Mécanicien poids lourds et engins
Offre n° O038250507000246
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue Denis Papin, Eybens (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer les travaux de maintenance préventive et curative des poids lourds et engins.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Réaliser des diagnostics et expertises techniques des véhicules
• Diagnostiquer une panne avec le maximum de fiabilité dans les meilleurs délais
• Définir le mode de réparation approprié (interne ou externe)
• Etablir des fiches de travaux pour la traçabilité et le chiffrage des interventions
Activité 2 : Effectuer des interventions sur les véhicules poids lourds et engins
• Réaliser les opérations d’entretien curatif et préventif au sein de l’atelier mécanique
• Procéder à des interventions de courtes durées sur le site de remisage des véhicules
• Effectuer des dépannages ponctuels de véhicules sur la voie publique
• Assurer la conduite de véhicules et leur convoyage vers les différents sites de réparation
• Renseigner la fiche et les supports de suivi d’intervention
• Appliquer et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Activité 3 : Assurer la maintenance des équipements additionnels informatiques des véhicules
• Diagnostiquer les pannes
• Remplacer les éléments concernés
• Diagnostiquer une panne avec le maximum de fiabilité dans les meilleurs délais
• Définir le mode de réparation approprié (interne ou externe)
• Etablir des fiches de travaux pour la traçabilité et le chiffrage des interventions
Activité 2 : Effectuer des interventions sur les véhicules poids lourds et engins
• Réaliser les opérations d’entretien curatif et préventif au sein de l’atelier mécanique
• Procéder à des interventions de courtes durées sur le site de remisage des véhicules
• Effectuer des dépannages ponctuels de véhicules sur la voie publique
• Assurer la conduite de véhicules et leur convoyage vers les différents sites de réparation
• Renseigner la fiche et les supports de suivi d’intervention
• Appliquer et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Activité 3 : Assurer la maintenance des équipements additionnels informatiques des véhicules
• Diagnostiquer les pannes
• Remplacer les éléments concernés
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP ou BEP ou BAC professionnel en mécanique poids lourds et/ou Mécanique Engins TP
Permis B exigé / Permis C, CACES Grue, CACES chariot élévateur et FCO souhaités
Expérience souhaitée : expérience significative dans un emploi similaire (3 ans minimum)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP ou BEP ou BAC professionnel en mécanique poids lourds et/ou Mécanique Engins TP
Permis B exigé / Permis C, CACES Grue, CACES chariot élévateur et FCO souhaités
Expérience souhaitée : expérience significative dans un emploi similaire (3 ans minimum)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.