Agent de restauration centre de loisirs
Offre n° O038250430000383
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune du Nord-Isère, Villette d’Anthon est mitoyenne des départements de l’Ain et du Rhône. Sa tradition agricole, située dans le passé à l’écart des principaux axes de circulation, l’a protégée de l’urbanisation et de l’industrialisation, préservant ainsi ses paysages et son environnement qui participent aujourd’hui à son charme particulier.
Conscient de ses atouts, le village a su maîtriser son expansion et poursuit aujourd’hui une politique de développement raisonné à proximité de la plateforme aéroportuaire et de la gare TGV de Lyon Saint Exupéry et la Métropole Lyonnaise.
Conscient de ses atouts, le village a su maîtriser son expansion et poursuit aujourd’hui une politique de développement raisonné à proximité de la plateforme aéroportuaire et de la gare TGV de Lyon Saint Exupéry et la Métropole Lyonnaise.
Lieu de travail
Villette-d'Anthon (Isère)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
21 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le service Enfance et Jeunesse, qui assure l’organisation des temps périscolaires et extrascolaires pour les 3-12 ans sur les 2 groupes scolaires de la commune, recherche 1 agents de restauration scolaire (H/F) pour le centre de loisirs du 7 juillet au 25 juillet 2025.
Missions / conditions d'exercice
Participer au fonctionnement de la cantine
- Préparer le service en conformité avec les règles d’hygiène et de sécurité.
- Réceptionner et vérifier les livraisons chaque jour (plats livrés en liaison froide).
- Mettre en température les plats en respectant les préconisations du fournisseur.
Assurer l’entretien des locaux
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé.
- Appliquer le protocole et les techniques d’entretien.
- Respecter les consignes d’utilisation afin d’effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
Gestion des stocks des produits d’entretien et des denrées alimentaires
- Contrôler les approvisionnements en matériel, produits et denrées alimentaires.
- Passer les commandes auprès des prestataires.
Conditions de travail
- Emploi non permanent à pourvoir par voie contractuelle du 7 juillet 2025 au 25 juillet 2025 inclus (3 semaines).
- Poste à temps non complet d’environ 28 heures hebdomadaires
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois des adjoints techniques
- Préparer le service en conformité avec les règles d’hygiène et de sécurité.
- Réceptionner et vérifier les livraisons chaque jour (plats livrés en liaison froide).
- Mettre en température les plats en respectant les préconisations du fournisseur.
Assurer l’entretien des locaux
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé.
- Appliquer le protocole et les techniques d’entretien.
- Respecter les consignes d’utilisation afin d’effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
Gestion des stocks des produits d’entretien et des denrées alimentaires
- Contrôler les approvisionnements en matériel, produits et denrées alimentaires.
- Passer les commandes auprès des prestataires.
Conditions de travail
- Emploi non permanent à pourvoir par voie contractuelle du 7 juillet 2025 au 25 juillet 2025 inclus (3 semaines).
- Poste à temps non complet d’environ 28 heures hebdomadaires
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois des adjoints techniques
Profils recherchés
- Expérience appréciée dans un poste similaire
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, des procédures et de la réglementation (HACCP)
- Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme, réactivité, sens de l’initiative
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur
- Capacité d’écoute auprès des enfants, parents et équipe professionnelle
- Ponctualité, sens du service public
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, des procédures et de la réglementation (HACCP)
- Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme, réactivité, sens de l’initiative
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur
- Capacité d’écoute auprès des enfants, parents et équipe professionnelle
- Ponctualité, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
04 78 31 27 48
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville - 14 rue des Tilleuls - 38280 VILLETTE D’ANTHON
ou par mail à l’adresse ressources.humaines@mairie-villettedanthon.fr
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser au service des ressources humaines au 04 78 31 27 48
Hôtel de Ville - 14 rue des Tilleuls - 38280 VILLETTE D’ANTHON
ou par mail à l’adresse ressources.humaines@mairie-villettedanthon.fr
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser au service des ressources humaines au 04 78 31 27 48
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLETTE-D'ANTHON
>14, rue des tilleuls
38280 Villette-d'anthon
>14, rue des tilleuls
38280 Villette-d'anthon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.