Agent(e) technique – Menuiserie Bois PVC et EIB

Offre n° O038250408000842
Publiée le 08/04/2025

Synthèse de l'offre

La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
08/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité d'un encadrant de proximité, l'agent(e), seul ou en équipe, conçoit, fabrique, pose et entretient des ouvrages de menuiserie intérieure ou extérieure, (en bois et matériaux associés), en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
Il(elle) maintient en état de fonctionnement les installations et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.
Par la qualité de son travail il contribue au maintien en bon état des locaux de la collectivité.

Fonctions
Diagnostic et contrôle (à la demande) des équipements/installations relevant de la menuiserie
Conception, création, fabrication et pose des équipements intérieurs et extérieurs relevant de sa spécialité : menuiserie en bois brut et manufacturé
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
Diagnostic et contrôle (à la demande) des équipements/installations relevant de la menuiserie et TCE second œuvre
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste, ou un autre corps de métier est indispensable
Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif – Conseiller les usagers au regard des contraintes techniques
Identifier le moment propice d'intervention

Conception, création, fabrication, entretien et pose des équipements intérieurs et extérieurs relevant de sa spécialité : mélaminé – petits travaux de menuiserie
Conseiller sur des contraintes techniques
Réaliser des travaux de menuiserie intérieure et extérieure

Travaux d'entretien courant, réparation, ajustement TCE des équipements relevant de sa ou ses spécialités
Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 - TCE
Organiser son chantier dans le respect des procédures - Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers (notamment du bâtiment)
Contrôler le fonctionnement de l'installation

Participation à la vie de l'équipe
Maintenance des matériels, machines et outils, locaux
Gestion des stocks
Conduite, entretien de premier niveau, nettoyage, détection des dysfonctionnements des véhicules de service
Contribuer à l’accueil des stagiaires
Participer à des réunions
Exploitation des abords de la voirie en viabilité hivernale (piéton)
Profils recherchés
Connaissances
• Environnement FPT et de l’emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de la collectivité, de ses partenaires, usagers (droits, obligations, caractéristiques)
• Réglementation des ERP en lien avec la spécialité d’intervention : notions de base
• Périmètre d’intervention : essences de bois, bois et matériaux associés, placoplâtres : notions de base.

Qualités
• Créativité
• Organisation et priorisation
• Qualités relationnelles / Sens des relations humaines
• Sens du travail en équipe
• Minutie, habileté, dextérité

Savoir faire :
• Rendre compte d'activité sur les outils de suivi
• Appliquer les règles HSST et de sécurité en direction des usagers
• Lire, comprendre et appliquer une notice, dans son domaine de compétence (quincaillerie)
• Appliquer les techniques de menuiserie : prise de cote, épure, débit, fabrication, assemblage, moulage, montage, pose, techniques de percement….
• Appliquer les techniques de relevés sommaires, lecture de plan et interprétation des représentations techniques
• Appliquer les règles de sécurité, collectives et individuelles, dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits

Conditions
Conditions d’exercice particulières
• Déneigement : activité obligatoire durant le temps de travail – sur base du volontariat hors temps de travail
• Disponibilité en dehors des horaires habituels de travail sur la base du volontariat : lors d'opérations et d'événements exceptionnels
• Port d’EPI
• Horaires dans le cadre d’un RI GTT spécifique : 4j/5j du lundi au jeudi 7h30 à 12h et 13h00 à 16h45 – vendredi 8h/12h et 13h00/15h50 (1 sur 2)- Horaires d’été 6h00/13h20 juillet aout
• Contraintes physiques
• Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service
• Polyvalence transversale possible

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• CAP Menuiserie – Agencement
• Permis B conseillé
• PSC1
• Gestes et postures
• SST
• Travail en hauteur
• Amiante opérateurs

Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 220€ brut mensuel)

Contact et modalités de candidature

Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur 

Sans condition d'ancienneté 
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.