Agent polyvalent à la crèche
Offre n° O038250528001315
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Place de la libération, Sassenage (Isère)
- 3 Chemin des Blondes, Sassenage (Isère)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs.
Un agent technique polyvalent de crèche.
L'agent technique polyvalent de crèche joue un rôle essentiel au sein de l'équipe en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il contribue ainsi à garantir un environnement sain et accueillant pour les enfants et leurs familles. Ses missions sont variées et incluent la gestion des repas, l'entretien du linge ainsi que l'hygiène des locaux.
Contexte et positionnement du poste.
La Ville de Sassenage recrute un agent technique polyvalent pour son multi-accueil " Les Lucioles ", une structure municipale dédiée à l'accueil des jeunes enfants de 0 à 3 ans, d'une capacité de 60 places.
Dans le cadre d'un environnement bienveillant et sécurisé, garantissant le bien-être et l'épanouissement des enfants, l'agent technique polyvalent de crèche joue un rôle essentiel au bon fonctionnement de l'établissement. Sa mission principale est la gestion des repas, de leur commande à leur distribution. Il peut également être amené à aider ponctuellement à la surveillance des enfants, et à effectuer des missions d'entretien des locaux.
Nos avantages
Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus)
25 CA + 6 ARTT
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38
Activité de bien-être proposée en interne
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Un agent technique polyvalent de crèche.
L'agent technique polyvalent de crèche joue un rôle essentiel au sein de l'équipe en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il contribue ainsi à garantir un environnement sain et accueillant pour les enfants et leurs familles. Ses missions sont variées et incluent la gestion des repas, l'entretien du linge ainsi que l'hygiène des locaux.
Contexte et positionnement du poste.
La Ville de Sassenage recrute un agent technique polyvalent pour son multi-accueil " Les Lucioles ", une structure municipale dédiée à l'accueil des jeunes enfants de 0 à 3 ans, d'une capacité de 60 places.
Dans le cadre d'un environnement bienveillant et sécurisé, garantissant le bien-être et l'épanouissement des enfants, l'agent technique polyvalent de crèche joue un rôle essentiel au bon fonctionnement de l'établissement. Sa mission principale est la gestion des repas, de leur commande à leur distribution. Il peut également être amené à aider ponctuellement à la surveillance des enfants, et à effectuer des missions d'entretien des locaux.
Nos avantages
Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus)
25 CA + 6 ARTT
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38
Activité de bien-être proposée en interne
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Missions / conditions d'exercice
Missions principales et activités.
Réception des repas livrés :
Désinfection des surfaces et des accessoires (chariots, sondes...).
Contrôle visuel des denrées reçues.
Vérification du nombre de repas et pointage des réceptions.
Surveillance du conditionnement des denrées.
Traçabilité des températures des réfrigérateurs et repas.
Suivi de la gestion des stocks.
Préparation des repas :
Déconditionnement, découpe des aliments et présentation soignée des repas.
Mise en chauffe des repas.
Respect des protocoles (PAI) et remplissage des documents de suivi.
Confection des goûters.
Gestion des stocks et des achats.
Service des repas :
Dressage des repas sur les chariots.
Participation à la distribution des repas.
Service et débarrassage des tables.
Entretien de la cuisine et du matériel de cuisine :
Nettoyage de la vaisselle et des ustensiles.
Entretien du matériel et des locaux (four, éviers, frigos, lave-vaisselle...).
Rangement de la vaisselle.
Missions annexes :
Aide à la surveillance des enfants.
Entretien des locaux du multi-accueil.
Gestion de la propreté et distribution du linge.
Réception des repas livrés :
Désinfection des surfaces et des accessoires (chariots, sondes...).
Contrôle visuel des denrées reçues.
Vérification du nombre de repas et pointage des réceptions.
Surveillance du conditionnement des denrées.
Traçabilité des températures des réfrigérateurs et repas.
Suivi de la gestion des stocks.
Préparation des repas :
Déconditionnement, découpe des aliments et présentation soignée des repas.
Mise en chauffe des repas.
Respect des protocoles (PAI) et remplissage des documents de suivi.
Confection des goûters.
Gestion des stocks et des achats.
Service des repas :
Dressage des repas sur les chariots.
Participation à la distribution des repas.
Service et débarrassage des tables.
Entretien de la cuisine et du matériel de cuisine :
Nettoyage de la vaisselle et des ustensiles.
Entretien du matériel et des locaux (four, éviers, frigos, lave-vaisselle...).
Rangement de la vaisselle.
Missions annexes :
Aide à la surveillance des enfants.
Entretien des locaux du multi-accueil.
Gestion de la propreté et distribution du linge.
Profils recherchés
Compétences.
Savoirs
Etre titulaire du CAP Petite Enfance (ou AEPE) de préférence ou CAP agent de restauration.
Connaitre les normes HACCP
Cadre réglementaire
Savoir-être
Qualités relationnelles
Aptitude à travailler en équipe
Résistance physique
Polyvalent
Rigoureux
Autonome
Savoir-faire
Gérer le stock
Remettre en température les repas
Appliquer les normes d'hygiène
Entretenir les locaux et le matériel
Savoirs
Etre titulaire du CAP Petite Enfance (ou AEPE) de préférence ou CAP agent de restauration.
Connaitre les normes HACCP
Cadre réglementaire
Savoir-être
Qualités relationnelles
Aptitude à travailler en équipe
Résistance physique
Polyvalent
Rigoureux
Autonome
Savoir-faire
Gérer le stock
Remettre en température les repas
Appliquer les normes d'hygiène
Entretenir les locaux et le matériel
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.