Coordinateur/coordinatrice périscolaire
Offre n° O038250516001297
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montée de la Barre, Anthon (Isère)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h45 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
La commune d'Anthon (1200 habitants) recrute pour son service périscolaire (cantine et garderie), un coordinateur périscolaire.
Sous la responsabilité de la secrétaire générale et de la commission scolaire, le coordinateur périscolaire sera en charge de la rédaction et de la mise en œuvre d'un projet de service.
Il sera le référent d'une équipe de 4 à 5 agents.
Il sera également en charge de missions plus opérationnelles comme l'animation et la surveillance des temps périscolaires
Sous la responsabilité de la secrétaire générale et de la commission scolaire, le coordinateur périscolaire sera en charge de la rédaction et de la mise en œuvre d'un projet de service.
Il sera le référent d'une équipe de 4 à 5 agents.
Il sera également en charge de missions plus opérationnelles comme l'animation et la surveillance des temps périscolaires
Missions / conditions d'exercice
Définir un projet de service et le mettre en œuvre :
- Rédiger et suivre un projet éducatif
- Veiller à la cohérence et à la pertinence de l’organisation du service avec un souci permanent de l’intérêt de l’enfant
- Coordonner le travail des agents et organiser le fonctionnement pour un meilleur accueil des enfants (règlement intérieur, règles de vie…)
Assurer la coordination des agents du service périscolaire :
- Elaborer les plannings
- Organiser et animer les réunions d’équipe
- Gérer les congés, absences et remplacements
- Superviser et coordonner le travail des agents du service
- Vérifier la bonne exécution des missions des agents
- Traiter et informer sa hiérarchie des situations conflictuelles
- Conduire les entretiens professionnels des agents
- Participer au recrutement des agents périscolaires
- Recenser les demandes formulées par les agents
Gérer le site de restauration scolaire :
- Organiser matériellement et participer aux services de restauration (suivi du matériel divers en cuisine et en restauration, dressage et débarrassage des tables, service à table)
- Assurer le suivi avec le prestataire de livraison des repas (ajustements des commandes, suivi quantitatif et qualitatif des repas, mise en œuvre des animations autour du repas, gestion anti-gaspillage)
- Améliorer le service et ajuster celui-ci aux différentes contraintes (agents, nombre d’enfants, temps, ...)
- Etre capable de remplacer les agents absents sur les tâches de plonge et d’entretien des locaux
Assurer la surveillance et l'animation lors des temps périscolaires :
- Assurer la surveillance et l’animation des temps périscolaire (temps méridien et garderie du soir)
- Mettre en place des activités adaptées aux temps périscolaires
Communiquer avec les différents acteurs :
- Être l’interlocuteur privilégié de l’équipe enseignante et des parents sur les missions confiées à son équipe
- Faire remonter toutes les informations utiles à la hiérarchie
- Faire le lien avec le régisseur périscolaire chargé des inscriptions et des commandes
- Participer aux Conseils d’école
Vérifier l’application des dispositions réglementaires :
- S’assurer du respect et de l’application des règlements intérieurs qui régissent les temps périscolaires ou l’activité du personnel communal
- Veiller régulièrement et contribuer à l’application des normes d’hygiène (HACCP, PMS, Protocole sanitaire, …)
Accomplir les tâches administratives du service périscolaire :
- Assurer les tâches administratives liées au personnel périscolaire
- Recenser les demandes et les besoins en formation
- Mettre en place des PAI en lien avec la directrice de l’école, le médecin scolaire et les parents
Contrôler l'état de des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Organiser l’entretien de l’école et du restaurant scolaire en lien avec la secrétaire générale
- Participer au tri et au rangement lors des vacances scolaires
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux agents en charge de l’entretien des locaux
- Rédiger et suivre un projet éducatif
- Veiller à la cohérence et à la pertinence de l’organisation du service avec un souci permanent de l’intérêt de l’enfant
- Coordonner le travail des agents et organiser le fonctionnement pour un meilleur accueil des enfants (règlement intérieur, règles de vie…)
Assurer la coordination des agents du service périscolaire :
- Elaborer les plannings
- Organiser et animer les réunions d’équipe
- Gérer les congés, absences et remplacements
- Superviser et coordonner le travail des agents du service
- Vérifier la bonne exécution des missions des agents
- Traiter et informer sa hiérarchie des situations conflictuelles
- Conduire les entretiens professionnels des agents
- Participer au recrutement des agents périscolaires
- Recenser les demandes formulées par les agents
Gérer le site de restauration scolaire :
- Organiser matériellement et participer aux services de restauration (suivi du matériel divers en cuisine et en restauration, dressage et débarrassage des tables, service à table)
- Assurer le suivi avec le prestataire de livraison des repas (ajustements des commandes, suivi quantitatif et qualitatif des repas, mise en œuvre des animations autour du repas, gestion anti-gaspillage)
- Améliorer le service et ajuster celui-ci aux différentes contraintes (agents, nombre d’enfants, temps, ...)
