Chargé de mission Agriculture (F/H)
Offre n° O038250505000276
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée à 20 minutes à l’est de Lyon. C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Sur un territoire dynamique, à proximité de la métropole Lyonnaise, la CAPI concentre dans sa vallée urbaine les besoins de services des habitants et entreprises (transports, logements, parc d’activités, services…), ainsi que des surfaces agricoles importantes (environ 15 000 ha), représentant plus de 50% du territoire de la CAPI dans un contexte périurbain contraint. La CAPI est engagée dans une démarche de développement durable depuis de nombreuses années et met ainsi en œuvre une politique en faveur de l’agriculture visant à :
- Préserver le foncier et les ressources agricoles,
- Soutenir l’agriculture en tant que filière économique,
- Préserver la qualité de la ressource en eau.
Au sein de la direction du Cadre de Vie, composée du service environnement-agriculture, du service eau-assainissement et du pôle administratif et financier, vous mettrez en œuvre cette politique publique en transversalité avec l’ensemble des directions et partenaires et coordonnerez les actions en lien avec cette thématique.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Sur un territoire dynamique, à proximité de la métropole Lyonnaise, la CAPI concentre dans sa vallée urbaine les besoins de services des habitants et entreprises (transports, logements, parc d’activités, services…), ainsi que des surfaces agricoles importantes (environ 15 000 ha), représentant plus de 50% du territoire de la CAPI dans un contexte périurbain contraint. La CAPI est engagée dans une démarche de développement durable depuis de nombreuses années et met ainsi en œuvre une politique en faveur de l’agriculture visant à :
- Préserver le foncier et les ressources agricoles,
- Soutenir l’agriculture en tant que filière économique,
- Préserver la qualité de la ressource en eau.
Au sein de la direction du Cadre de Vie, composée du service environnement-agriculture, du service eau-assainissement et du pôle administratif et financier, vous mettrez en œuvre cette politique publique en transversalité avec l’ensemble des directions et partenaires et coordonnerez les actions en lien avec cette thématique.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les orientations en matière d’agriculture :
- Piloter et animer les dispositifs dédiés
- Être force de proposition pour concevoir une politique publique agricole à l’échelle de l’Intercommunalité
- Apporter une expertise pour proposer des choix, arbitrages et éclairer les décisions
- Représenter techniquement la collectivité dans les instances
- Assurer une veille règlementaire et technique sur les enjeux et sujets liés à l’agriculture
Animer et piloter les dispositifs agricoles visant l’amélioration ou la protection de la qualité des eaux :
- Piloter les démarches contractuelles visant la réduction des intrants sur les zones de captage (dispositif de Paiements pour Services Environnementaux avec 50 agriculteurs sur 6000 ha), contrats de minimis.
- Piloter la démarche « captages prioritaires », avec l’EPAGE de la Bourbre et son programme d’actions
Organiser la gestion du foncier agricole et forestier de la CAPI :
- Coordonner les entretiens des cours d’eau et fossés propriétés de la CAPI, de même que la végétation les bordant
Mettre en place et piloter les dispositifs et outils de préservation du foncier agricole :
- Co-animer la démarche partenariale engagée avec le Conseil Départemental de l’Isère et la Chambre d’Agriculture de l’Isère pour définir un ou plusieurs périmètres de protection du foncier agricole (PAEN) et les outils opérationnels qui les accompagnent (plan d’actions)
- Assurer la veille foncière, à travers le suivi des déclarations d’intention d’aliénation, pour les périmètres présentant un enjeu pour la CAPI.
Animer la démarche de stratégie alimentaire territoriale en cours de définition sur le territoire et assurer un lien avec le pôle agroalimentaire de l’Isère
Être le relai territorial des exploitations agricoles
Apporter une expertise transversale aux autres services de la CAPI sur des projets en lien avec l’agriculture (gestion des espaces naturels labellisés, mesures compensatoires agricoles, …) et développer les partenariats.
- Piloter et animer les dispositifs dédiés
- Être force de proposition pour concevoir une politique publique agricole à l’échelle de l’Intercommunalité
- Apporter une expertise pour proposer des choix, arbitrages et éclairer les décisions
- Représenter techniquement la collectivité dans les instances
- Assurer une veille règlementaire et technique sur les enjeux et sujets liés à l’agriculture
Animer et piloter les dispositifs agricoles visant l’amélioration ou la protection de la qualité des eaux :
- Piloter les démarches contractuelles visant la réduction des intrants sur les zones de captage (dispositif de Paiements pour Services Environnementaux avec 50 agriculteurs sur 6000 ha), contrats de minimis.
- Piloter la démarche « captages prioritaires », avec l’EPAGE de la Bourbre et son programme d’actions
Organiser la gestion du foncier agricole et forestier de la CAPI :
- Coordonner les entretiens des cours d’eau et fossés propriétés de la CAPI, de même que la végétation les bordant
Mettre en place et piloter les dispositifs et outils de préservation du foncier agricole :
- Co-animer la démarche partenariale engagée avec le Conseil Départemental de l’Isère et la Chambre d’Agriculture de l’Isère pour définir un ou plusieurs périmètres de protection du foncier agricole (PAEN) et les outils opérationnels qui les accompagnent (plan d’actions)
- Assurer la veille foncière, à travers le suivi des déclarations d’intention d’aliénation, pour les périmètres présentant un enjeu pour la CAPI.
Animer la démarche de stratégie alimentaire territoriale en cours de définition sur le territoire et assurer un lien avec le pôle agroalimentaire de l’Isère
Être le relai territorial des exploitations agricoles
Apporter une expertise transversale aux autres services de la CAPI sur des projets en lien avec l’agriculture (gestion des espaces naturels labellisés, mesures compensatoires agricoles, …) et développer les partenariats.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Formation dans le domaine de l’agronomie
Très bonne connaissance du milieu agricole, de son fonctionnement et des programmes agro- environnementaux
Connaissance du fonctionnement des établissements publics et de la commande publique
Maîtriser les techniques d’animation de réseaux et partenariats
Maîtriser les techniques de gestion et de conduite de projets
Maîtriser les techniques d’animation de réunions
Maîtriser les techniques de rédaction des écrits professionnels
Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Cartographie SIG (QGIS)
Savoir être :
Aptitude à la concertation et au travail d’équipe
Qualités relationnelles, sens du contact auprès de différents publics : partenaires institutionnels, élus, agents internes, grand public
Autonomie et responsabilité, rigueur
Réactivité, dynamisme
Esprit d’initiative et autonomie
Sens du service public
Formation dans le domaine de l’agronomie
Très bonne connaissance du milieu agricole, de son fonctionnement et des programmes agro- environnementaux
Connaissance du fonctionnement des établissements publics et de la commande publique
Maîtriser les techniques d’animation de réseaux et partenariats
Maîtriser les techniques de gestion et de conduite de projets
Maîtriser les techniques d’animation de réunions
Maîtriser les techniques de rédaction des écrits professionnels
Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Cartographie SIG (QGIS)
Savoir être :
Aptitude à la concertation et au travail d’équipe
Qualités relationnelles, sens du contact auprès de différents publics : partenaires institutionnels, élus, agents internes, grand public
Autonomie et responsabilité, rigueur
Réactivité, dynamisme
Esprit d’initiative et autonomie
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0474272800
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres
sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Spécificités du poste : Permis B obligatoire
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 14963
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres
sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Spécificités du poste : Permis B obligatoire
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 14963
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.