UN REGISSEUR/ REGISSEUSE DE SPECTACLE OPTION LUMIERE (H/F)
Offre n° O038250512001110
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
191 Rue François Mitterrand, Crolles (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute en contrat d’apprentissage un(e) régisseur/se lumière (H/F) niveau DNMADE – Spectacle – Spécialité lumière.
Sous l’autorité du régisseur principal au sein du pôle culturel faisant partie de la direction des services à la population, l’apprenti(e) régisseur/se lumière (H/F) sera accueilli(e) dès la rentrée de septembre 2025 pendant 3 ans au sein du pôle culture de la commune de Crolles situé à l’Espace Paul Jargot, afin de : développer ses apprentissages en technique lumière, contribuer à l’accueil technique lumières de qualité pour la programmation des spectacles du centre culturel municipal, contribuer à la bonne maintenance et à la gestion du parc de matériel et au bon déroulement de l’accueil logistique des artistes et compagnies programmés.
Sous l’autorité du régisseur principal au sein du pôle culturel faisant partie de la direction des services à la population, l’apprenti(e) régisseur/se lumière (H/F) sera accueilli(e) dès la rentrée de septembre 2025 pendant 3 ans au sein du pôle culture de la commune de Crolles situé à l’Espace Paul Jargot, afin de : développer ses apprentissages en technique lumière, contribuer à l’accueil technique lumières de qualité pour la programmation des spectacles du centre culturel municipal, contribuer à la bonne maintenance et à la gestion du parc de matériel et au bon déroulement de l’accueil logistique des artistes et compagnies programmés.
Missions / conditions d'exercice
Le technicien (H/F) en contrat d’apprentissage, apprendra entre autres à :
• Participer en étant accompagné par son tuteur, à l’organisation de l’accueil technique des artistes, compagnies et associations programmés : lire des plans de feux, proposer des adaptations en lien avec les techniciens des spectacles
• Contribuer aux montages et réglages lumière et équipements
• Concourir à l’exploitation technique en régie durant le spectacle
• Participer à la préparation, vérification, et installation du matériel d’éclairage, à la confection de câblages lumières
• Participer à la création lumière pour des compagnies en résidence et sur les projets associatifs
• Participer à l’élaboration des plans de feux pour les compagnies en résidence, les projets associatifs aux moyens d’outils informatiques (pack office et découverte de logiciel spécifique)
• Assister les régisseurs techniques
• Œuvrer à la répartition, en concertation avec le régisseur principal, du travail lié à son secteur d’activité en fin de la période des 3 ans d’apprentissage ou en fonction de l’acquisition des compétences
• Contrôler son matériel de travail, effectuer l’entretien nécessaire et les petites réparations le cas échéant
• Travailler, en concertation avec le régisseur principal, en relation avec les services techniques et festivités de la commune pour l’organisation d’événements externes à la programmation culturelle
• Accompagner en technique régie lumière, en concertation avec le régisseur principal, les associations et utilisateurs du centre culturel pour la réalisation technique de leurs projets culturels
• Participer en étant accompagné par son tuteur, à l’organisation de l’accueil technique des artistes, compagnies et associations programmés : lire des plans de feux, proposer des adaptations en lien avec les techniciens des spectacles
• Contribuer aux montages et réglages lumière et équipements
• Concourir à l’exploitation technique en régie durant le spectacle
• Participer à la préparation, vérification, et installation du matériel d’éclairage, à la confection de câblages lumières
• Participer à la création lumière pour des compagnies en résidence et sur les projets associatifs
• Participer à l’élaboration des plans de feux pour les compagnies en résidence, les projets associatifs aux moyens d’outils informatiques (pack office et découverte de logiciel spécifique)
• Assister les régisseurs techniques
• Œuvrer à la répartition, en concertation avec le régisseur principal, du travail lié à son secteur d’activité en fin de la période des 3 ans d’apprentissage ou en fonction de l’acquisition des compétences
• Contrôler son matériel de travail, effectuer l’entretien nécessaire et les petites réparations le cas échéant
• Travailler, en concertation avec le régisseur principal, en relation avec les services techniques et festivités de la commune pour l’organisation d’événements externes à la programmation culturelle
• Accompagner en technique régie lumière, en concertation avec le régisseur principal, les associations et utilisateurs du centre culturel pour la réalisation technique de leurs projets culturels
Profils recherchés
• Avoir l’objectif d’acquérir un diplôme pour exercer une activité dans le domaine de la régie spectacle
• Être motivé pour se former en étant proche des réalités professionnelles
• Être autonome, ponctuel, curieux
• Sens du travail en équipe, discrétion professionnelle
• Permis B apprécié ou possibilité de se déplacer en soirée
• Être motivé pour se former en étant proche des réalités professionnelles
• Être autonome, ponctuel, curieux
• Sens du travail en équipe, discrétion professionnelle
• Permis B apprécié ou possibilité de se déplacer en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080454
Informations complémentaires
Accueil au sein de l’Espace Paul Jargot, centre culturel pluridisciplinaire de 2600 m2 doté d’une salle de spectacle de 400 places qui a pour vocation d'accueillir une programmation privilégiant la médiation entre public, artistes et acteurs culturels de tous les domaines artistiques (25 spectacles en moyennes).
- Contraintes horaires : travail en soirée, le week-end
- Rémunération règlementaire des apprentis progressive en fonction de l’âge et du déroulement de la formation
- Avantages : Participations employeur mutuelle, transports en commun et abonnement loc. vélo, forfait mobilités durables. - Action sociale ; adhésion à Plurelya. Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune.
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : David Principe, responsable de la régie au 06.78.45.33.53
- Contraintes horaires : travail en soirée, le week-end
- Rémunération règlementaire des apprentis progressive en fonction de l’âge et du déroulement de la formation
- Avantages : Participations employeur mutuelle, transports en commun et abonnement loc. vélo, forfait mobilités durables. - Action sociale ; adhésion à Plurelya. Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune.
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou par mail en PDF à recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : David Principe, responsable de la régie au 06.78.45.33.53
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CROLLES
>Bp 11
38921 Crolles
>Bp 11
38921 Crolles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.