- Etre capable de remplacer les agents absents sur les tâches de plonge et d’entretien des locaux
Assurer la surveillance et l'animation lors des temps périscolaires :
- Assurer la surveillance et l’animation des temps périscolaire (temps méridien et garderie du soir)
- Mettre en place des activités adaptées aux temps périscolaires
Communiquer avec les différents acteurs :
- Être l’interlocuteur privilégié de l’équipe enseignante et des parents sur les missions confiées à son équipe
- Faire remonter toutes les informations utiles à la hiérarchie
- Faire le lien avec le régisseur périscolaire chargé des inscriptions et des commandes
- Participer aux Conseils d’école
Vérifier l’application des dispositions réglementaires :
- S’assurer du respect et de l’application des règlements intérieurs qui régissent les temps périscolaires ou l’activité du personnel communal
- Veiller régulièrement et contribuer à l’application des normes d’hygiène (HACCP, PMS, Protocole sanitaire, …)
Accomplir les tâches administratives du service périscolaire :
- Assurer les tâches administratives liées au personnel périscolaire
- Recenser les demandes et les besoins en formation
- Mettre en place des PAI en lien avec la directrice de l’école, le médecin scolaire et les parents
Contrôler l'état de des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Organiser l’entretien de l’école et du restaurant scolaire en lien avec la secrétaire générale
- Participer au tri et au rangement lors des vacances scolaires
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux agents en charge de l’entretien des locaux
Profils recherchés
Formations et qualifications
- Connaissances ou formations dans le domaine de l’enfance et de la jeunesse
- BAFD ou BPJEPS souhaité ou expérience dans un poste similaire
- PSC1
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans
- Notions liées aux handicaps
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école
- Être capable de prendre des décisions adaptées dans le cadre de ses responsabilités
- Maîtrise le fonctionnement de la restauration scolaire, des temps de détente et garderie
- Connaissance des différents acteurs publics
Savoirs-faire
- Disposer de capacité à encadrer
- Travailler en transversalité
- Travailler en équipe
- Concevoir et animer des réunions
- Transmettre, communiquer et rendre compte de l’activité
- Savoir rédiger (compte-rendu – projet)
- Etre force de proposition
- Être capable de gérer une situation d’urgence (médicale, …)
- Savoir gérer un conflit
- Connaissances ou formations dans le domaine de l’enfance et de la jeunesse
- BAFD ou BPJEPS souhaité ou expérience dans un poste similaire
- PSC1
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans
- Notions liées aux handicaps
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école
- Être capable de prendre des décisions adaptées dans le cadre de ses responsabilités
- Maîtrise le fonctionnement de la restauration scolaire, des temps de détente et garderie
- Connaissance des différents acteurs publics
Savoirs-faire
- Disposer de capacité à encadrer
- Travailler en transversalité
- Travailler en équipe
- Concevoir et animer des réunions
- Transmettre, communiquer et rendre compte de l’activité
- Savoir rédiger (compte-rendu – projet)
- Etre force de proposition
- Être capable de gérer une situation d’urgence (médicale, …)
- Savoir gérer un conflit
Contact et modalités de candidature
Contact
0478321322
Informations complémentaires
Contact : 0478321322
Informations complémentaires :
Adresser CV et lettre de motivation à M. le Maire d'Anthon par mail à : sg@mairie-anthon.fr
Renseignements auprès de Mme BRIGNOLAS au 04.78.32.13.22 ou sg@mairie-anthon.fr
Informations complémentaires :
Adresser CV et lettre de motivation à M. le Maire d'Anthon par mail à : sg@mairie-anthon.fr
Renseignements auprès de Mme BRIGNOLAS au 04.78.32.13.22 ou sg@mairie-anthon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.