Responsable de service proximité urbaine
Offre n° O038250430000797
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Responsable d'un service de proximité urbaine.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts. Elle bénéficie en outre de nombreux espaces naturels, d’une richesse patrimoniale et d’une bonne desserte routière, ferroviaire ou aérienne.
La collectivité s’est dotée aussi d’un plan d’action stratégique co-construit entre élus et techniciens et attache une grande importance à la qualité de vie au travail, grâce à un dispositif innovant d’accompagnement des agents et une équipe de direction investie, fortement animée par des valeurs humaines.
● Piloter et participer à la création du nouveau service de « Proximité urbaine »,
● Piloter la mise en œuvre et le fonctionnement du dispositif de vidéo protection en lien avec la Directrice Tranquillité Citoyenneté et le Chef de service de la Police Municipale
● Manager, organiser, planifier et encadrer l’activité des ASVP
● Participer aux instances de décisions sur la sécurisation des manifestations et évènements communaux en lien notamment avec le Chef de service de la Police Municipale et la Coordinatrice des évènements.
● Mener un travail de recherche et de structurations des mesures sécuritaires en matière d’ERP en lien avec la Direction des Cultures des Sports et des Associations
● Gérer l’ensemble des activités liées au PCS (Plan Communal de Sauvegarde) : actualisation, animation des instances de travail …
● Gérer l’ensemble des activités liées aux PPMS (Plan Particuliers de Mise en Sureté) : élaboration des documents internes, actualisation, organisation et mise en œuvre des exercices en lien avec l’Education Nationale et les services internes et externes concernés.
● Participer à la mise en œuvre des actions du Contrat de Sécurité Intégrée en matière de Prévention de la Délinquance en lien avec la Directrice Tranquillité Citoyenneté (Responsable hiérarchique)
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts. Elle bénéficie en outre de nombreux espaces naturels, d’une richesse patrimoniale et d’une bonne desserte routière, ferroviaire ou aérienne.
La collectivité s’est dotée aussi d’un plan d’action stratégique co-construit entre élus et techniciens et attache une grande importance à la qualité de vie au travail, grâce à un dispositif innovant d’accompagnement des agents et une équipe de direction investie, fortement animée par des valeurs humaines.
● Piloter et participer à la création du nouveau service de « Proximité urbaine »,
● Piloter la mise en œuvre et le fonctionnement du dispositif de vidéo protection en lien avec la Directrice Tranquillité Citoyenneté et le Chef de service de la Police Municipale
● Manager, organiser, planifier et encadrer l’activité des ASVP
● Participer aux instances de décisions sur la sécurisation des manifestations et évènements communaux en lien notamment avec le Chef de service de la Police Municipale et la Coordinatrice des évènements.
● Mener un travail de recherche et de structurations des mesures sécuritaires en matière d’ERP en lien avec la Direction des Cultures des Sports et des Associations
● Gérer l’ensemble des activités liées au PCS (Plan Communal de Sauvegarde) : actualisation, animation des instances de travail …
● Gérer l’ensemble des activités liées aux PPMS (Plan Particuliers de Mise en Sureté) : élaboration des documents internes, actualisation, organisation et mise en œuvre des exercices en lien avec l’Education Nationale et les services internes et externes concernés.
● Participer à la mise en œuvre des actions du Contrat de Sécurité Intégrée en matière de Prévention de la Délinquance en lien avec la Directrice Tranquillité Citoyenneté (Responsable hiérarchique)
Profils recherchés
Maîtrise de l’outil informatique
Connaissances de l’environnement territorial
Connaissances en matière réglementaires (pouvoirs de police administrative …)
Appétences dans les domaines de la sécurité, de la justice, de la prévention de la délinquance …
Management d’équipe
Management de projets
Rédaction d’actes administratifs
Discrétion
Qualités relationnelles
Goût du travail en équipe
Sens de la communication
Méthode et rigueur
Sens de l’organisation
Disponibilité et dynamisme
Connaissances de l’environnement territorial
Connaissances en matière réglementaires (pouvoirs de police administrative …)
Appétences dans les domaines de la sécurité, de la justice, de la prévention de la délinquance …
Management d’équipe
Management de projets
Rédaction d’actes administratifs
Discrétion
Qualités relationnelles
Goût du travail en équipe
Sens de la communication
Méthode et rigueur
Sens de l’organisation
Disponibilité et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0474182000
Informations complémentaires
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L’Isle d’Abeau
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.