Technicien expert ouvrage d'art (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038250319001188
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : La direction de la maitrise d’ouvrage de l’espace public est constituée de 5 entités : dont le service ouvrages d’art et des risques naturels. Il a pour mission de piloter la définition et la mise en œuvre des politiques de gestion des ouvrages d’art et des risques naturels visant à garantir l’usage et la protection des voiries et des infrastructures de déplacement métropolitaines. Il conduit ainsi la maitrise d’ouvrage, l’expertise, la gestion patrimoniale, la surveillance et l’entretien des ouvrages associés.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations
Une fois les arbitrages rendus, assurer les missions du maître d’ouvrage depuis le recrutement du maître d’œuvre jusqu’à la livraison du chantier
Assurer les missions de conduite des opérations de gros entretien, renouvellement, de construction et/ou modification de nouveaux ouvrages
Construire les outils pour mener à bien les objectifs du service et notamment l'ensemble des marchés d'études, de diagnostics, d'inspections et de travaux
Activité 2 : participer à la création des outils de gestion et à la gestion patrimoniale
En collaboration avec les autres membres de l’équipe, participer à la construction des outils de gestion (procédures, tableau de suivi, renseignements de la base de données, levés et recensement des ouvrages, etc…)
Suivre les travaux pour le compte de tiers ou effectué par des tiers
Participer à la mise en place de la politique d’entretien préventif et curatif
Proposer et conduire les opérations d’entretien courant et d’entretien spécialisé du patrimoine
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 80 %
Une fois les arbitrages rendus, assurer les missions du maître d’ouvrage depuis le recrutement du maître d’œuvre jusqu’à la livraison du chantier
Assurer les missions de conduite des opérations de gros entretien, renouvellement, de construction et/ou modification de nouveaux ouvrages
Construire les outils pour mener à bien les objectifs du service et notamment l'ensemble des marchés d'études, de diagnostics, d'inspections et de travaux
Activité 2 : participer à la création des outils de gestion et à la gestion patrimoniale
En collaboration avec les autres membres de l’équipe, participer à la construction des outils de gestion (procédures, tableau de suivi, renseignements de la base de données, levés et recensement des ouvrages, etc…)
Suivre les travaux pour le compte de tiers ou effectué par des tiers
Participer à la mise en place de la politique d’entretien préventif et curatif
Proposer et conduire les opérations d’entretien courant et d’entretien spécialisé du patrimoine
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 80 %
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure en génie civil + permis de conduire VL
Expérience souhaitée : conduite d’opération & gestion et entretien des ouvrages d’art
Connaissances :
Connaissances en conduite d’opérations et maîtrise d’ouvrage publique
Connaissances en gestion patrimoniale des ouvrages (structures et pathologies)
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
SAVOIR FAIRE
Travailler en mode projet : planifier, suivre et mettre en œuvre un plan d’action
Coordonner et concerter les acteurs internes et externes pour favoriser l’adhésion
Construire des tableaux croisés dynamiques sous Excel
Analyser les aspects techniques et financiers
Rédiger, analyser, passer et exécuter des marchés publics
SAVOIR ETRE
Dynamisme / Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
Capacité à travailler en équipe, en réseau
Capacité d’adaptation
Sens de l’innovation, créativité
Autonomie
Disponibilité
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure en génie civil + permis de conduire VL
Expérience souhaitée : conduite d’opération & gestion et entretien des ouvrages d’art
Connaissances :
Connaissances en conduite d’opérations et maîtrise d’ouvrage publique
Connaissances en gestion patrimoniale des ouvrages (structures et pathologies)
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
SAVOIR FAIRE
Travailler en mode projet : planifier, suivre et mettre en œuvre un plan d’action
Coordonner et concerter les acteurs internes et externes pour favoriser l’adhésion
Construire des tableaux croisés dynamiques sous Excel
Analyser les aspects techniques et financiers
Rédiger, analyser, passer et exécuter des marchés publics
SAVOIR ETRE
Dynamisme / Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
Capacité à travailler en équipe, en réseau
Capacité d’adaptation
Sens de l’innovation, créativité
Autonomie
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.