Responsable d’exploitation éclairage public
Offre n° O038250403001534
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Équipe :
1 responsable de pôle
1 technicien études et travaux
1 technicien exploitation
1 technicien maintenance
8 électriciens (dont 2 chefs d’équipe)
1 agent administratif
Objectifs du service :
Maintien de la qualité de service, rénovation du parc, réduction de la pollution lumineuse, préservation de la biodiversité et adaptation de l’éclairage aux usages publics.
Événements annuels :
Le Jour de la Nuit : sensibilisation à la pollution lumineuse
Les Néons de Minuit : festival d’installations lumineuses et sonores
En tant que responsable d’exploitation, placé(e) sous l’autorité de la responsable de pôle, vous veillez à la sécurité du réseau d’éclairage public de la ville de Grenoble, en régime TNC, et prévenez tout risque d’accident pour les biens et les personnes.
Dans ce cadre, vous contribuerez à la mise en place d’une nouvelle équipe de 13 personnes, chargée de gérer un patrimoine de plus de 17000 foyers lumineux et 325 armoires répartis sur la commune.
1 responsable de pôle
1 technicien études et travaux
1 technicien exploitation
1 technicien maintenance
8 électriciens (dont 2 chefs d’équipe)
1 agent administratif
Objectifs du service :
Maintien de la qualité de service, rénovation du parc, réduction de la pollution lumineuse, préservation de la biodiversité et adaptation de l’éclairage aux usages publics.
Événements annuels :
Le Jour de la Nuit : sensibilisation à la pollution lumineuse
Les Néons de Minuit : festival d’installations lumineuses et sonores
En tant que responsable d’exploitation, placé(e) sous l’autorité de la responsable de pôle, vous veillez à la sécurité du réseau d’éclairage public de la ville de Grenoble, en régime TNC, et prévenez tout risque d’accident pour les biens et les personnes.
Dans ce cadre, vous contribuerez à la mise en place d’une nouvelle équipe de 13 personnes, chargée de gérer un patrimoine de plus de 17000 foyers lumineux et 325 armoires répartis sur la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Veiller à la bonne application de la norme NF C18-510 ;
Garantir la sécurité des biens et des personnes ;
Garantir et suivre l’accès au réseau ;
Contrôler la conformité des installations, avec l’appui d’un bureau de contrôle ;
Gérer la base de données patrimoniales;
Mettre à jour le schéma de câblage;
Mettre à jour le plan réseaux à jour et piloter les investigations complémentaires au besoin ;
Identifier les pannes complexes et contribuer à les résoudre en coordination avec l’équipe technique
Réaliser la réception des ouvrages ;
Assurer des tournées nocturnes ;
Vie du service
Participer à la création et au développement de la vie du service ;
Participer à la stratégie de renouvellement des installations ;
Participer à l’élaboration et suivi des indicateurs ;
Contribuer à la préparation et/ou renouvellement des marchés publics nécessaires ;
Contribuer au suivi du marché (technique et budgétaire) ;
Veiller à la bonne application de la norme NF C18-510 ;
Garantir la sécurité des biens et des personnes ;
Garantir et suivre l’accès au réseau ;
Contrôler la conformité des installations, avec l’appui d’un bureau de contrôle ;
Gérer la base de données patrimoniales;
Mettre à jour le schéma de câblage;
Mettre à jour le plan réseaux à jour et piloter les investigations complémentaires au besoin ;
Identifier les pannes complexes et contribuer à les résoudre en coordination avec l’équipe technique
Réaliser la réception des ouvrages ;
Assurer des tournées nocturnes ;
Vie du service
Participer à la création et au développement de la vie du service ;
Participer à la stratégie de renouvellement des installations ;
Participer à l’élaboration et suivi des indicateurs ;
Contribuer à la préparation et/ou renouvellement des marchés publics nécessaires ;
Contribuer au suivi du marché (technique et budgétaire) ;
Profils recherchés
Savoir-faire :
Vous savez appréhender les enjeux relatifs aux normes électriques, dont la NF C17-200 et la NF C 18-510 ;
Vous savez administrer une base de données, connaissance SIG appréciées ;
Vous avez des capacités d’analyse des courbes de consommation énergétique (Luce Energie) pour détecter des réseaux ;
Vous êtes en mesure d’appréhender rapidement les spécificités d’un régime type TNC;
Vous avez une formation dans le domaine de l’électricité ou de l’électrotechnique
Connaissance des logiciels de DAO appréciée (Microstation/Autocad)
Habilitations électriques requises : BR, BC, B2V, H0
Savoir être :
Vous êtes organisé-e et rigoureux-euse ;
Vous savez faire preuve de persuasion auprès d’une pluralité d’acteurs (entreprises, maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre) ;
Vous êtes à l’aise avec la résolution de problèmes complexes ;
Vous savez travailler en équipe dans le souci de la continuité du service public
Vous faites preuve d’autonomie et êtes en capacité de prendre des décisions
Vous faites preuve de polyvalence entre missions techniques, administratives et terrain
Vous êtes doté-e d’un bon relationnel
Vous avez le sens du service public et de l’intérêt général
Vous savez vous adapter aux contraintes externes et aux imprévus, sens de la réactivité
Vous savez appréhender les enjeux relatifs aux normes électriques, dont la NF C17-200 et la NF C 18-510 ;
Vous savez administrer une base de données, connaissance SIG appréciées ;
Vous avez des capacités d’analyse des courbes de consommation énergétique (Luce Energie) pour détecter des réseaux ;
Vous êtes en mesure d’appréhender rapidement les spécificités d’un régime type TNC;
Vous avez une formation dans le domaine de l’électricité ou de l’électrotechnique
Connaissance des logiciels de DAO appréciée (Microstation/Autocad)
Habilitations électriques requises : BR, BC, B2V, H0
Savoir être :
Vous êtes organisé-e et rigoureux-euse ;
Vous savez faire preuve de persuasion auprès d’une pluralité d’acteurs (entreprises, maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre) ;
Vous êtes à l’aise avec la résolution de problèmes complexes ;
Vous savez travailler en équipe dans le souci de la continuité du service public
Vous faites preuve d’autonomie et êtes en capacité de prendre des décisions
Vous faites preuve de polyvalence entre missions techniques, administratives et terrain
Vous êtes doté-e d’un bon relationnel
Vous avez le sens du service public et de l’intérêt général
Vous savez vous adapter aux contraintes externes et aux imprévus, sens de la réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.