Agent de propreté urbaine
Offre n° O038250506000905
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune du Nord-Isère, Villette d’Anthon est mitoyenne des départements de l’Ain et du Rhône. Sa tradition agricole, située dans le passé à l’écart des principaux axes de circulation, l’a protégée de l’urbanisation et de l’industrialisation, préservant ainsi ses paysages et son environnement qui participent aujourd’hui à son charme particulier.
Conscient de ses atouts, le village a su maîtriser son expansion et poursuit aujourd’hui une politique de développement raisonné à proximité de la plateforme aéroportuaire et de la gare TGV de Lyon Saint Exupéry et la Métropole Lyonnaise.
Conscient de ses atouts, le village a su maîtriser son expansion et poursuit aujourd’hui une politique de développement raisonné à proximité de la plateforme aéroportuaire et de la gare TGV de Lyon Saint Exupéry et la Métropole Lyonnaise.
Lieu de travail
Villette-d'Anthon (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le service Cadre de Vie, qui gère toutes les questions liées à la propreté des espaces publics et aux espaces verts, recherche 1 agent de propreté urbaine (H/F) à temps complet pour renforcer ses équipes durant la période estivale.
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines, les espaces publics, les abords de chaussées, les trottoirs, les places, les parkings, les espaces verts…
- Balayer les rues, ramasser les déchets, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif.
- Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation.
- Vider les poubelles urbaines.
- Ramasser les feuilles mortes.
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie (animaux morts, arbres …).
- Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence.
- Sortir/Rentrer les poubelles des bâtiments communaux.
- Nettoyer les équipements urbains tels que les bancs, poubelles, bornes, abris bus, monuments, bennes à verre, ...
- Effectuer le nettoyage mécanique des caniveaux.
- Nettoyer les regards et les avaloirs.
- Enlever et nettoyer les affichages sauvages.
- Accompagner le prestataire de lutte contre les nuisibles hors bâtiments.
- Effectuer l’enlèvement des dépôts sauvages.
- Exécuter les petits travaux de voirie (rebouchage de nids de poule, pose/ réparation signalisations verticale et horizontale, pose/réparation mobilier urbain (potelets, barrières, bancs…), peinture de transformateur EDF, réalisation de saignées dans les accotements pour évacuer les eaux pluviales…
- Aider le service bâtiment lors des grosses demandes logistique (manifestations…).
- Suppléer/renforcer l’équipe Espaces Verts en cas de besoin.
- Entretenir les matériels du service.
- Contrôler les travaux en régie.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI, …).
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence.
- Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l’intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives.
Conditions de travail
- Emploi non permanent à pourvoir dès que possible par voie contractuelle (CDD 4 mois)
- Poste à temps complet 35 heures
- Horaires à définir en accord avec le chef de service
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois des adjoints techniques
- Déplacements quotidiens sur l’ensemble du territoire communal
- Travail en extérieur
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines, les espaces publics, les abords de chaussées, les trottoirs, les places, les parkings, les espaces verts…
- Balayer les rues, ramasser les déchets, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif.
- Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation.
- Vider les poubelles urbaines.
- Ramasser les feuilles mortes.
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie (animaux morts, arbres …).
- Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence.
- Sortir/Rentrer les poubelles des bâtiments communaux.
- Nettoyer les équipements urbains tels que les bancs, poubelles, bornes, abris bus, monuments, bennes à verre, ...
- Effectuer le nettoyage mécanique des caniveaux.
- Nettoyer les regards et les avaloirs.
- Enlever et nettoyer les affichages sauvages.
- Accompagner le prestataire de lutte contre les nuisibles hors bâtiments.
- Effectuer l’enlèvement des dépôts sauvages.
- Exécuter les petits travaux de voirie (rebouchage de nids de poule, pose/ réparation signalisations verticale et horizontale, pose/réparation mobilier urbain (potelets, barrières, bancs…), peinture de transformateur EDF, réalisation de saignées dans les accotements pour évacuer les eaux pluviales…
- Aider le service bâtiment lors des grosses demandes logistique (manifestations…).
- Suppléer/renforcer l’équipe Espaces Verts en cas de besoin.
- Entretenir les matériels du service.
- Contrôler les travaux en régie.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI, …).
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence.
- Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l’intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives.
Conditions de travail
- Emploi non permanent à pourvoir dès que possible par voie contractuelle (CDD 4 mois)
- Poste à temps complet 35 heures
- Horaires à définir en accord avec le chef de service
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois des adjoints techniques
- Déplacements quotidiens sur l’ensemble du territoire communal
- Travail en extérieur
Profils recherchés
- Permis B indispensable
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité d’adaptation, réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’observation
- Méthode et rigueur
- Autonomie et sens de l’initiative
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles
- Sens du service public.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité d’adaptation, réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’observation
- Méthode et rigueur
- Autonomie et sens de l’initiative
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 78 31 27 48
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville - 14 rue des Tilleuls - 38280 VILLETTE D’ANTHON ou par mail à l’adresse ressources.humaines@mairie-villettedanthon.fr
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser au service des ressources humaines au 04 78 31 27 48
Hôtel de Ville - 14 rue des Tilleuls - 38280 VILLETTE D’ANTHON ou par mail à l’adresse ressources.humaines@mairie-villettedanthon.fr
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser au service des ressources humaines au 04 78 31 27 48
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VILLETTE-D'ANTHON
>14, rue des tilleuls
38280 Villette-d'anthon
>14, rue des tilleuls
38280 Villette-d'anthon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.