Directeur du laboratoire vétérinaire départemental (F/H)
Offre n° O038250430001444
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 Avenue Saint Roch, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Biolog./vétér./pharmac. de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Directeur du laboratoire vétérinaire départemental (F/H)
Direction de l'accompagnement des territoires aux transitions
Direction de l'accompagnement des territoires aux transitions
Missions / conditions d'exercice
Le laboratoire départemental d'analyses vétérinaires (LVD38) a un rôle essentiel dans la politique de santé publique par les missions qu'il assure dans le domaine de la santé animale et de l'hygiène alimentaire. Il réalise notamment des analyses vis à vis des maladies réglementées et intervient en soutien des producteurs agricoles de l'Isère et des restaurations collectives.
Placé sous l'autorité du directeur de la direction de l'accompagnement des territoires aux transitions (DATT), vous :
- Mettez en œuvre le plan stratégique du LVD38, en l'inscrivant dans la politique agricole du Département et son positionnement à moyen et long terme dans le réseau des laboratoires publics et privés au niveau régional voire national
- Pilotez, animez et organisez l'activité du laboratoire en synergie de moyens avec le laboratoire départemental d'analyses vétérinaires de la Savoie (LDAV73)
- Êtes garant du management de la qualité et du maintien ou du développement des accréditations COFRAQ de l'établissement
- Assumez, vis-à-vis des équipes et des usagers, la responsabilité technique de l'activité de santé animale ou de l'activité d'hygiène alimentaire en fonction de la répartition des responsabilités techniques endossées par le (ou la) directeur (trice) adjoint(e) de l'établissement.
Activités :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d'évolution pluriannuelle de l'établissement
Mettre en œuvre le plan stratégique du LVD38 en l'inscrivant dans la politique agricole et alimentaire du Département. Coordonner l'activité du laboratoire avec le service agriculture. Mettre en œuvre les partenariats avec le LVD73
- Assurer l'interface entre les partenaires et les différents services
Être l'interlocuteur privilégié des groupements et partenaires en santé animale ou hygiène alimentaire. Contribuer au développement de nouveaux secteurs d'activité. Animer et développer le réseau partenarial : DDPP, GDS, Chambre d'agriculture, APFI, …
- Collaborer à l'encadrement technique des équipes
Animer et coordonner les différentes activités et les agents des unités techniques et administratives, accompagner techniquement les agents : suivi des analyses clients, mise en œuvre des plans d'actions, organisation de la bonne circulation de l'information et animation des réunions de service
- Assurer le management de la politique d'assurance qualité dans le cadre des accréditations COFRAC en collaboration avec le ou la responsable qualité
Participation à la mise en place des évolutions de la réglementation, des normes et des techniques du COFRAC. Participation active aux audits (évaluations du COFRAC et audits internes) et corrections des anomalies. Veille méthodologique, réglementaire et/ou normative
- Suivre des dossiers d'analyses, interpréter des résultats, assurer conseil et appui technique, gérer des relations avec des clients
Suivi des dossiers et relations avec les clients et prescripteurs (appui technique, interprétation des résultats, communications d'informations …), gestion des anomalies et des réclamations
- Suivre, contrôler et valider des résultats d'examens
Validation et signature des rapports d'essais et facturation des analyses
Placé sous l'autorité du directeur de la direction de l'accompagnement des territoires aux transitions (DATT), vous :
- Mettez en œuvre le plan stratégique du LVD38, en l'inscrivant dans la politique agricole du Département et son positionnement à moyen et long terme dans le réseau des laboratoires publics et privés au niveau régional voire national
- Pilotez, animez et organisez l'activité du laboratoire en synergie de moyens avec le laboratoire départemental d'analyses vétérinaires de la Savoie (LDAV73)
- Êtes garant du management de la qualité et du maintien ou du développement des accréditations COFRAQ de l'établissement
- Assumez, vis-à-vis des équipes et des usagers, la responsabilité technique de l'activité de santé animale ou de l'activité d'hygiène alimentaire en fonction de la répartition des responsabilités techniques endossées par le (ou la) directeur (trice) adjoint(e) de l'établissement.
