DIRECTEUR / DIRECTRICE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET TOURISTIQUE
Offre n° O038250423000681
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bièvre Isère Communauté, située au centre du département de l'Isère, est une collectivité en pleine croissance, comptant désormais 50 communes, 55000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue Roland Garros, Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs (Isère)
Poste à pourvoir le
20/06/2025
Date limite de candidature
07/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Territoire pivot entre les grandes villes comme Lyon, Valence et Grenoble, Bièvre Isère Communauté s’est engagée, activement, dans la reconquête industrielle avec des initiatives visant à renforcer l’attractivité du territoire. Ainsi, elle a été labellisée « Territoire d’industrie ».
Bièvre Isère Communauté met donc en avant sa volonté de contribuer au développement économique par le biais de commercialisation de ses parcs d’activités et par la dynamisation du commerce, de l’artisanat local et d’actions touristiques sous la marque « Terre de Berlioz ».
C’est dans un contexte de transformation de l’action publique notamment face aux enjeux de sobriété foncière et énergétique, que Bièvre Isère recrute un(e) directeur/rice du développement économique et touristique.
Sous l’autorité de la DGS, vous élaborerez et animerez les projets économique et touristique du territoire, vous assurerez l’accompagnement des acteurs et la promotion du territoire.
Bièvre Isère Communauté met donc en avant sa volonté de contribuer au développement économique par le biais de commercialisation de ses parcs d’activités et par la dynamisation du commerce, de l’artisanat local et d’actions touristiques sous la marque « Terre de Berlioz ».
C’est dans un contexte de transformation de l’action publique notamment face aux enjeux de sobriété foncière et énergétique, que Bièvre Isère recrute un(e) directeur/rice du développement économique et touristique.
Sous l’autorité de la DGS, vous élaborerez et animerez les projets économique et touristique du territoire, vous assurerez l’accompagnement des acteurs et la promotion du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Et plus spécifiquement :
En matière de développement territorial :
- Vous assistez et conseillez les élus.
- Vous élaborez et animez le projet économique du territoire.
- Vous accompagnez et instruisez sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de
création et de développement des acteurs économiques.
- Vous organisez et mettez en œuvre des dispositifs d’accompagnement des acteurs économiques.
- Vous accompagnez les porteurs de projets et les acteurs économiques.
- Vous instruisez les projets d’entreprises.
- Vous déterminez une stratégie de prospection des entreprises.
- Vous promouvez l’offre de services de Bièvre Isère en matière de développement économique.
- Vous développez et animez des partenariats et des réseaux professionnels.
En matière de développement touristique :
- Vous participez à la définition des orientations stratégiques de l’établissement en matière de développement touristique.
- Vous accompagnez les acteurs et assurez une ingénierie de projets.
- Vous animez les partenariats et les réseaux professionnels.
- Vous collaborez avec la SPL Tourisme.
Vous avez par ailleurs la responsabilité d’une direction de 9 agents, dont 5 en hiérarchie directe.
Vous assurez également le pilotage des budgets dédiés aux politiques économiques et touristiques (5 budgets annexes d’aménagement de zones et 1 budget annexe d’immobilier d’entreprise).
En matière de développement territorial :
- Vous assistez et conseillez les élus.
- Vous élaborez et animez le projet économique du territoire.
- Vous accompagnez et instruisez sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de
création et de développement des acteurs économiques.
- Vous organisez et mettez en œuvre des dispositifs d’accompagnement des acteurs économiques.
- Vous accompagnez les porteurs de projets et les acteurs économiques.
- Vous instruisez les projets d’entreprises.
- Vous déterminez une stratégie de prospection des entreprises.
- Vous promouvez l’offre de services de Bièvre Isère en matière de développement économique.
- Vous développez et animez des partenariats et des réseaux professionnels.
En matière de développement touristique :
- Vous participez à la définition des orientations stratégiques de l’établissement en matière de développement touristique.
- Vous accompagnez les acteurs et assurez une ingénierie de projets.
- Vous animez les partenariats et les réseaux professionnels.
