Correspondante socio-sportive / Correspondant socio-sportif
Offre n° O038250428000355
Publiée le 01/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l’autorité du Directeur des Sorts et plus particulièrement du responsable du Service Sport et Quartiers, vous aurez pour mission d’accompagner les clubs de proximité.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner les dirigeants des clubs sportifs dans la gestion administrative et financière des clubs (montage et suivi des demandes de financements, réponse à des appels à projet, etc.).
• Proposer et participer à la mise en œuvre d’une politique de formation des éducateurs en charge des publics mineurs « exclusivement ».
• Accompagner le club dans la construction de projets éducatifs en direction des adhérents mineurs du club : stages éducatifs et sportifs lors des 4 périodes de congés scolaires hors période estivale, partenariats avec les acteurs éducatifs/santé présents sur le territoire et avec l’appui possible de l’équipe d’animation du service sports et quartiers.
• Construire une relation de confiance et d’écoute avec les dirigeants et les adhérents du club ainsi qu’avec l’ensemble des acteurs locaux de son territoire.
• Accompagner le club dans l’implication des parents dans la vie du club avec par exemple la construction de manifestations socio-sportives à destination des familles.
• Veiller au respect des installations sportives et des règles de fonctionnement inhérentes à la pratique sportive.
• Assurer un lien régulier avec les différents acteurs du territoire qu’ils soient municipaux, institutionnels ou associatifs (jeunesse, santé, politique de la ville, prévention, etc.) via des rencontres régulières et la participation aux différentes coordinations existantes.
• Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires du service sports et quartiers dans une logique de partage de pratiques et de construction d’actions partagées.
• Renforcer l’équipe animation du service sports et quartiers pendant la période estivale.
• Proposer et participer à la mise en œuvre d’une politique de formation des éducateurs en charge des publics mineurs « exclusivement ».
• Accompagner le club dans la construction de projets éducatifs en direction des adhérents mineurs du club : stages éducatifs et sportifs lors des 4 périodes de congés scolaires hors période estivale, partenariats avec les acteurs éducatifs/santé présents sur le territoire et avec l’appui possible de l’équipe d’animation du service sports et quartiers.
• Construire une relation de confiance et d’écoute avec les dirigeants et les adhérents du club ainsi qu’avec l’ensemble des acteurs locaux de son territoire.
• Accompagner le club dans l’implication des parents dans la vie du club avec par exemple la construction de manifestations socio-sportives à destination des familles.
• Veiller au respect des installations sportives et des règles de fonctionnement inhérentes à la pratique sportive.
• Assurer un lien régulier avec les différents acteurs du territoire qu’ils soient municipaux, institutionnels ou associatifs (jeunesse, santé, politique de la ville, prévention, etc.) via des rencontres régulières et la participation aux différentes coordinations existantes.
• Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires du service sports et quartiers dans une logique de partage de pratiques et de construction d’actions partagées.
• Renforcer l’équipe animation du service sports et quartiers pendant la période estivale.
Profils recherchés
Savoir faire :
• Vous disposez de savoir-faire dans la conduite de projet
• Vous avez des capacités de synthèse et d'analyse
• Une maîtrise de l'outil informatique serait appréciée.
Savoir être :
• Vous savez travailler en transversalité et en partenariat
• Vous travaillez dans un esprit de dialogue et de diplomatie (y compris dans le conflit)
• Vous savez faire preuve de disponibilité, d’adaptation et d'initiative
Connaissances/technicités attendues :
• Vous avez de préférence une formation dans le domaine de l'animation sportive (Filière STAPS, BPJEPS APT )
• Vous avez de préférence une première expérience professionnelle dans le domaine socio-sportif
• Vous avez une expérience, professionnelle ou bénévole, dans le champ de la gestion associative
• Vous connaissez les quartiers prioritaires de la politique de la ville, leurs réseaux d’acteurs et leurs dynamiques territoriales.
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales.
• Vous disposez de savoir-faire dans la conduite de projet
• Vous avez des capacités de synthèse et d'analyse
• Une maîtrise de l'outil informatique serait appréciée.
Savoir être :
• Vous savez travailler en transversalité et en partenariat
• Vous travaillez dans un esprit de dialogue et de diplomatie (y compris dans le conflit)
• Vous savez faire preuve de disponibilité, d’adaptation et d'initiative
Connaissances/technicités attendues :
• Vous avez de préférence une formation dans le domaine de l'animation sportive (Filière STAPS, BPJEPS APT )
• Vous avez de préférence une première expérience professionnelle dans le domaine socio-sportif
• Vous avez une expérience, professionnelle ou bénévole, dans le champ de la gestion associative
• Vous connaissez les quartiers prioritaires de la politique de la ville, leurs réseaux d’acteurs et leurs dynamiques territoriales.
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• Rythme de travail basé sur la semaine de 35 heures, du mardi au samedi (possibilité de travail le dimanche et en soirée).
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.