanence des samedis (2 à 3 par an hors vacances scolaires)
- Exposition à la poussière
- Contraintes horaires liées à l'ouverture des services au public, congés à prendre en concertation avec le reste de l'équipe dans le respect de la continuité de service
- Permis de conduire B souhaité
- Secret professionnel
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mardi 28 avril après-midi.
- Connaissance des techniques d'archivage
- Aisance informatique, connaissance des logiciels bureautiques
- Sens de l'accueil
- Esprit de méthode et de rigueur
Prérequis :
- Aptitude au port de charges indispensable
- Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows, messagerie et planning, logiciels métier, ...)
Spécificités du poste :
- Permanence des samedis (2 à 3 par an hors vacances scolaires)
- Exposition à la poussière
- Contraintes horaires liées à l'ouverture des services au public, congés à prendre en concertation avec le reste de l'équipe dans le respect de la continuité de service
- Permis de conduire B souhaité
- Secret professionnel
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mardi 28 avril après-midi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d’emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Sélectionnez votre poste sur la référence : i2917-25HC45147A
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.