Travailleur social (F/H)
Offre n° O038250514000913
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 Avenue Marie Reynoard, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : il a en charge la définition, la conception et l’animation des politiques d’accueil, d’attribution et d’occupation du parc social et du plan d’actions du logement d’abord. Il est en lien avec les ménages de l’agglomération dont les ménages les plus en difficulté.
Composition du service : 2 unités qui regroupent 17 agents
Dans le cadre des orientations développées dans le Programme Local de l’Habitat, le Plan Partenarial de gestion de la demande et la convention intercommunale d’attribution, en cohérence avec la politique du Logement d’Abord et notamment le partenariat avec la direction départementale du travail, de l’emploi et des solidarités et le service d’accueil et d’orientation, le poste a pour finalités de :
Soutenir l’accès au logement des ménages du territoire et en particulier ceux dépourvus de domicile personnel
Intervenir en renfort des guichets de niveau 2 ou 3 du Service Intercommunal d’Accueil du Demandeur
Contribuer à la qualification des professionnels du territoire sur les enjeux d’accès et de maintien dans le logement
Intervenir, du point de vue social, en soutien de démarches visant à la lutte contre l’habitat indigne ou la résorption de squats « diffus »
Il est intégré à une équipe de plusieurs chargé(e)s de mission sociale aux missions similaires au sein de laquelle chaque professionnel(le) est référent(e) d’actions ou de partenariats
Composition du service : 2 unités qui regroupent 17 agents
Dans le cadre des orientations développées dans le Programme Local de l’Habitat, le Plan Partenarial de gestion de la demande et la convention intercommunale d’attribution, en cohérence avec la politique du Logement d’Abord et notamment le partenariat avec la direction départementale du travail, de l’emploi et des solidarités et le service d’accueil et d’orientation, le poste a pour finalités de :
Soutenir l’accès au logement des ménages du territoire et en particulier ceux dépourvus de domicile personnel
Intervenir en renfort des guichets de niveau 2 ou 3 du Service Intercommunal d’Accueil du Demandeur
Contribuer à la qualification des professionnels du territoire sur les enjeux d’accès et de maintien dans le logement
Intervenir, du point de vue social, en soutien de démarches visant à la lutte contre l’habitat indigne ou la résorption de squats « diffus »
Il est intégré à une équipe de plusieurs chargé(e)s de mission sociale aux missions similaires au sein de laquelle chaque professionnel(le) est référent(e) d’actions ou de partenariats
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Soutenir l’accès au logement des ménages du territoire et en particulier ceux dépourvus de domicile personnel
Développer des partenariats avec différentes structures du territoire (notamment acteurs de la veille sociale) pour aller-vers les ménages qui n’accèdent pas aux guichets de niveaux 3 du Service Intercommunal d’Accueil du Demandeur du fait de leur précarité et en particulier les ménages dépourvus de domicile personnel
Rencontrer ces ménages selon les modalités adéquates (permanence dans les structures, rendez-vous au bureau, maraude…) pour établir avec eux un diagnostic de leur situation en vue de travailler un accès au logement
Réaliser l’accompagnement social adéquat et les démarches centrées sur la levée des freins à l’accès au logement en lien avec les autres professionnels intervenant autour du ménage (SLS, CMP, curatelle, CCAS…) jusqu’à l’entrée en logement.
Mobiliser lorsque la demande de logement social est complète, les différentes possibilités d’accès au logement : logements réservés du bloc collectivités territoriales, du contingent préfectoral, d’Action Logement Services, logements non réservés et gérés directement par les bailleurs sociaux, résidences sociales… Mobiliser en parallèle, lorsque cela est opportun, des possibilités de mise à l’abri ou d’hébergement d’insertion.
Lorsque le cadre institutionnel ne permet pas au ménage d’accéder à un travailleur social de droit commun, réaliser un accompagnement social global le temps du relais vers d’autres partenaires, de l’accès au logement ou de l’arrêt de l’accompagnement si l’accès au logement est impossible
Activité 2 : Intervenir en renfort des guichets de niveau 2 ou 3 du service intercommunal d’accueil du demandeur
Dans le cadre prévu par le cahier des charges du Service Intercommunal d’Accueil du Demandeur, réaliser des rendez-vous dits de niveau 3.
Activité 3 : Contribuer à la qualification des professionnels du territoire sur les enjeux d’accès et de maintien dans le logement
Être force de proposition sur les besoins identifiés sur le territoire auprès des travailleurs sociaux en particulier concernant la montée en compétence sur l’accès au logement,
Animer ou contribuer à animer des actions pouvant répondre à ces besoins selon des modalités variables : temps forts, formations, ateliers de travail, réseau de professionnels, espaces d’échanges…
Afin de maintenir un niveau d’expertise suffisant pour réaliser cette mission, veiller à s’informer, se former sur les évolutions en cours sur le territoire dans l’accès au logement : participation à différents temps de travail au sein du service ou partenariaux, formations…
Activité 4 : Intervenir, du point de vue social, en soutien de démarches visant à la lutte contre l’habitat indigne ou la résorption de squats « diffus »
Effectuer des démarches d’aller-vers les ménages des ménages en situation d’habitat indigne dans le cadre des actions spécifiques portées par la Métropole ou en situation de squat diffus, de manière complémentaire à la mission de résorption des bidonvilles intervenant plus spécifiquement sur les lieux de vie collectif.
