Responsable des accueils de loisirs
Offre n° O038250424001340
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Le service « Enfance » compte environ 50 agents et accueille quotidiennement : 450 enfants à la cantine, 50 au périscolaire du matin, 90 au périscolaire du soir, et 60 pendant les vacances scolaires.
Sous l’autorité du chef de service « Enfance », le responsable des accueils de loisirs pilote le volet pédagogique des actions définies pour le territoire Trièves pour l’enfance durant les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires. Il met en œuvre la politique enfance du Trièves en proposant une offre de loisirs adaptée aux besoins des enfants et des familles. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent avec l’équipe d’animation
Il est garant de la cohérence des actions dans le cadre du projet éducatif de territoire et de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Il développe les partenariats internes et externes, en collaboration avec la cheffe de service Enfance. Il est le garant de la sécurité physique et affective des enfants. Il fait le lien avec les partenaires et les écoles.
Il encadre 4 directeurs d’accueil collectif de mineurs et une équipe de 30 animateurs.
Il gère les affaires courantes en l’absence de la cheffe de service.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Le service « Enfance » compte environ 50 agents et accueille quotidiennement : 450 enfants à la cantine, 50 au périscolaire du matin, 90 au périscolaire du soir, et 60 pendant les vacances scolaires.
Sous l’autorité du chef de service « Enfance », le responsable des accueils de loisirs pilote le volet pédagogique des actions définies pour le territoire Trièves pour l’enfance durant les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires. Il met en œuvre la politique enfance du Trièves en proposant une offre de loisirs adaptée aux besoins des enfants et des familles. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent avec l’équipe d’animation
Il est garant de la cohérence des actions dans le cadre du projet éducatif de territoire et de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Il développe les partenariats internes et externes, en collaboration avec la cheffe de service Enfance. Il est le garant de la sécurité physique et affective des enfants. Il fait le lien avec les partenaires et les écoles.
Il encadre 4 directeurs d’accueil collectif de mineurs et une équipe de 30 animateurs.
Il gère les affaires courantes en l’absence de la cheffe de service.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des missions
Pilotage de projets éducatifs dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité
- Traduire les orientations politiques en projets et actions pour l’enfance
- Être force de proposition concernant les actions à mettre en œuvre sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires : accueil périscolaires, accueil de loisirs à la journée et séjours
- Coordonner l’écriture des projets pédagogiques avec les directeurs.trices et équipe, en cohérence avec le projet éducatif du territoire (PEDT)
- Construire et valider les programmes d’accueil de loisirs avec les directeurs d’accueil de loisirs
- Organiser la concertation dans le cadre de la définition du Projet Educatif de Territoire PEDT et de son évolution ainsi que les projets concernant le Territoire Educatif Rural (TER)
- Préparer et participer avec la cheffe de service la ou les commissions en lien avec son domaine de compétence
Management et formation des équipes d’animation
- Construire et adapter les plannings de direction d’ACM
- Assurer la continuité RH des agents : recrutement, entretien annuel, prépare et anime des temps de formation
- Assurer l’encadrement hiérarchique des directeurs d’AL et fonctionnel des équipes d’animation
Développement des partenariats
- Participer aux projets communs du service et de la collectivité (transition écologique, projet culturel…)
- Assurer le lien avec les services internes de la collectivité
- Développer, en lien avec la cheffe de service, les relations partenariales avec les Directeurs d’école, les principaux du collège, les familles
- Participer si nécessaire aux conseils d’école de Monestier de Clermont, Mens et Clelles
- Identifier les partenaires et développe des logiques de coproduction dans le secteur enfance et associatif
- Cultiver et développer les liens avec le département autour des questions de protection de l’enfance
- Développer les initiatives avec la vie associative, les liens avec les communes
Gestion administrative et financière du service
- Participer à la construction du budget d’accueil de loisirs et séjours et assurer la gestion et le suivi des accueils de loisirs et des séjours : dépenses, recettes issues des subventions, des paiements des familles et des prestations CAF
- Réaliser les bilans et suivis d’activité dans le cadre des dispositifs contractuels (CAF notamment)
- Effectuer la gestion de la régie de recettes enfance et séjours
- Assurer le lien avec l’équipe lien famille
Pilotage de projets éducatifs dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité
- Traduire les orientations politiques en projets et actions pour l’enfance
- Être force de proposition concernant les actions à mettre en œuvre sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires : accueil périscolaires, accueil de loisirs à la journée et séjours
