Chargé de projets logement (F/H)
Offre n° O038250523001152
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Commandant L'Herminier, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Solidarités, le service logement intervient sur des missions visant à améliorer les conditions de vie et d'habitat des personnes vulnérables : accès au logement, prévention des expulsions, aides à la pierre, lutte contre le mal logement et la précarité énergétique, observation. Il est également un service ressources pour les professionnels du Département et les partenaires externes.
Sous l'autorité du chef du service logement et du chef de service adjoint, le chargé de projet "coopération territoriale" exercera ses missions en lien direct avec l'action sociale et sera le référent technique privilégié du Plan d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées en Isère (Palhdi), copiloté par l'État et le Département.
Il interviendra également comme agent ressource sur les politiques locales de l'habitat et d'aménagement du territoire portées par les collectivités locales. De par un travail d'observation et d'analyse de données, il conseillera les acteurs et les accompagnera pour mener à bien leurs projets.
A ce titre, le chargé de projet coopération territoriale aura pour missions principales :
- En matière d'accès au logement social des ménages prioritaires :
o Animer et suivre certaines actions du Palhdi liées aux compétences du Département et la coordination technique avec la DDETS
o Faciliter la compréhension des circuits et procédures aux directions territoriales du Département et aux EPCI
o Contrôler la gestion du contingent départemental confié à 6 EPCI, et pour le reste du territoire aux bailleurs sociaux
o Apporter conseil aux services sociaux en territoire
- En matière de dynamiques territoriales et de conseil :
o Réaliser des analyses territoriales généralistes pour le compte de directions territoriales du Département ou d'EPCI, à leur demande ou en étant proactif, avec restitution et explications orales
o Réaliser une analyse annuelle de la demande et des attributions des publics prioritaires
o Contribuer à des analyses « habitat-vieillissement » à destination des communes et EPCI ayant des projets identifiés pour personnes âgées ou souhaitant bénéficier d'un diagnostic de leur territoire
o Contribuer à la rédaction de la partie « logement » des porter-à-connaissance du Département à l'élaboration des PLU (7 par an en moyenne ces trois dernières années)
En mission secondaire, le chargé de projet contribuera à la communication interne du service logement et à celle de la direction en tant que relais communication.
Sous l'autorité du chef du service logement et du chef de service adjoint, le chargé de projet "coopération territoriale" exercera ses missions en lien direct avec l'action sociale et sera le référent technique privilégié du Plan d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées en Isère (Palhdi), copiloté par l'État et le Département.
Il interviendra également comme agent ressource sur les politiques locales de l'habitat et d'aménagement du territoire portées par les collectivités locales. De par un travail d'observation et d'analyse de données, il conseillera les acteurs et les accompagnera pour mener à bien leurs projets.
A ce titre, le chargé de projet coopération territoriale aura pour missions principales :
- En matière d'accès au logement social des ménages prioritaires :
o Animer et suivre certaines actions du Palhdi liées aux compétences du Département et la coordination technique avec la DDETS
o Faciliter la compréhension des circuits et procédures aux directions territoriales du Département et aux EPCI
o Contrôler la gestion du contingent départemental confié à 6 EPCI, et pour le reste du territoire aux bailleurs sociaux
o Apporter conseil aux services sociaux en territoire
- En matière de dynamiques territoriales et de conseil :
o Réaliser des analyses territoriales généralistes pour le compte de directions territoriales du Département ou d'EPCI, à leur demande ou en étant proactif, avec restitution et explications orales
o Réaliser une analyse annuelle de la demande et des attributions des publics prioritaires
o Contribuer à des analyses « habitat-vieillissement » à destination des communes et EPCI ayant des projets identifiés pour personnes âgées ou souhaitant bénéficier d'un diagnostic de leur territoire
o Contribuer à la rédaction de la partie « logement » des porter-à-connaissance du Département à l'élaboration des PLU (7 par an en moyenne ces trois dernières années)
En mission secondaire, le chargé de projet contribuera à la communication interne du service logement et à celle de la direction en tant que relais communication.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en oeuvre les politiques départementales et contribuer au projet de direction
- Assister et conseiller dans la définition et la mise en oeuvre d'un projet important de la collectivité concernant la politique logement
- Piloter et suivre l'avancement des projets
- Animer et promouvoir le projet
- Animer et/ou participer à des comités et/ou des réunions institutionnelles
- Préparer et animer des réunions
- Communiquer avec les partenaires internes et externes
- Participer aux actions de communication interne et/ou externe de la collectivité
- Assurer un reporting
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Déplacements occasionnels
Polyvalence
Permanence téléphonique
Réunions publiques et/ou avec des élus
Assurer la continuité de service
Concertation pour la prise de congés
- Assister et conseiller dans la définition et la mise en oeuvre d'un projet important de la collectivité concernant la politique logement
- Piloter et suivre l'avancement des projets
- Animer et promouvoir le projet
- Animer et/ou participer à des comités et/ou des réunions institutionnelles
- Préparer et animer des réunions
- Communiquer avec les partenaires internes et externes
- Participer aux actions de communication interne et/ou externe de la collectivité
- Assurer un reporting
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Déplacements occasionnels
Polyvalence
Permanence téléphonique
Réunions publiques et/ou avec des élus
Assurer la continuité de service
Concertation pour la prise de congés
Profils recherchés
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Capacité à communiquer
- Capacité à relayer l'information et les actions de communication
- Qualité relationnelle
- Esprit d'analyse
- Pro-activité
- Capacité à animer
- Capacité à assurer le reporting
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe
- Capacité de diagnostic
- Capacité de négociation
- Capacité de suivi et contrôle de l'avancement des projets
- Connaissance des techniques d'ingénierie de projet
- Titulaire du permis B
- Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux
- Connaissance des politiques de l'habitat
- Capacité à communiquer
- Capacité à relayer l'information et les actions de communication
- Qualité relationnelle
- Esprit d'analyse
- Pro-activité
- Capacité à animer
- Capacité à assurer le reporting
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe
- Capacité de diagnostic
- Capacité de négociation
- Capacité de suivi et contrôle de l'avancement des projets
- Connaissance des techniques d'ingénierie de projet
- Titulaire du permis B
- Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux
- Connaissance des politiques de l'habitat
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3126-25BK45687A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire de recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Michaël Roche, Chef de service
04 76 00 36 40
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3126-25BK45687A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire de recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Michaël Roche, Chef de service
04 76 00 36 40
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.