Chef(fe) d'équipe entretien de la propreté des espaces publics
Offre n° O038250429001121
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts. Elle bénéficie en outre de nombreux espaces naturels, d’une richesse patrimoniale et d’une bonne desserte routière, ferroviaire ou aérienne.
La collectivité s’est dotée aussi d’un plan d’action stratégique co-construit entre élus et techniciens et attache une grande importance à la qualité de vie au travail, grâce à un dispositif innovant d’accompagnement des agents et une équipe de direction investie, fortement animée par des valeurs humaines.
La collectivité recherche un(e) chef(fe) d’équipe entretien de la propreté des espaces. Sous la responsabilité du responsable du service gestion des Espaces Extérieurs, vous serez chargé(e) de :
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts. Elle bénéficie en outre de nombreux espaces naturels, d’une richesse patrimoniale et d’une bonne desserte routière, ferroviaire ou aérienne.
La collectivité s’est dotée aussi d’un plan d’action stratégique co-construit entre élus et techniciens et attache une grande importance à la qualité de vie au travail, grâce à un dispositif innovant d’accompagnement des agents et une équipe de direction investie, fortement animée par des valeurs humaines.
La collectivité recherche un(e) chef(fe) d’équipe entretien de la propreté des espaces. Sous la responsabilité du responsable du service gestion des Espaces Extérieurs, vous serez chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice
Gestion d’une équipe chargée de la propreté des espaces :
- Appliquer et faire appliquer les consignes du service
- S’assurer du bon fonctionnement de l’équipe avec respect, bienveillance et de manière équitable
- Préparer les plannings (Planifier et organiser les missions des agents, congés...)
- Préparer et animer des réunions avec les agents
- Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI
- Pilotage de chantiers
- Créer et suivre des outils de planification et de gestion (plan de propreté, déchets, tournées de balayeuse, …)
- Participer à la préparation de déneigement
- Participer à la préparation du budget investissement
Participer aux missions de nettoyage avec ses équipes :
-Entretien et nettoyage des places, trottoirs, voiries,points d’apport volontaires et espaces verts.
-Collecter les bornes de propreté (contenants, poubelles, corbeilles, cendriers).
-Ramassage des feuilles….
Suivi et gestion du plan de propreté de la ville :
- Participer aux réunions et être force de proposition
- Développer de nouvelles actions
- Suivre et améliorer les actions
Suivi des relations avec les entreprises/partenaires extérieurs :
- Accompagnement et suivi des différents prestataires liés à la fonction propreté de la ville
- Piloter et animer des réunions avec différents interlocuteurs (services internes : ASVP/Ecologie urbaine/Tranquillité publique et externe : SMND, Associations…)
- Appliquer et faire appliquer les consignes du service
- S’assurer du bon fonctionnement de l’équipe avec respect, bienveillance et de manière équitable
- Préparer les plannings (Planifier et organiser les missions des agents, congés...)
- Préparer et animer des réunions avec les agents
- Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI
- Pilotage de chantiers
- Créer et suivre des outils de planification et de gestion (plan de propreté, déchets, tournées de balayeuse, …)
- Participer à la préparation de déneigement
- Participer à la préparation du budget investissement
Participer aux missions de nettoyage avec ses équipes :
-Entretien et nettoyage des places, trottoirs, voiries,points d’apport volontaires et espaces verts.
-Collecter les bornes de propreté (contenants, poubelles, corbeilles, cendriers).
-Ramassage des feuilles….
Suivi et gestion du plan de propreté de la ville :
- Participer aux réunions et être force de proposition
- Développer de nouvelles actions
- Suivre et améliorer les actions
Suivi des relations avec les entreprises/partenaires extérieurs :
- Accompagnement et suivi des différents prestataires liés à la fonction propreté de la ville
- Piloter et animer des réunions avec différents interlocuteurs (services internes : ASVP/Ecologie urbaine/Tranquillité publique et externe : SMND, Associations…)
Profils recherchés
Techniques de Management bienveillantes et tolérantes
Réactif et autonome par rapport aux problématiques rencontrées
Détecter les dysfonctionnements d’une machine
Règles d’hygiène et port des EPI
Connaissances des réglementations en vigueur sur la propreté
Discrétion
Qualités relationnelles
Goût du travail en équipe, conscience professionnelle
Respecter et écouter les agents
Sens de l’écoute et de l’observation
Rigueur, dynamisme, réactivité
Respect de la hiérarchie
Rendre compte à sa hiérarchie
Être force de proposition
Sens de l’initiative
Réactif et autonome par rapport aux problématiques rencontrées
Détecter les dysfonctionnements d’une machine
Règles d’hygiène et port des EPI
Connaissances des réglementations en vigueur sur la propreté
Discrétion
Qualités relationnelles
Goût du travail en équipe, conscience professionnelle
Respecter et écouter les agents
Sens de l’écoute et de l’observation
Rigueur, dynamisme, réactivité
Respect de la hiérarchie
Rendre compte à sa hiérarchie
Être force de proposition
Sens de l’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0474182000
Informations complémentaires
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L’Isle d’Abeau
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.