Agent d'entretien et de restauration
Offre n° O038250418000872
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place de la libération, Vif (Isère)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Conditions, contraintes d’exercice
Horaires réguliers coupés avec des prises de postes décalées (tôt le matin et tard le soir). Modifiées pendant les vacances scolaires (en un seul temps).
Congés en dehors des périodes scolaires.
Pénibilité lié à l’utilisation du matériel spécifique à l’activité de nettoyage.
Travail en équipe.
Port d’équipements adaptés (Equipement de Protection Individuel).
Manipulation de produits d’entretien.
Activité éventuelle dans une autre structure que le lieu d’intervention habituel et peut être placé sous la responsabilité d’un autre chef de pôle.
Bruit dans le restaurant.
Principaux indicateurs d’appréciation des résultats du poste
Conformité des travaux réalisés
Respect des protocoles de nettoyage et du matériel et des règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à respecter les règles de courtoisie, de politesse, de discrétion.
Potentialité à accueillir et à accompagner des enfants sur le temps méridien.
Horaires réguliers coupés avec des prises de postes décalées (tôt le matin et tard le soir). Modifiées pendant les vacances scolaires (en un seul temps).
Congés en dehors des périodes scolaires.
Pénibilité lié à l’utilisation du matériel spécifique à l’activité de nettoyage.
Travail en équipe.
Port d’équipements adaptés (Equipement de Protection Individuel).
Manipulation de produits d’entretien.
Activité éventuelle dans une autre structure que le lieu d’intervention habituel et peut être placé sous la responsabilité d’un autre chef de pôle.
Bruit dans le restaurant.
Principaux indicateurs d’appréciation des résultats du poste
Conformité des travaux réalisés
Respect des protocoles de nettoyage et du matériel et des règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à respecter les règles de courtoisie, de politesse, de discrétion.
Potentialité à accueillir et à accompagner des enfants sur le temps méridien.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités
1. Assurer la propreté quotidienne des locaux et/ou des abords des équipements
- Nettoyer des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Trier et évacuer des déchets courants
- Contrôler l’état de propreté
- Veiller à l’approvisionnement en matériel et produits (produits d’entretien, d’hygiène…)
- Alimenter les différents distributeurs (essuie main, savon, papier toilette…)
- Laver, trier et ranger le linge
2. Assurer les travaux à périodicité annuelle (gros travaux)
- Nettoyer l’intérieur et l’extérieur des mobiliers
- Décaper les sols
- Nettoyer le matériel pédagogique
- Lessiver les murs à hauteur de bras qui le permet
3. Assurer l’entretien de 1er niveau des matériels et outils de travail confiés, afin d’en garantir la pérennité
- Nettoyer et ranger les outils, matériels attachés au poste de travail
- Laver le matériel d’entretien (lavettes, franges…)
4. Assurer la sécurité des locaux dans un objectif de sécurisation de la collectivité
- Ouvrir et fermer les accès de l’équipement (au besoin désactiver et/ou activer les systèmes de protection d’alarme).
- Signaler les détériorations selon procédure
Missions et activités (spécifiques au poste, polyvalence)
1. Assurer l’accueil, le service et la surveillance des enfants dans le cadre de la restauration scolaire
- Prendre en charge des enfants inscrits au restaurant scolaire (pointage sur liste de présence, lavage des mains, accompagnement au restaurant). Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène
- Encadrer et accompagner les enfants au cours du repas (développer l’autonomie, favoriser l’hygiène et l’éducation à table).
- Assurer la sécurité physique des enfants.
- Savoir et faire respecter les règles de vie
- Animer et participer aux ateliers.
1. Assurer la propreté quotidienne des locaux et/ou des abords des équipements
- Nettoyer des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Trier et évacuer des déchets courants
- Contrôler l’état de propreté
- Veiller à l’approvisionnement en matériel et produits (produits d’entretien, d’hygiène…)
- Alimenter les différents distributeurs (essuie main, savon, papier toilette…)
- Laver, trier et ranger le linge
2. Assurer les travaux à périodicité annuelle (gros travaux)
- Nettoyer l’intérieur et l’extérieur des mobiliers
- Décaper les sols
- Nettoyer le matériel pédagogique
- Lessiver les murs à hauteur de bras qui le permet
3. Assurer l’entretien de 1er niveau des matériels et outils de travail confiés, afin d’en garantir la pérennité
- Nettoyer et ranger les outils, matériels attachés au poste de travail
- Laver le matériel d’entretien (lavettes, franges…)
4. Assurer la sécurité des locaux dans un objectif de sécurisation de la collectivité
- Ouvrir et fermer les accès de l’équipement (au besoin désactiver et/ou activer les systèmes de protection d’alarme).
- Signaler les détériorations selon procédure
Missions et activités (spécifiques au poste, polyvalence)
1. Assurer l’accueil, le service et la surveillance des enfants dans le cadre de la restauration scolaire
- Prendre en charge des enfants inscrits au restaurant scolaire (pointage sur liste de présence, lavage des mains, accompagnement au restaurant). Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène
- Encadrer et accompagner les enfants au cours du repas (développer l’autonomie, favoriser l’hygiène et l’éducation à table).
- Assurer la sécurité physique des enfants.
- Savoir et faire respecter les règles de vie
- Animer et participer aux ateliers.
Profils recherchés
- Goût du travail auprès des enfants
- Savoir s’organiser et planifier ses tâches
- Respect du planning de travail
- Ponctualité et respect des horaires
- Faire preuve d’esprit d’initiative
- Avoir le sens du travail en équipe
- Savoir s’organiser et planifier ses tâches
- Respect du planning de travail
- Ponctualité et respect des horaires
- Faire preuve d’esprit d’initiative
- Avoir le sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0476735050
Informations complémentaires
• Goût du travail auprès des enfants
• Savoir s’organiser et planifier ses tâches
• Respect du planning de travail
• Ponctualité et respect des horaires
• Faire preuve d’esprit d’initiative
• Avoir le sens du travail en équipe
• Savoir s’organiser et planifier ses tâches
• Respect du planning de travail
• Ponctualité et respect des horaires
• Faire preuve d’esprit d’initiative
• Avoir le sens du travail en équipe
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VIF
>5 place de la libération
38450 Vif
>5 place de la libération
38450 Vif
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.