Animateur responsable des mercredis et des vacances scolaires 3-10 ans
Offre n° O038250520000337
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Village, Champ-sur-Drac (Isère)
Poste à pourvoir le
27/08/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire - RI - participation prévoyance - 13è mois - COS -
Descriptif de l'emploi
FINALITES DU POSTE
• Contribuer à la définition et à l’animation de la politique enfance et jeunesse de la commune
• Construire, proposer et évaluer le projet pédagogique du mercredi et des vacances scolaires
• Organiser et coordonner la mise en place des activités
• Garantir la cohésion et la bonne exécution des missions des équipes (équipe permanente sur le mercredi et équipe en CEE sur les vacances)
• Evaluer les actions et les dispositifs en vue de leurs adaptations
• Contribuer au partage et à la transversalité des projets de la direction élargie
• Contribuer à la définition et à l’animation de la politique enfance et jeunesse de la commune
• Construire, proposer et évaluer le projet pédagogique du mercredi et des vacances scolaires
• Organiser et coordonner la mise en place des activités
• Garantir la cohésion et la bonne exécution des missions des équipes (équipe permanente sur le mercredi et équipe en CEE sur les vacances)
• Evaluer les actions et les dispositifs en vue de leurs adaptations
• Contribuer au partage et à la transversalité des projets de la direction élargie
Missions / conditions d'exercice
Management (déclinaison du référentiel dans la partie connaissances et savoir-faire)
- Garantir la qualité du travail des équipes en optimisant l’utilisation des moyens et ressources alloués
- Favoriser l’implication en créant et en maintenant des conditions de travail adaptées
- Veiller au respect du cadre et des obligations
- Favoriser l’autonomie et le professionnalisme
Accueil vacances scolaire /mercredis
- Accueillir les enfants et les familles au sein de la structure
- Créer et animer des animations sportives, culturelles et artistiques
- Elaborer le projet pédagogique et le plan mercredi en équipe
- Effectuer un bilan qualitatif et quantitatif à chaque fin de période
- Appliquer les règles de sécurité dans les activités et les déplacements
- Respecter les procédures de pointage
- Gérer les relations avec les familles
- Gérer les entretiens professionnels pour l’équipe des mercredis
- Prospecter, organiser et préparer un programme d’animation en lien avec les objectifs du projet pédagogique, le plan mercredis tout en respectant le budget alloué
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur dans un accueil collectif de mineurs
- Encadrer l’équipe d’animation en temps de vacances scolaires et mercredis
- Procéder au recrutement des animateurs Francas et à leur évaluation
Temps de restauration scolaire maternel
- Participer à l’élaboration et mettre en œuvre le projet d’animation en lien avec le projet pédagogique
- Veiller aux bonnes conditions de déroulement des repas et aider les enfants de maternelle dans l’apprentissage du temps de repas
- Sensibiliser les enfants à l’équilibre et la curiosité alimentaires
- S’assurer du respect du programme d’alimentation individuel
- Accueillir et animer les groupes d’enfants en activités éducatives
- Assurer la sécurité des enfants
- Faire remonter les dysfonctionnements organisationnels en apportant des propositions
- Gérer les enfants/familles en cas d’imprévus (maladie, blessure, erreurs d’inscriptions…)
- Pointer et veiller aux listings fournis par la directrice adjointe en appliquant la procédure
- Transmettre les informations tardives à l’équipe d’ATSEM
Participation à la vie du service et de la collectivité
- Participer aux réunions et projets liés au service et à la collectivité
- Participer et aider à l’élaboration des réunions de projets de service (prépa été, vacances)
- Garantir la qualité du travail des équipes en optimisant l’utilisation des moyens et ressources alloués
- Favoriser l’implication en créant et en maintenant des conditions de travail adaptées
- Veiller au respect du cadre et des obligations
- Favoriser l’autonomie et le professionnalisme
Accueil vacances scolaire /mercredis
- Accueillir les enfants et les familles au sein de la structure
- Créer et animer des animations sportives, culturelles et artistiques
- Elaborer le projet pédagogique et le plan mercredi en équipe
- Effectuer un bilan qualitatif et quantitatif à chaque fin de période
- Appliquer les règles de sécurité dans les activités et les déplacements
- Respecter les procédures de pointage
- Gérer les relations avec les familles
- Gérer les entretiens professionnels pour l’équipe des mercredis
- Prospecter, organiser et préparer un programme d’animation en lien avec les objectifs du projet pédagogique, le plan mercredis tout en respectant le budget alloué
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur dans un accueil collectif de mineurs
- Encadrer l’équipe d’animation en temps de vacances scolaires et mercredis
- Procéder au recrutement des animateurs Francas et à leur évaluation
Temps de restauration scolaire maternel
- Participer à l’élaboration et mettre en œuvre le projet d’animation en lien avec le projet pédagogique
- Veiller aux bonnes conditions de déroulement des repas et aider les enfants de maternelle dans l’apprentissage du temps de repas
- Sensibiliser les enfants à l’équilibre et la curiosité alimentaires
- S’assurer du respect du programme d’alimentation individuel
- Accueillir et animer les groupes d’enfants en activités éducatives
- Assurer la sécurité des enfants
- Faire remonter les dysfonctionnements organisationnels en apportant des propositions
- Gérer les enfants/familles en cas d’imprévus (maladie, blessure, erreurs d’inscriptions…)
- Pointer et veiller aux listings fournis par la directrice adjointe en appliquant la procédure
- Transmettre les informations tardives à l’équipe d’ATSEM
Participation à la vie du service et de la collectivité
- Participer aux réunions et projets liés au service et à la collectivité
- Participer et aider à l’élaboration des réunions de projets de service (prépa été, vacances)
Profils recherchés
• Diplôme : BAFA et BAFD/BPJEPS Loisirs tout public ou autres avec option direction
• Permis obligatoire : B depuis 2 ans pour conduite d’enfants en mini bus
• Autres : PSC1 (formation en intra organisée)
(Fiche de poste sur site internet de la vile)
• Permis obligatoire : B depuis 2 ans pour conduite d’enfants en mini bus
• Autres : PSC1 (formation en intra organisée)
(Fiche de poste sur site internet de la vile)
Contact et modalités de candidature
Contact
04.76.68.73.15
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.