Activités :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d'évolution pluriannuelle de l'établissement
Mettre en œuvre le plan stratégique du LVD38 en l'inscrivant dans la politique agricole et alimentaire du Département. Coordonner l'activité du laboratoire avec le service agriculture. Mettre en œuvre les partenariats avec le LVD73
- Assurer l'interface entre les partenaires et les différents services
Être l'interlocuteur privilégié des groupements et partenaires en santé animale ou hygiène alimentaire. Contribuer au développement de nouveaux secteurs d'activité. Animer et développer le réseau partenarial : DDPP, GDS, Chambre d'agriculture, APFI, …
- Collaborer à l'encadrement technique des équipes
Animer et coordonner les différentes activités et les agents des unités techniques et administratives, accompagner techniquement les agents : suivi des analyses clients, mise en œuvre des plans d'actions, organisation de la bonne circulation de l'information et animation des réunions de service
- Assurer le management de la politique d'assurance qualité dans le cadre des accréditations COFRAC en collaboration avec le ou la responsable qualité
Participation à la mise en place des évolutions de la réglementation, des normes et des techniques du COFRAC. Participation active aux audits (évaluations du COFRAC et audits internes) et corrections des anomalies. Veille méthodologique, réglementaire et/ou normative
- Suivre des dossiers d'analyses, interpréter des résultats, assurer conseil et appui technique, gérer des relations avec des clients
Suivi des dossiers et relations avec les clients et prescripteurs (appui technique, interprétation des résultats, communications d'informations …), gestion des anomalies et des réclamations
- Suivre, contrôler et valider des résultats d'examens
Validation et signature des rapports d'essais et facturation des analyses
Profils recherchés
Compétences requises :
- Esprit de décision
- Esprit de synthèse
- Capacité à gérer un budget
- Aptitude aux réflexions stratégiques
- Capacité à travailler en transversalité
- Rigueur
- Connaissance des systèmes d'assurance qualité (référentiel NF EN ISO/CEI 17025)
- Capacité à fédérer, expliquer et convaincre
Prérequis :
- Diplôme d'Etat de docteur vétérinaire
- Connaissance du milieu agricole et des exploitations appréciée
- Expérience ou formation en hygiène alimentaire appréciée
- Aptitude au port des EPI
- Connaissance en santé publique
Spécificités du poste :
- Astreintes téléphoniques hebdomadaires, week-end compris (jusqu'à 2 par mois)
- Gardes de week-end (1 par mois maximum), en rotation avec le directeur (la directrice) adjoint(e) et les responsables d'unité
- Grande disponibilité requise pour déplacements ponctuels les samedis ou jours fériés lorsque les agents du laboratoire sont en service sur ces périodes.
-Possibilités d'intervenir sur plusieurs établissements
- Risques biologiques et/ou chimiques
- Interlocuteur(trice) unique de sites
- Intervention en urgence en cas d'alertes sanitaires
- Port et entretien des équipements de protection individuelle
- Esprit de décision
- Esprit de synthèse
- Capacité à gérer un budget
- Aptitude aux réflexions stratégiques
- Capacité à travailler en transversalité
- Rigueur
- Connaissance des systèmes d'assurance qualité (référentiel NF EN ISO/CEI 17025)
- Capacité à fédérer, expliquer et convaincre
Prérequis :
- Diplôme d'Etat de docteur vétérinaire
- Connaissance du milieu agricole et des exploitations appréciée
- Expérience ou formation en hygiène alimentaire appréciée
- Aptitude au port des EPI
- Connaissance en santé publique
Spécificités du poste :
- Astreintes téléphoniques hebdomadaires, week-end compris (jusqu'à 2 par mois)
- Gardes de week-end (1 par mois maximum), en rotation avec le directeur (la directrice) adjoint(e) et les responsables d'unité
- Grande disponibilité requise pour déplacements ponctuels les samedis ou jours fériés lorsque les agents du laboratoire sont en service sur ces périodes.
-Possibilités d'intervenir sur plusieurs établissements
- Risques biologiques et/ou chimiques
- Interlocuteur(trice) unique de sites
- Intervention en urgence en cas d'alertes sanitaires
- Port et entretien des équipements de protection individuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d’emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Sélectionnez votre poste sur la référence : i3065-25HC45001A
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 25 juin après-midi.
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Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 25 juin après-midi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.