Régisseur principal et chef d'équipe accueil et logistique de la MMM
Offre n° O038250412000001
Publiée le 12/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Avenue du Granier, Meylan (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE 240€ + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction éducation, culture et sport (ECS), le service musique et enseignements artistiques assure le pilotage et la coordination de la Maison de la Musique à Meylan (MMM) dont les objectifs sont les suivants :
- Favoriser l'accès à la culture pour tous
- Proposer un accompagnement soutenu aux pratiques amateurs et au monde associatif
- Offrir aux Meylanais des saisons musicales diversifiées
La MMM regroupe le Conservatoire à rayonnement communal musique et théâtre, une programmation annuelle ainsi que de multiples associations utilisatrices et partenaires.
Le service musique et enseignements artistiques est composé :
- D’un chef de service (catégorie A)
- D’une équipe d’enseignants de musique et art dramatique (catégorie B)
- D’une équipe d’accueil et de gestion technique (catégorie C)
- Favoriser l'accès à la culture pour tous
- Proposer un accompagnement soutenu aux pratiques amateurs et au monde associatif
- Offrir aux Meylanais des saisons musicales diversifiées
La MMM regroupe le Conservatoire à rayonnement communal musique et théâtre, une programmation annuelle ainsi que de multiples associations utilisatrices et partenaires.
Le service musique et enseignements artistiques est composé :
- D’un chef de service (catégorie A)
- D’une équipe d’enseignants de musique et art dramatique (catégorie B)
- D’une équipe d’accueil et de gestion technique (catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Régie de l’auditorium de la Maison de la musique
- Organiser et assurer la régie (son, lumière, vidéo) des spectacles de la programmation (saison culturelle)
- Assurer la gestion technique et la régie générale de l’ensemble des évènements culturels accueillis à la MM
- Analyser les besoins techniques des spectacles (programmation, CRC, évènements, locations) : adapter les fiches techniques en fonction des contraintes du lieu d’accueil, gérer les locations de matériels complémentaires, planifier les prestations des techniciens intermittents, accueillir les techniciens des compagnies, organiser et participer aux installations techniques
Management de l’équipe d’accueil et de gestion technique du bâtiment Maison de la musique (MM)
- Manager l’équipe en charge de l’accueil et la gestion technique du bâtiment (2 agents)
- Piloter la gestion du planning de l’ensemble des salles et du matériel de la MM
- Assurer la gestion technique de l’ensemble du bâtiment en lien avec les équipes techniques de la ville
Maintenance et gestion du parc matériel de la MM
- Assurer la mise à jour de la liste du parc technique, identifier les besoins en investissement et gérer les stocks de consommables,
- Petits travaux d’entretien des salles et diverses réparations liées aux locaux. Effectuer des travaux de première maintenance (entretien des salles et diverses réparations liées aux locaux
- Participer au contrôle périodique du bon fonctionnement des matériels et équipements
- Organiser et assurer la régie (son, lumière, vidéo) des spectacles de la programmation (saison culturelle)
- Assurer la gestion technique et la régie générale de l’ensemble des évènements culturels accueillis à la MM
- Analyser les besoins techniques des spectacles (programmation, CRC, évènements, locations) : adapter les fiches techniques en fonction des contraintes du lieu d’accueil, gérer les locations de matériels complémentaires, planifier les prestations des techniciens intermittents, accueillir les techniciens des compagnies, organiser et participer aux installations techniques
Management de l’équipe d’accueil et de gestion technique du bâtiment Maison de la musique (MM)
- Manager l’équipe en charge de l’accueil et la gestion technique du bâtiment (2 agents)
- Piloter la gestion du planning de l’ensemble des salles et du matériel de la MM
- Assurer la gestion technique de l’ensemble du bâtiment en lien avec les équipes techniques de la ville
Maintenance et gestion du parc matériel de la MM
- Assurer la mise à jour de la liste du parc technique, identifier les besoins en investissement et gérer les stocks de consommables,
- Petits travaux d’entretien des salles et diverses réparations liées aux locaux. Effectuer des travaux de première maintenance (entretien des salles et diverses réparations liées aux locaux
- Participer au contrôle périodique du bon fonctionnement des matériels et équipements
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Encadrement d’une équipe d’accueil, plannings, détermination des missions
- Pilotage et coordination opérationnel des évènements accueillis
- Prospection de prestataires
- Normes des EPI, réglementation des ERP, code du travail
- Organisation et fonctionnement de la collectivité et des services
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Rédiger, mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Maitriser les outils nécessaires pour la scène, Audio, Vidéo, supports
- Habilitation aux travaux en hauteur CACES
- Habilitation électrique
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Aptitudes managériales
- Diplomatie, agilité relationnelle
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition
- Sens du collectif et de l’intérêt général
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité, savoir accueillir
- Encadrement d’une équipe d’accueil, plannings, détermination des missions
- Pilotage et coordination opérationnel des évènements accueillis
- Prospection de prestataires
- Normes des EPI, réglementation des ERP, code du travail
- Organisation et fonctionnement de la collectivité et des services
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Rédiger, mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Maitriser les outils nécessaires pour la scène, Audio, Vidéo, supports
- Habilitation aux travaux en hauteur CACES
- Habilitation électrique
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Aptitudes managériales
- Diplomatie, agilité relationnelle
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition
- Sens du collectif et de l’intérêt général
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité, savoir accueillir
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.