- Coordonner l’écriture des projets pédagogiques avec les directeurs.trices et équipe, en cohérence avec le projet éducatif du territoire (PEDT)
- Construire et valider les programmes d’accueil de loisirs avec les directeurs d’accueil de loisirs
- Organiser la concertation dans le cadre de la définition du Projet Educatif de Territoire PEDT et de son évolution ainsi que les projets concernant le Territoire Educatif Rural (TER)
- Préparer et participer avec la cheffe de service la ou les commissions en lien avec son domaine de compétence
Management et formation des équipes d’animation
- Construire et adapter les plannings de direction d’ACM
- Assurer la continuité RH des agents : recrutement, entretien annuel, prépare et anime des temps de formation
- Assurer l’encadrement hiérarchique des directeurs d’AL et fonctionnel des équipes d’animation
Développement des partenariats
- Participer aux projets communs du service et de la collectivité (transition écologique, projet culturel…)
- Assurer le lien avec les services internes de la collectivité
- Développer, en lien avec la cheffe de service, les relations partenariales avec les Directeurs d’école, les principaux du collège, les familles
- Participer si nécessaire aux conseils d’école de Monestier de Clermont, Mens et Clelles
- Identifier les partenaires et développe des logiques de coproduction dans le secteur enfance et associatif
- Cultiver et développer les liens avec le département autour des questions de protection de l’enfance
- Développer les initiatives avec la vie associative, les liens avec les communes
Gestion administrative et financière du service
- Participer à la construction du budget d’accueil de loisirs et séjours et assurer la gestion et le suivi des accueils de loisirs et des séjours : dépenses, recettes issues des subventions, des paiements des familles et des prestations CAF
- Réaliser les bilans et suivis d’activité dans le cadre des dispositifs contractuels (CAF notamment)
- Effectuer la gestion de la régie de recettes enfance et séjours
- Assurer le lien avec l’équipe lien famille
Profils recherchés
- Titulaire du BPJEPS ou DESJEPS.
- Titulaire du diplôme : licence sciences de l’éducation ou DUT animation (en priorité)
- Connaissance des enjeux et contraintes des accueils collectifs de mineurs
- Expertise pédagogique avec publics et équipe
- Coordination
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Capacités de management
- Sens du service public et du travail en équipe
- Respect de la confidentialité
- Titulaire du diplôme : licence sciences de l’éducation ou DUT animation (en priorité)
- Connaissance des enjeux et contraintes des accueils collectifs de mineurs
- Expertise pédagogique avec publics et équipe
- Coordination
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Capacités de management
- Sens du service public et du travail en équipe
- Respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
- Poste de fonctionnaire ouvert aux attachés territoriaux et aux animateurs territoriaux.
- Titulaire du diplôme : licence sciences de l’éducation ou DUT animation (en priorité)
- Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire (dans ce cadre, le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans).
- 36 heures par semaines + 5 jours de RTT
- Planning sous réserve de nécessités de service : contraintes de travail le mercredi et des périodes de vacances scolaires
- Lieux de travail : Monestier de Clermont (38) et un jour par semaine à Mens ; déplacements sur Clelles
- Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale : Traitement indiciaire + régime indemnitaire de IFSE groupe F 410 € + majoration encadrement entre 100 et 160 € selon l’organisation retenue).
- Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
- Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l’Isère.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Informations complémentaires / candidature
Pour tout renseignement contacter : la responsable du service Enfance au 06.86.44.65.21 ou la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.86.58
Adresser lettre de motivation et CV avant le 25 Mai 2025 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
- Titulaire du diplôme : licence sciences de l’éducation ou DUT animation (en priorité)
- Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire (dans ce cadre, le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans).
- 36 heures par semaines + 5 jours de RTT
- Planning sous réserve de nécessités de service : contraintes de travail le mercredi et des périodes de vacances scolaires
- Lieux de travail : Monestier de Clermont (38) et un jour par semaine à Mens ; déplacements sur Clelles
- Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale : Traitement indiciaire + régime indemnitaire de IFSE groupe F 410 € + majoration encadrement entre 100 et 160 € selon l’organisation retenue).
- Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
- Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l’Isère.
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Informations complémentaires / candidature
Pour tout renseignement contacter : la responsable du service Enfance au 06.86.44.65.21 ou la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.86.58
Adresser lettre de motivation et CV avant le 25 Mai 2025 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.