Agent d'entretien espaces naturels et végétalisés
Offre n° O038250417000749
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Le Versoud (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Entretenir des espaces naturels de différentes nature : bases et sites de loisirs, parcs forestiers, parcs urbains, jardins pédagogiques et autres espaces végétalisés … en mettant en application des plans de gestion écologique (reconnue par une labellisation Ecojardin)
• Entretenir du patrimoine arboré suivant les principes de la charte de l’arbre de Grenoble-Alpes Métropole
• Assurer une veille des Espaces Naturels Métropolitains en intervenant pour la qualité du patrimoine naturel, la mise en sécurité et la prévention des risques du public, et la qualité d’accueil et le confort des usagers dans les sites
• Participer à la vie de l’équipe
• Entretenir du patrimoine arboré suivant les principes de la charte de l’arbre de Grenoble-Alpes Métropole
• Assurer une veille des Espaces Naturels Métropolitains en intervenant pour la qualité du patrimoine naturel, la mise en sécurité et la prévention des risques du public, et la qualité d’accueil et le confort des usagers dans les sites
• Participer à la vie de l’équipe
Missions / conditions d'exercice
activité 1 : gérer des espaces naturels et végétalisés
• Entretenir le patrimoine naturel et réaliser des travaux de gestion écologique :
◦ Gestion des prairies (fauche, tonte, débroussaillage sélectif…),
◦ Gestion de mares, zones humides et ripisylves (faucardage, fauche, gestion hydraulique),
◦ Gestion de milieux boisés, de forêts et réalisation de travaux forestiers (recépages, dépressage, …),
◦ Gestion d’espèces exotiques envahissantes
◦ Participation à des chantiers participatifs, ou autres manifestations organisées par le service
• Entretenir les aménagements à destination du public et garantir la sécurité et le confort des usagers (ramassage de déchets, gestion et reprise de cheminements et des stationnements, signalétique à entretenir, mobilier à nettoyer et/ou à poser ou renouveler, petite maçonnerie, …)
activité 2 : gérer du patrimoine arboré
• Réaliser de travaux de plantations,
• Réaliser différentes tailles et traitements (par exemple pose de pièges pour lutte contre les chenilles processionnaires du pin par exemple), sur des arbres de différentes natures : arbres d’ornement, arbres fruitiers, arbres têtards, haies…
• Réaliser des travaux d’abattage directionnel simple
activité 3 : entretenir le matériel
• Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel et petit matériel qui lui est confié : véhicules, porte-outils-polyvalent, tondeuse, tronçonneuses, débroussailleuses, autres petit matériel...
activité 4 : assurer la veille – patrouille de gestion des espaces naturels/ espaces publics
• Réaliser des contrôles réguliers en véhicule, et à pieds dans les espaces naturels à des fins de sécurité ou de gestion des espaces naturels : compléter des outils type fiches, tableaux ou carnet (contrôle des aires de jeux, état du mobilier, signalétique, patrimoine naturel, présence d’espèces exotiques invasives…)
• Réaliser des suivis de la biodiversité dans les espaces naturels
• Dans le cadre de ces missions, contribuer à représenter le gestionnaire auprès des usagers des espaces naturels, des autres gestionnaires et acteurs sur les sites (associations, prestataires, …).
activité 5 : participer à la vie du service
• Participation aux réunions d’équipe ou de service
• Ponctuellement encadrer des stagiaires
• Ponctuellement travail collectif possible avec d’autres services métropolitains ou d’autres intervenants
• Compléter les différents documents de suivi mis en place à la demande du chef d’équipe, et assurer un reporting
• Entretenir le patrimoine naturel et réaliser des travaux de gestion écologique :
◦ Gestion des prairies (fauche, tonte, débroussaillage sélectif…),
◦ Gestion de mares, zones humides et ripisylves (faucardage, fauche, gestion hydraulique),
◦ Gestion de milieux boisés, de forêts et réalisation de travaux forestiers (recépages, dépressage, …),
◦ Gestion d’espèces exotiques envahissantes
◦ Participation à des chantiers participatifs, ou autres manifestations organisées par le service
• Entretenir les aménagements à destination du public et garantir la sécurité et le confort des usagers (ramassage de déchets, gestion et reprise de cheminements et des stationnements, signalétique à entretenir, mobilier à nettoyer et/ou à poser ou renouveler, petite maçonnerie, …)
activité 2 : gérer du patrimoine arboré
• Réaliser de travaux de plantations,
• Réaliser différentes tailles et traitements (par exemple pose de pièges pour lutte contre les chenilles processionnaires du pin par exemple), sur des arbres de différentes natures : arbres d’ornement, arbres fruitiers, arbres têtards, haies…
• Réaliser des travaux d’abattage directionnel simple
activité 3 : entretenir le matériel
• Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel et petit matériel qui lui est confié : véhicules, porte-outils-polyvalent, tondeuse, tronçonneuses, débroussailleuses, autres petit matériel...
activité 4 : assurer la veille – patrouille de gestion des espaces naturels/ espaces publics
• Réaliser des contrôles réguliers en véhicule, et à pieds dans les espaces naturels à des fins de sécurité ou de gestion des espaces naturels : compléter des outils type fiches, tableaux ou carnet (contrôle des aires de jeux, état du mobilier, signalétique, patrimoine naturel, présence d’espèces exotiques invasives…)
• Réaliser des suivis de la biodiversité dans les espaces naturels
• Dans le cadre de ces missions, contribuer à représenter le gestionnaire auprès des usagers des espaces naturels, des autres gestionnaires et acteurs sur les sites (associations, prestataires, …).
activité 5 : participer à la vie du service
• Participation aux réunions d’équipe ou de service
• Ponctuellement encadrer des stagiaires
• Ponctuellement travail collectif possible avec d’autres services métropolitains ou d’autres intervenants
• Compléter les différents documents de suivi mis en place à la demande du chef d’équipe, et assurer un reporting
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP agricole Jardinier Paysagiste, CS arboriste – Elagueur, BEP agricole option Aménagement de l'espace, spécialité Travaux Paysager, ou équivalent
Expérience souhaitée : oui, expérience de 2 ans dans le domaine souhaitée
Spécificité du poste :
• Permis B indispensable / Permis remorque ou poids lourd – C et BE, CASES 4, 8, ou CASES NACELLE : 1b, 3b serait un plus
• Contraintes liées au travail en extérieur par tous les temps
• Certains travaux sont physiques (station debout prolongée, exposition aux engins et outils bruyant et dangereux) manipulation de petites charges et ponctuellement manipulation de charges plus lourdes
• Relation aux usagers et médiation
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP agricole Jardinier Paysagiste, CS arboriste – Elagueur, BEP agricole option Aménagement de l'espace, spécialité Travaux Paysager, ou équivalent
Expérience souhaitée : oui, expérience de 2 ans dans le domaine souhaitée
Spécificité du poste :
• Permis B indispensable / Permis remorque ou poids lourd – C et BE, CASES 4, 8, ou CASES NACELLE : 1b, 3b serait un plus
• Contraintes liées au travail en extérieur par tous les temps
• Certains travaux sont physiques (station debout prolongée, exposition aux engins et outils bruyant et dangereux) manipulation de petites charges et ponctuellement manipulation de charges plus lourdes
• Relation aux usagers et médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.