Technicien Transitions / Conseiller en rénovation énergétique
Offre n° O038250424001365
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Au sein de la Communauté de communes du Trièves, le service transitions est en charge des politiques de développement durable mises en œuvre par la collectivité. Il coordonne notamment le Service Public de la performance énergétique de l’habitat, la Stratégie de Transition Ecologique du Trièves, les actions sur les mobilités, le Fonds Air bois, etc. Il accompagne également les autres services dans leurs projets de transitions.
Suite à un départ, le service recrute un technicien transitions / conseiller en rénovation énergétique, plus particulièrement chargé de l’accompagnement des ménages dans leurs projets de rénovation de leurs logements, le suivi des projets éligibles au Fonds Air Bois et l’instruction des aides aux travaux.
Le technicien transitions rejoindra une équipe composée de 3 autres personnes (une cheffe de service, une chargée de projet mobilités et une chargée de projet transitions).
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Au sein de la Communauté de communes du Trièves, le service transitions est en charge des politiques de développement durable mises en œuvre par la collectivité. Il coordonne notamment le Service Public de la performance énergétique de l’habitat, la Stratégie de Transition Ecologique du Trièves, les actions sur les mobilités, le Fonds Air bois, etc. Il accompagne également les autres services dans leurs projets de transitions.
Suite à un départ, le service recrute un technicien transitions / conseiller en rénovation énergétique, plus particulièrement chargé de l’accompagnement des ménages dans leurs projets de rénovation de leurs logements, le suivi des projets éligibles au Fonds Air Bois et l’instruction des aides aux travaux.
Le technicien transitions rejoindra une équipe composée de 3 autres personnes (une cheffe de service, une chargée de projet mobilités et une chargée de projet transitions).
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des missions
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le technicien Transitions a en charge le pilotage, le suivi et la mise en œuvre des actions mises en place par la Communauté de Communes pour accompagner les habitants dans la rénovation de leur habitation, en tant que guichet unique du service public de la rénovation de l’habitat sous la bannière France Rénov’.
Professionnel de la rénovation énergétique, il reçoit les ménages, les conseils et les accompagne dans une première analyse de leurs besoins. Il peut être amener à visiter des logements et à émettre des avis techniques sur les différentes possibilités de travaux de rénovations à mettre en œuvre et conseiller sur les différentes aides. Si nécessaire, Il conseille et oriente le public vers les acteurs et opérateurs de la rénovation de l’habitat (habitat indiqne, autonomie…).
Il est également responsable de créer et d’animer une dynamique territoriale sur la rénovation de l’habitat auprès des ménages, notamment des publics prioritaires (ménage en situation de précarité énergétique, en perte d’autonomie ou d’habitat indigne ainsi que des bailleurs), et des professionnels du secteur.
Il a également en charge l’instruction des dossiers, le suivi budgétaire, l’animation des réunions avec les partenaires, le suivi de chantier, etc. du Fonds Air Bois qui sera lancé sur le territoire en 2025, et du projet « auto- réhabilitation accompagnée » en partenariat avec les Compagnons Bâtisseurs.
Il assure le suivi administratif et l’accueil téléphonique du service. En transversalité avec ses collègues du service, il pourra également intervenir sur d’autres projets.
Une formation dispensée par l’AGEDEN sera effectuée à la prise de poste.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le technicien Transitions a en charge le pilotage, le suivi et la mise en œuvre des actions mises en place par la Communauté de Communes pour accompagner les habitants dans la rénovation de leur habitation, en tant que guichet unique du service public de la rénovation de l’habitat sous la bannière France Rénov’.
Professionnel de la rénovation énergétique, il reçoit les ménages, les conseils et les accompagne dans une première analyse de leurs besoins. Il peut être amener à visiter des logements et à émettre des avis techniques sur les différentes possibilités de travaux de rénovations à mettre en œuvre et conseiller sur les différentes aides. Si nécessaire, Il conseille et oriente le public vers les acteurs et opérateurs de la rénovation de l’habitat (habitat indiqne, autonomie…).
Il est également responsable de créer et d’animer une dynamique territoriale sur la rénovation de l’habitat auprès des ménages, notamment des publics prioritaires (ménage en situation de précarité énergétique, en perte d’autonomie ou d’habitat indigne ainsi que des bailleurs), et des professionnels du secteur.
Il a également en charge l’instruction des dossiers, le suivi budgétaire, l’animation des réunions avec les partenaires, le suivi de chantier, etc. du Fonds Air Bois qui sera lancé sur le territoire en 2025, et du projet « auto- réhabilitation accompagnée » en partenariat avec les Compagnons Bâtisseurs.
Il assure le suivi administratif et l’accueil téléphonique du service. En transversalité avec ses collègues du service, il pourra également intervenir sur d’autres projets.
Une formation dispensée par l’AGEDEN sera effectuée à la prise de poste.
Profils recherchés
- Grade du poste : technicien – Catégorie B filière technique
- Poste ouvert uniquement aux contractuels sur contrat de projet
- Formation de conseiller en rénovation énergétique ou bac+2 en énergie/bâtiments
- Connaissance des politiques publiques de la rénovation
- Maîtrise des outils informatiques
- Suivi de budget
- Rigueur dans le suivi administratif des dossiers
- Sens de l'organisation
- Capacité à gérer les délais
- Aptitudes rédactionnelles et d'analyse
- Sens du service public et du travail en équipe
- Respect de la confidentialité
- Poste ouvert uniquement aux contractuels sur contrat de projet
- Formation de conseiller en rénovation énergétique ou bac+2 en énergie/bâtiments
- Connaissance des politiques publiques de la rénovation
- Maîtrise des outils informatiques
- Suivi de budget
- Rigueur dans le suivi administratif des dossiers
- Sens de l'organisation
- Capacité à gérer les délais
- Aptitudes rédactionnelles et d'analyse
- Sens du service public et du travail en équipe
- Respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
36 heures par semaines + 5 jours de RTT
Sous réserve de nécessité de service : possibilité de travail sur 4 jours, possibilité de 1 jour par semaine de télétravail à partir du 4ème mois.
Lieu de travail : Clelles (38)
Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale - Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale : Traitement indiciaire + régime indemnitaire de IFSE groupe D 305 €.
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l’Isère.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Informations complémentaires / candidature
Pour tout renseignement contacter : la responsable du service Transitions au 07 86 14 53 02 ou la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.86.58
Adresser lettre de motivation et CV avant le 25 Mai 2025 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
Sous réserve de nécessité de service : possibilité de travail sur 4 jours, possibilité de 1 jour par semaine de télétravail à partir du 4ème mois.
Lieu de travail : Clelles (38)
Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale - Rémunération : selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale : Traitement indiciaire + régime indemnitaire de IFSE groupe D 305 €.
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l’Isère.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Informations complémentaires / candidature
Pour tout renseignement contacter : la responsable du service Transitions au 07 86 14 53 02 ou la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.86.58
Adresser lettre de motivation et CV avant le 25 Mai 2025 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.