- Vous collaborez avec la SPL Tourisme.
Vous avez par ailleurs la responsabilité d’une direction de 9 agents, dont 5 en hiérarchie directe.
Vous assurez également le pilotage des budgets dédiés aux politiques économiques et touristiques (5 budgets annexes d’aménagement de zones et 1 budget annexe d’immobilier d’entreprise).
Profils recherchés
PROFIL ATTENDU
Vous êtes de formation supérieure (Bac+3 / 5) en économie ou développement du territoire et justifiez d’une expérience similaire significative.
Savoir
- Connaissance des filières touristiques du territoire (actuelles et potentielles).
- Financements régional, national, européen en matière économique et touristique.
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique, touristique et territorial.
- Connaissance des caractéristiques du tissu économique territorial.
- Méthodes d’analyses et d’études quantitatives et qualitatives.
Savoir-faire
- Techniques de négociation.
- Principes et modes d’animation du management public territorial.
- Travail en réseau et travail coopératif.
Savoir-être
- Aisance rédactionnelle. Maîtrise de communication écrite et orale.
- Esprit d'analyse, d'initiative et d'anticipation.
- Autonomie, méthode, organisation et rigueur.
- Force de proposition.
- Coopération et travail en réseau.
- Maîtrise de la conduite de réunions et de projets.
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, de la déontologie, devoir de réserve et sens du service public.
- Forte disponibilité, grande réactivité.
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d’évaluation et de démarches qualité.
- Promotion de l’action publique et communication.
- Technique d’encadrement et d’animation d’équipe.
Vous êtes de formation supérieure (Bac+3 / 5) en économie ou développement du territoire et justifiez d’une expérience similaire significative.
Savoir
- Connaissance des filières touristiques du territoire (actuelles et potentielles).
- Financements régional, national, européen en matière économique et touristique.
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique, touristique et territorial.
- Connaissance des caractéristiques du tissu économique territorial.
- Méthodes d’analyses et d’études quantitatives et qualitatives.
Savoir-faire
- Techniques de négociation.
- Principes et modes d’animation du management public territorial.
- Travail en réseau et travail coopératif.
Savoir-être
- Aisance rédactionnelle. Maîtrise de communication écrite et orale.
- Esprit d'analyse, d'initiative et d'anticipation.
- Autonomie, méthode, organisation et rigueur.
- Force de proposition.
- Coopération et travail en réseau.
- Maîtrise de la conduite de réunions et de projets.
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, de la déontologie, devoir de réserve et sens du service public.
- Forte disponibilité, grande réactivité.
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d’évaluation et de démarches qualité.
- Promotion de l’action publique et communication.
- Technique d’encadrement et d’animation d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476935146
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE
- Temps complet, sur le cadre d’emploi des attachés.
- Déplacements fréquents (permis B obligatoire).
- Horaires réguliers avec amplitude variable.
- Rythme de travail avec pics d’activité possibles en fonction des évènements et de la saison touristique.
- Rémunération statutaire plus IFSE (prime) 950 € mensuel + CIA (prime annuelle).
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
- Action sociale : COS38 et amicale du personnel.
- Forfait Mobilité Durable.
A pourvoir dès que possible.
Renseignements : Patricia GLORIOD au 04 76 93 16 14 ou par mail à patricia.gloriod@bievre-isere.com
Jury de recrutement prévu au plus tard le 20 juin 2025.
- Temps complet, sur le cadre d’emploi des attachés.
- Déplacements fréquents (permis B obligatoire).
- Horaires réguliers avec amplitude variable.
- Rythme de travail avec pics d’activité possibles en fonction des évènements et de la saison touristique.
- Rémunération statutaire plus IFSE (prime) 950 € mensuel + CIA (prime annuelle).
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
- Action sociale : COS38 et amicale du personnel.
- Forfait Mobilité Durable.
A pourvoir dès que possible.
Renseignements : Patricia GLORIOD au 04 76 93 16 14 ou par mail à patricia.gloriod@bievre-isere.com
Jury de recrutement prévu au plus tard le 20 juin 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.