Missions principales :





Management des ressources humaines et du service

Mettre en place une organisation optimale du travail sur le plan technique et humain

Organiser le fonctionnement et animer son équipe

Assurer la gestion administrative du service

Gérer et développer les compétences des personnels

Assurer le respect des règles d’hygiène et sécurité



Pilotage opérationnel

Programmer et coordonner la préparation et la réalisation des travaux effectués par la régie avec les équipes et en sous-traitance

Organiser et assurer la collaboration technique avec les autres services opérationnels de la collectivité

Assurer le suivi financier des dépenses engagées : valider les devis, établir les bons de commandes et valider les factures

Etablir, suivre et contrôler d’un point de vue technique et financier les marchés de travaux, fournitures et services

Participer à l’amélioration du patrimoine de la régie et de sa connaissance



Pilotage stratégique

Mettre en place et assurer l’harmonisation et la bonne coordination des différents sites de travail et les différentes méthodes

Faire évoluer les procédures de préparation et réalisation des travaux réalisés en interne et en externe

Proposer et mettre en œuvre les moyens et outils permettant la bonne gestion des réseaux, de leur vieillissement et de leur entretien en collaboration avec les autres services

Effectuer une veille et animation autour de la sécurité et des avancées techniques relatives à l’activité

Rendre compte de l’activité et des performances du service (financièrement et techniquement) à travers des indicateurs de suivi



Missions spécifiques :

Etablir les prévisions budgétaires de l’activité, en lien avec le chef de service

Produire les documents et fournir les données et indicateurs de l’activité nécessaires à la rédaction du RPQS…