Directeur des accueils de loisirs
Offre n° O038250601400322
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Sauveur est située dans la vallée de l'Isère dans le Sud Grésivaudan, au pied du Vercors, et à mi-distance entre Grenoble et Valence. Elle est desservie par une autoroute et une gare TGV à proximité. Elle appartient à l'unité urbaine de Saint-Marcellin, une agglomération intra départementale regroupant 8 communes et 21 000 habitants environ.
La commune développe de nombreux projets dans le domaine de la transition énergétique et de la mise en valeur de son patrimoine mais également en faveur de nouveaux services et infrastructures à destination des familles (développement des déplacements doux, parcours sportifs, organisation d’accueils de loisirs…)
Saint-Sauveur modernise ses équipements et son fonctionnement afin d’apporter le meilleur service public à ses habitants.
La commune développe de nombreux projets dans le domaine de la transition énergétique et de la mise en valeur de son patrimoine mais également en faveur de nouveaux services et infrastructures à destination des familles (développement des déplacements doux, parcours sportifs, organisation d’accueils de loisirs…)
Saint-Sauveur modernise ses équipements et son fonctionnement afin d’apporter le meilleur service public à ses habitants.
Lieu de travail
38160 Saint-Sauveur, France (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien avec l'adjointe enfance éducation et les membres de la commission, vous assurez la direction et le développement de futurs accueils collectifs de mineurs de la collectivité à savoir :
· Une garderie périscolaire nouvellement déclarée comprenant un accueil du matin, du midi et du soir
· Un centre de loisirs pour les enfants de 3 à 12 prochainement crée à compter des vacances d'octobre 2025
· Une garderie périscolaire nouvellement déclarée comprenant un accueil du matin, du midi et du soir
· Un centre de loisirs pour les enfants de 3 à 12 prochainement crée à compter des vacances d'octobre 2025
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes
· Elaborer et mettre en oeuvre le projet pédagogique de l'accueil de loisirs sous sa responsabilité en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire et la commande des élus
· Organiser un accueil de qualité pour les familles sur tous les temps périscolaires et extrascolaires
· Être garant de l'application de la réglementation SDJES en vigueur et de la sécurité physique, affective et morale des enfants
· Développer les relations et les projets en transversalité avec les associations locales, les entreprises du territoire et les partenaires (les équipes enseignantes et les familles)
· Encadrer, former et évaluer une équipe d'animation pluridisciplinaire dans l'exercice de leurs missions (animateurs, étudiants, ATSEM)
· Gérer un budget de fonctionnement et d'investissement en prenant en compte les contraintes budgétaires
· Assurer le suivi de la facturation avec le service comptabilité
Mission transversale
· Analyser les besoins et proposer de nouvelles actions en faveur du public adolescent et/ou développer de nouveaux accueils selon les besoins de la population (ex : mercredi récréatif...)
Conditions d'exercice
· Temps complet annualisé
· Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle et prime annuelle)
· Avantages COS 38
· Participation employeur à la garantie maintien de salaire
· Forfait mobilités durables
· Poste évolutif selon les compétences du candidat / de la candidate.
Profils recherchés
Compétences et connaissances souhaitées
Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
Projet éducatif de la collectivité
Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
Connaissances pédagogiques liées au public
Aptitudes managériales
Démarches écoresponsables, écogestes et développement durable
Réseaux d'information et de communication
Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
Techniques et outils de communication
Techniques de négociation et de médiation
Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
Projet éducatif de la collectivité
Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles
Connaissances pédagogiques liées au public
Aptitudes managériales
Démarches écoresponsables, écogestes et développement durable
Réseaux d'information et de communication
Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
Techniques et outils de communication
Techniques de négociation et de médiation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.