Conducteur d’engins du centre de compostage (h/f)
Offre n° O038250523000926
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
24/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale du service : Traiter les déchets pour les valoriser au mieux en minimisant l’empreinte environnementale et en maîtrisant le coût du service.
Composition du service : Le service compte 17 agents techniques, exerçant des missions technico-administratives et/ou des missions opérationnelles d’exploitation, répartis entre le siège de la direction, le poste de contrôle-pesage du centre de tri et d’incinération, et le centre de compostage
Nom / fonction du supérieur hiérarchique direct : Laurent VIRANDO, responsable exploitation centre de compostage
FINALITES DU POSTE
Mettre en application, les directives transmises par le chef d'équipe production relatives à la conduite des équipements de l'installation et à la livraison de compost
S'assurer du bon fonctionnement de l'ensemble du process
Appliquer les procédures internes concernant la qualité, l'hygiène, la sécurité et l'environnement
Mission principale du service : Traiter les déchets pour les valoriser au mieux en minimisant l’empreinte environnementale et en maîtrisant le coût du service.
Composition du service : Le service compte 17 agents techniques, exerçant des missions technico-administratives et/ou des missions opérationnelles d’exploitation, répartis entre le siège de la direction, le poste de contrôle-pesage du centre de tri et d’incinération, et le centre de compostage
Nom / fonction du supérieur hiérarchique direct : Laurent VIRANDO, responsable exploitation centre de compostage
FINALITES DU POSTE
Mettre en application, les directives transmises par le chef d'équipe production relatives à la conduite des équipements de l'installation et à la livraison de compost
S'assurer du bon fonctionnement de l'ensemble du process
Appliquer les procédures internes concernant la qualité, l'hygiène, la sécurité et l'environnement
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Conduite des équipements de l’installation
Ordures ménagères
Traitement physique
Traitement biologique
Affinage
Silos
Unité de désodorisation
Engins tracto-chargeurs
Véhicules utilitaires
Manœuvrer avec maîtrise en présence d’autres engins et de personnel
Contrôler l’environnement du poste pour détecter toute anomalie
Vérifier le bon déroulement des différentes étapes de traitement des déchets
Circuler en sécurité sur les passerelles
Piloter les automatismes
Évacuer les déchets conformément aux procédures
Réaliser des contrôles visuels lors des livraisons
Activité 2 : Organisation
Gérer la livraison de compost
Enregistrer les données quantitatives et qualitatives relatives au fonctionnement du centre
Contacter le service de maintenance en cas de dysfonctionnement
Activité 3 : Hygiène et sécurité
Participer à l’entretien courant et aux dépannages des équipements et matériels
Participer l’entretien et le nettoyage du site
Respecter les consignes de sécurité en vigueur
Faire preuve d’endurance face à l’exposition au bruit et à la poussière
Réaliser le lavage, le nettoyage et le dégraissage des chargeurs et autres machines à l’aide d’un nettoyeur haute pression
Travailler dans une atmosphère humide et sur sol glissant
Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés
Lieu de travail : centre de compostage : mas de l’ile, 38420 MURIANETTE
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain ; contraintes liées aux unités de traitement des déchets ; contraintes d’horaires (travail posté 5h30-13h ou 13h-20h du lundi au jeudi et 5h30-12h ou 12h-20h le vendredi).
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : vêtements de travail ; EPI ; caisse à outils
Logiciels métier : Supervision
Ordures ménagères
Traitement physique
Traitement biologique
Affinage
Silos
Unité de désodorisation
Engins tracto-chargeurs
Véhicules utilitaires
Manœuvrer avec maîtrise en présence d’autres engins et de personnel
Contrôler l’environnement du poste pour détecter toute anomalie
Vérifier le bon déroulement des différentes étapes de traitement des déchets
Circuler en sécurité sur les passerelles
Piloter les automatismes
Évacuer les déchets conformément aux procédures
Réaliser des contrôles visuels lors des livraisons
Activité 2 : Organisation
Gérer la livraison de compost
Enregistrer les données quantitatives et qualitatives relatives au fonctionnement du centre
Contacter le service de maintenance en cas de dysfonctionnement
Activité 3 : Hygiène et sécurité
Participer à l’entretien courant et aux dépannages des équipements et matériels
Participer l’entretien et le nettoyage du site
Respecter les consignes de sécurité en vigueur
Faire preuve d’endurance face à l’exposition au bruit et à la poussière
Réaliser le lavage, le nettoyage et le dégraissage des chargeurs et autres machines à l’aide d’un nettoyeur haute pression
Travailler dans une atmosphère humide et sur sol glissant
Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés
Lieu de travail : centre de compostage : mas de l’ile, 38420 MURIANETTE
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain ; contraintes liées aux unités de traitement des déchets ; contraintes d’horaires (travail posté 5h30-13h ou 13h-20h du lundi au jeudi et 5h30-12h ou 12h-20h le vendredi).
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : vêtements de travail ; EPI ; caisse à outils
Logiciels métier : Supervision
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Procédures en matière d’hygiène et sécurité
Procédures d’exploitation
Fonction publique territoriale
SAVOIR FAIRE
Conduite d'engins de chantier et de chariots élévateurs
Capacité de concentration liée à la conduite d'engins et chariots
Capacité d’adaptation à de nouveaux matériels
Précision, vigilance, sang-froid et de bons réflexes
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : autorisation de conduite engins de chantier, autorisation de conduite chariots élévateurs, sauveteur secouriste de travail, HB en électricité, risques chimiques niveau 1
Expérience souhaitée : 5 ans minimum en conduite opérationnelle d’engins/équipements sur site industriel.
Procédures en matière d’hygiène et sécurité
Procédures d’exploitation
Fonction publique territoriale
SAVOIR FAIRE
Conduite d'engins de chantier et de chariots élévateurs
Capacité de concentration liée à la conduite d'engins et chariots
Capacité d’adaptation à de nouveaux matériels
Précision, vigilance, sang-froid et de bons réflexes
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : autorisation de conduite engins de chantier, autorisation de conduite chariots élévateurs, sauveteur secouriste de travail, HB en électricité, risques chimiques niveau 1
Expérience souhaitée : 5 ans minimum en conduite opérationnelle d’engins/équipements sur site industriel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.