Activité 1 : coordination du consortium Nouvel ERR (60%)

A partir des priorités et axes stratégiques définis au sein du consortium, vous :
- Animerez le comité de pilotage (1 par an), comité technique (2 à 3 par an) et groupes de travail permettant d’assurer le pilotage opérationnel du consortium
- Mettrez en œuvre les instances de gouvernance du consortium (Commission partenariale mensuelle, ateliers thématiques, etc.)
- Piloterez et assurerez la mise en œuvre des actions métropolitaines financées dans le cadre du consortium
- Vous assurez de la mise en œuvre/adaptation des actions prévues par les partenaires et leur bonne coordination, efficacité, en lien étroit avec les partenaires
- Suivrez l’avancée du dispositif, en assurez le reporting et l’évaluation
- En lien étroit avec le service accompagnement vers l’emploi, sa cheffe de service et les responsables des maisons de l’emploi, vous animerez l’équipe-projet métropolitaine en charge du déploiement du consortium (vous serez également en lien avec la coordinatrice du dispositif ENGAJER –CEJ-JR qui anime des actions similaires à destination du public jeune),
- Assurer le sourcing des publics concernés via des actions de communication (alimentation du site du PLIE, newsletter, presse, réseaux sociaux, évènementiel, à des fins de repérage)
- Assurer un rôle partenarial fort par des présentations du dispositif auprès du réseau de prescripteurs et la relance régulière de ces acteurs
- Être force de proposition pour adapter le dispositif (réponses à nouvel AAP, recherche de nouveaux partenariats, évolution des actions)
- Assurer un lien partenarial fort avec France travail, Cap Emploi et tout autre partenaire utile au projet

Activité 2 : suivi des parcours individuels des bénéficiaires du consortium (40%)
A partir des priorités et axes stratégiques définis au sein du consortium,
- Vous serez en responsabilité du suivi des parcours des bénéficiaires via l’animation d’un temps de commission d’entrée, de suivi et de sortie des participants sur le dispositif (commission mensuelle)
- Vous vous appuierez sur 0,25 ETP d’un temps d’un agent administratif au sein de l’unité qui interviendra en appui sur ces missions pour la préparation de la commission, le traitement des fiches d’orientation, la vérification de l’éligibilité des publics au fil de l’eau et la rédaction du PV de commission,
- Vous serez en responsabilité du renseignement des tableaux de suivi imposés par le financeur (tableau collecteur : statistique, indicateurs d’entrée, de suivi et de sortie) ainsi que de l’usage de l’outil Viesion par les partenaires en charge de l’accompagnement socio-professionnel (outil de suivi des participants)
- Vous serez en charge de l’exploitation statistique des données et leur transmission sous la forme de données de synthèse (production de bilans lors des COTECH, COPIL, etc.),
- Vous vous assurez de la dynamique des parcours enclenchés et veillerez à la bonne synergie des partenaires en charge de l’accompagnement individuel des personnes (alertes, prise de contact/ relance des référents de parcours/remontée des besoins, etc.). Vous ferez des points réguliers avec les responsables et les professionnels de terrain afin de vous assurer d’un parcours d’accompagnement sans couture
- Vous co-animerez, une fois par semaine, un temps collectif avec les personnes du dispositif en lien avec les partenaires du consortium (mise en place d’un programme d’activités en lien notamment avec la Ligue de l’enseignement pour des activités socio-culturelles, lien avec la Mutualité française de l’Isère pour l’accès au sport, etc.)
- Assurez le suivi administratif et financier des porteurs de projets financés dans le cadre de l’AAP avec le Service Administratif et Financier (SAF) du pôle (vérification de la transmission des pièces administratives et financières et des différentes pièces justificatives de paiement, relance, rédaction de conventions, accord de consortium, délibération de subvention, etc.)