Un assistant de service social H/F
Offre n° O038250410001356
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 268, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Voiron recrute en interne/externe :
Un(e) Assistant(e) de service social
POSTE en CDD DE RENFORT d’un an à temps complet
Grade d’Assistant Socio-Educatif – Catégorie A
Un(e) Assistant(e) de service social
POSTE en CDD DE RENFORT d’un an à temps complet
Grade d’Assistant Socio-Educatif – Catégorie A
Missions / conditions d'exercice
Mission générale :
Favoriser l’insertion sociale et professionnelle en assurant un suivi et un accompagnement individualisé ou collectif des personnes isolées ou en couple sans enfant, domiciliées sur la commune.
Établir un diagnostic social qui permettra, avec les personnes, l’élaboration d’un plan d’actions et d’aides à court, moyen et long terme dans l’objectif de développer ou de rétablir l’autonomie de la personne en veillant à évaluer régulièrement les actions réalisées ou non avec elle.
Garantir l’accès effectif de tous aux droits fondamentaux notamment dans les domaines de la santé, de l’hébergement, du logement, de l’emploi, et contribuer à lutter contre l’isolement des personnes accompagnées.
Missions :
• Information et Instruction administrative permettant l’accès aux droits des usagers ;
• Instruction des dossiers d’aide légale et facultative (FSL, FAJ, demandes d’aides financières…) ;
• Dans le cadre du RSA (conventionnement avec le Conseil Départemental) : instruction des demandes, référent des contrats d’engagements réciproques et de l’accompagnement social des bénéficiaires ;
• Pour les personnes sans domicile fixe : domiciliation, orientation vers des structures adaptées ;
• Actions de prévention et de lutte contre l’exclusion sous forme individuelle ou collective (prévention des impayés de loyers, actions d’aide au surendettement…);
• Mobilisation de l’ensemble des outils relatifs à l’insertion sociale (aides financières – logement, hébergement – santé – lien social) et professionnelle en lien avec les acteurs locaux (Maison de l’emploi, France Travail, structures d’insertion…) ;
• Participation à la permanence d’urgence journalière planifiée avec l’équipe;
• Participation aux réunions de service hebdomadaires, aux projets de service et à l’analyse de la pratique professionnelle ;
• Coordination avec les différents partenaires sociaux.
Favoriser l’insertion sociale et professionnelle en assurant un suivi et un accompagnement individualisé ou collectif des personnes isolées ou en couple sans enfant, domiciliées sur la commune.
Établir un diagnostic social qui permettra, avec les personnes, l’élaboration d’un plan d’actions et d’aides à court, moyen et long terme dans l’objectif de développer ou de rétablir l’autonomie de la personne en veillant à évaluer régulièrement les actions réalisées ou non avec elle.
Garantir l’accès effectif de tous aux droits fondamentaux notamment dans les domaines de la santé, de l’hébergement, du logement, de l’emploi, et contribuer à lutter contre l’isolement des personnes accompagnées.
Missions :
• Information et Instruction administrative permettant l’accès aux droits des usagers ;
• Instruction des dossiers d’aide légale et facultative (FSL, FAJ, demandes d’aides financières…) ;
• Dans le cadre du RSA (conventionnement avec le Conseil Départemental) : instruction des demandes, référent des contrats d’engagements réciproques et de l’accompagnement social des bénéficiaires ;
• Pour les personnes sans domicile fixe : domiciliation, orientation vers des structures adaptées ;
• Actions de prévention et de lutte contre l’exclusion sous forme individuelle ou collective (prévention des impayés de loyers, actions d’aide au surendettement…);
• Mobilisation de l’ensemble des outils relatifs à l’insertion sociale (aides financières – logement, hébergement – santé – lien social) et professionnelle en lien avec les acteurs locaux (Maison de l’emploi, France Travail, structures d’insertion…) ;
• Participation à la permanence d’urgence journalière planifiée avec l’équipe;
• Participation aux réunions de service hebdomadaires, aux projets de service et à l’analyse de la pratique professionnelle ;
• Coordination avec les différents partenaires sociaux.
Profils recherchés
- Diplôme d’État d’Assistant de Service Social.
- Bonne connaissance de la législation et des dispositifs d’action sociale (droit social, fSL, fAJ, fond énergie, RSA, etc.,.) et souci de la mise à jour des connaissances.
- Connaissance du public en grande difficulté.
- Savoir gérer des publics variés
- Connaissance des structures et institutions sanitaires et sociales.
- Aisance dans les techniques d’entretien, la relation d’aide psycho sociale, le repérage des problématiques psycho comportementales.
- Organisation et rapidité d’exécution.
- Respect des règles déontologiques et sens du service public.
- Sens du travail en équipe et partenarial (institutions, associations ...).
- Maîtrise de l’outil informatique car autonomie de gestion bureautique.
- Bonne connaissance de la législation et des dispositifs d’action sociale (droit social, fSL, fAJ, fond énergie, RSA, etc.,.) et souci de la mise à jour des connaissances.
- Connaissance du public en grande difficulté.
- Savoir gérer des publics variés
- Connaissance des structures et institutions sanitaires et sociales.
- Aisance dans les techniques d’entretien, la relation d’aide psycho sociale, le repérage des problématiques psycho comportementales.
- Organisation et rapidité d’exécution.
- Respect des règles déontologiques et sens du service public.
- Sens du travail en équipe et partenarial (institutions, associations ...).
- Maîtrise de l’outil informatique car autonomie de gestion bureautique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476672737
Informations complémentaires
• Poste en CDD de renfort d’un an à temps complet 36 heures 40 hebdomadaires.
• Lieu de travail : CCAS Voiron- Déplacements possibles au domicile des personnes.
• Rémunération statutaire Catégorie A de la fonction publique territoriale, Régime indemnitaire, Allocation vacances, Segur.
• Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.
• Prise de poste : 01/06/2025
• Postuler en ligne sur www.ville-voiron.fr au plus tard le 30/04/2025
• Lieu de travail : CCAS Voiron- Déplacements possibles au domicile des personnes.
• Rémunération statutaire Catégorie A de la fonction publique territoriale, Régime indemnitaire, Allocation vacances, Segur.
• Autres : carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.
• Prise de poste : 01/06/2025
• Postuler en ligne sur www.ville-voiron.fr au plus tard le 30/04/2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.