Eboueur
Offre n° O038250408000945
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue le Corbusier, Eybens (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Le maniement et vidage des bacs de déchets ménagers en porte à porte dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité envers les usagers.
- La qualité du service de collecte dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’une mission de service public envers les usagers.
- La qualité du service de collecte dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’une mission de service public envers les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Collecter
- Collecter en porte à porte les déchets ménagers, remettre en place les conteneurs de manière conforme, ramasser les déchets au sol lors du déplacement et du vidage des bacs.
Activité 2 : Entretenir
- Entretenir et nettoyer le matériel de collecte (BOM et conteneurs).
- Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs.
Activité 3 : Contrôle des bacs
- Signaler les anomalies concernant l’état du bac, son poids anormal, tout incident lié à la collecte et les remonter au chauffeur.
- Contribuer à l’amélioration de la qualité du tri.
- « Scotcher » tout bac non conforme sans le collecter.
- Collecter en porte à porte les déchets ménagers, remettre en place les conteneurs de manière conforme, ramasser les déchets au sol lors du déplacement et du vidage des bacs.
Activité 2 : Entretenir
- Entretenir et nettoyer le matériel de collecte (BOM et conteneurs).
- Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs.
Activité 3 : Contrôle des bacs
- Signaler les anomalies concernant l’état du bac, son poids anormal, tout incident lié à la collecte et les remonter au chauffeur.
- Contribuer à l’amélioration de la qualité du tri.
- « Scotcher » tout bac non conforme sans le collecter.
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Connaissance de la filière déchets
Connaissances mécaniques liées aux appareils de levage
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PRAP et EPI) en lien avec le métier
Connaissances des règles du tri
Connaissance des règlements de la collecte
SAVOIR FAIRE
S’adapter à l’environnement de collecte et aux conditions climatiques
Savoir utiliser l’ensemble des systèmes de levage des conteneurs
Savoir utiliser le matériel dédié au lavage des véhicules de collecte
Savoir utiliser au quotidien le SI (Lecteur de puce sur les bacs)
PROFIL REQUIS
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : SST, PRAP, environnement
Expérience souhaitée : Expérience du travail en équipe et dans la collecte des déchets.
Spécificités : Sollicitation physique importante et quotidienne, travail en extérieur toutes saisons.
Connaissance de la filière déchets
Connaissances mécaniques liées aux appareils de levage
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PRAP et EPI) en lien avec le métier
Connaissances des règles du tri
Connaissance des règlements de la collecte
SAVOIR FAIRE
S’adapter à l’environnement de collecte et aux conditions climatiques
Savoir utiliser l’ensemble des systèmes de levage des conteneurs
Savoir utiliser le matériel dédié au lavage des véhicules de collecte
Savoir utiliser au quotidien le SI (Lecteur de puce sur les bacs)
PROFIL REQUIS
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : SST, PRAP, environnement
Expérience souhaitée : Expérience du travail en équipe et dans la collecte des déchets.
Spécificités : Sollicitation physique importante et quotidienne, travail en extérieur toutes saisons.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.