Selon les situations, accompagner les ménages concernés ou effectuer une coordination des actions menées par les partenaires sociaux en vue de l’accès à un logement décent.
Contribuer à la dynamique partenariale sur ces actions spécifiques.
De manière transversale, être attentif(ve) à faire émerger la parole des personnes concernées pour qu’elle contribue à la construction des actions du service : dans le cadre des accompagnements menés ou à travers des actions dédiées.
Développer des partenariats avec différentes structures du territoire (notamment acteurs de la veille sociale) pour aller-vers les ménages qui n’accèdent pas aux guichets de niveaux 3 du Service Intercommunal d’Accueil du Demandeur du fait de leur précarité et en particulier les ménages dépourvus de domicile personnel
Rencontrer ces ménages selon les modalités adéquates (permanence dans les structures, rendez-vous au bureau, maraude…) pour établir avec eux un diagnostic de leur situation en vue de travailler un accès au logement
Réaliser l’accompagnement social adéquat et les démarches centrées sur la levée des freins à l’accès au logement en lien avec les autres professionnels intervenant autour du ménage (SLS, CMP, curatelle, CCAS…) jusqu’à l’entrée en logement.
Mobiliser lorsque la demande de logement social est complète, les différentes possibilités d’accès au logement : logements réservés du bloc collectivités territoriales, du contingent préfectoral, d’Action Logement Services, logements non réservés et gérés directement par les bailleurs sociaux, résidences sociales… Mobiliser en parallèle, lorsque cela est opportun, des possibilités de mise à l’abri ou d’hébergement d’insertion.
Lorsque le cadre institutionnel ne permet pas au ménage d’accéder à un travailleur social de droit commun, réaliser un accompagnement social global le temps du relais vers d’autres partenaires, de l’accès au logement ou de l’arrêt de l’accompagnement si l’accès au logement est impossible
Activité 2 : Intervenir en renfort des guichets de niveau 2 ou 3 du service intercommunal d’accueil du demandeur
Dans le cadre prévu par le cahier des charges du Service Intercommunal d’Accueil du Demandeur, réaliser des rendez-vous dits de niveau 3.
Activité 3 : Contribuer à la qualification des professionnels du territoire sur les enjeux d’accès et de maintien dans le logement
Être force de proposition sur les besoins identifiés sur le territoire auprès des travailleurs sociaux en particulier concernant la montée en compétence sur l’accès au logement,
Animer ou contribuer à animer des actions pouvant répondre à ces besoins selon des modalités variables : temps forts, formations, ateliers de travail, réseau de professionnels, espaces d’échanges…
Afin de maintenir un niveau d’expertise suffisant pour réaliser cette mission, veiller à s’informer, se former sur les évolutions en cours sur le territoire dans l’accès au logement : participation à différents temps de travail au sein du service ou partenariaux, formations…
Activité 4 : Intervenir, du point de vue social, en soutien de démarches visant à la lutte contre l’habitat indigne ou la résorption de squats « diffus »
Effectuer des démarches d’aller-vers les ménages des ménages en situation d’habitat indigne dans le cadre des actions spécifiques portées par la Métropole ou en situation de squat diffus, de manière complémentaire à la mission de résorption des bidonvilles intervenant plus spécifiquement sur les lieux de vie collectif.
Selon les situations, accompagner les ménages concernés ou effectuer une coordination des actions menées par les partenaires sociaux en vue de l’accès à un logement décent.
Contribuer à la dynamique partenariale sur ces actions spécifiques.
De manière transversale, être attentif(ve) à faire émerger la parole des personnes concernées pour qu’elle contribue à la construction des actions du service : dans le cadre des accompagnements menés ou à travers des actions dédiées.
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : diplôme d’état de travailleur social
Le métier mêle des missions administratives (organisation du travail, utilisation de logiciels, saisie dans tableaux, concertation, présentation de situations argumentées), des missions sociales (rencontre des partenaires, maîtrise des principaux enjeux de peuplement, analyse socio-économique de situations individuelles).
L’analyse sociale, l’écoute, le travail en équipe, une bonne connaissance du territoire, le respect de la confidentialité sont autant de dimensions indispensables. Un profil et une expérience de travailleur social est attendu . Une connaissance du milieu du logement social est indispensable.
Expérience souhaitée : en association / acteur de l’hébergement/collectivité
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : diplôme d’état de travailleur social
Le métier mêle des missions administratives (organisation du travail, utilisation de logiciels, saisie dans tableaux, concertation, présentation de situations argumentées), des missions sociales (rencontre des partenaires, maîtrise des principaux enjeux de peuplement, analyse socio-économique de situations individuelles).
L’analyse sociale, l’écoute, le travail en équipe, une bonne connaissance du territoire, le respect de la confidentialité sont autant de dimensions indispensables. Un profil et une expérience de travailleur social est attendu . Une connaissance du milieu du logement social est indispensable.
Expérience souhaitée : en association / acteur de l’hébergement/collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.