Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O038250523000174
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
candidature à transmettre aux services des ressources humaines de la c, Saint-Clair-du-Rhône (Isère)
Poste à pourvoir le
23/06/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité au sein de la résidence "le Clariana" vous aurez pour mission des activités liées à l'entretien des locaux, l'accueil physique et téléphonique, gardiennage, surveillance et sécurité des personnes et des biens.
Missions / conditions d'exercice
1/SECURITE
Veiller à la sécurité des résidents afin de prévenir les éventuels incidents suivants : malaises, chutes, etc…
Veiller à la protection des locaux : vérifier que les différentes ouvertures vers l’extérieur sont fermées, interdire l’accès aux personnes étrangères à l’établissement.
Faire respecter la tranquillité des résidents .
Gérer le système d’alarme : vérifier l’état des appareils, connaître le protocole à suivre en cas d’incendie et d’évacuation.
Répondre au système d’appel malade, et prévenir et guider les secours si besoin.
Connaître les différents numéros d’urgence à utiliser selon les situations et alerter les personnes ressources en cas de besoin.
2/ENTRETIEN
Assurer le service de restauration sur le temps de midi, débarrasser les tables, faire la vaisselle, nettoyer la salle de restauration (chaises, sols)
Assurer l’entretien de la structure tous les jours en alternance haut et bas+entretien du hall et sanitaires tous les jours.
Assurer un travail transversal avec la cuisine, et le service scolaire pour la gestion des produits.
3/ADMINISTRATIF
Accueil physique et téléphonique des résidents et de leur famille,
Transmettre les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors de la relève dans le cahier de liaison,
Assurer l’inscription de futurs résidents,
Faire le lien avec la responsable et l’élue pour les rendez-vous du vendredi après-midi : familles, visites, etc…
5/LIEN AVEC LES RESIDENTS
Etre à l’écoute des résidents, répondre à leurs demandes, les rassurer.
Gérer les situations de crise.
Veiller au confort et au bien-être des résidents.
Surveiller leur état de santé (lien avec les services de soins infirmiers, aides à domicile, et la hiérarchie).
Faire respecter les règles de vie en communauté.
Veiller à la sécurité des résidents afin de prévenir les éventuels incidents suivants : malaises, chutes, etc…
Veiller à la protection des locaux : vérifier que les différentes ouvertures vers l’extérieur sont fermées, interdire l’accès aux personnes étrangères à l’établissement.
Faire respecter la tranquillité des résidents .
Gérer le système d’alarme : vérifier l’état des appareils, connaître le protocole à suivre en cas d’incendie et d’évacuation.
Répondre au système d’appel malade, et prévenir et guider les secours si besoin.
Connaître les différents numéros d’urgence à utiliser selon les situations et alerter les personnes ressources en cas de besoin.
2/ENTRETIEN
Assurer le service de restauration sur le temps de midi, débarrasser les tables, faire la vaisselle, nettoyer la salle de restauration (chaises, sols)
Assurer l’entretien de la structure tous les jours en alternance haut et bas+entretien du hall et sanitaires tous les jours.
Assurer un travail transversal avec la cuisine, et le service scolaire pour la gestion des produits.
3/ADMINISTRATIF
Accueil physique et téléphonique des résidents et de leur famille,
Transmettre les informations liées aux événements survenus pendant la nuit lors de la relève dans le cahier de liaison,
Assurer l’inscription de futurs résidents,
Faire le lien avec la responsable et l’élue pour les rendez-vous du vendredi après-midi : familles, visites, etc…
5/LIEN AVEC LES RESIDENTS
Etre à l’écoute des résidents, répondre à leurs demandes, les rassurer.
Gérer les situations de crise.
Veiller au confort et au bien-être des résidents.
Surveiller leur état de santé (lien avec les services de soins infirmiers, aides à domicile, et la hiérarchie).
Faire respecter les règles de vie en communauté.
Profils recherchés
- SAVOIR ETRE permettant à l’agent :
- d’être en capacité d’intervenir sur les situations d’urgence pour mettre en sécurité ou faire intervenir l’organisme chargé de la maintenance d’un appareil (chaudière, ascenseur, etc…),
- de disposer des habilitations techniques nécessaires pour tenir le poste (électriques et sécurité incendie),
- de respecter les consignes d’hygiène et de sécurité dans le cadre des missions confiées,
- choisir et prioriser les activités à mener : enclencher des procédures d’alerte, faciliter l’intervention des secours, signaler des dysfonctionnements, etc…,
- d’utiliser le matériel adapté : gestion des clés et moyens d’ouverture du foyer logements, ouverture et fermeture de l’établissement,
- d’animer et de développer le cadre de vie du foyer logements (ateliers, rencontres, et moments d’échange, etc…),
- d’initier et de participer aux manifestations organisées au foyer,
- d’accueillir et d’orienter les nouveaux locataires et leur famille en demande d’informations,
- d’être en capacité d’intervenir sur les situations d’urgence pour mettre en sécurité ou faire intervenir l’organisme chargé de la maintenance d’un appareil (chaudière, ascenseur, etc…),
- de disposer des habilitations techniques nécessaires pour tenir le poste (électriques et sécurité incendie),
- de respecter les consignes d’hygiène et de sécurité dans le cadre des missions confiées,
- choisir et prioriser les activités à mener : enclencher des procédures d’alerte, faciliter l’intervention des secours, signaler des dysfonctionnements, etc…,
- d’utiliser le matériel adapté : gestion des clés et moyens d’ouverture du foyer logements, ouverture et fermeture de l’établissement,
- d’animer et de développer le cadre de vie du foyer logements (ateliers, rencontres, et moments d’échange, etc…),
- d’initier et de participer aux manifestations organisées au foyer,
- d’accueillir et d’orienter les nouveaux locataires et leur famille en demande d’informations,
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0474564315
Informations complémentaires
candidature, lettre et cv, à transmettre à la Mairie de St Clair du Rhône ou par mail à : grh@mairie-stclairdurhone.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.