Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O038250603000938
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 place Déodat Gratet, Dolomieu (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire, la/le secrétaire général(e) de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune.
La/le secrétaire général(e) de mairie collabore directement avec les élus en étant force de proposition pour la conduite des affaires communales. Elle/Il assure la direction des services municipaux comprenant 20 agents.
En lien avec les services municipaux, la/le secrétaire général(e) mène à bien les missions opérationnelles liées à l'élaboration et au suivi du budget, à la gestion du personnel, à l'administration générale de la commune et à la gestion des subventions et marchés publics.
La/le secrétaire général(e) de mairie collabore directement avec les élus en étant force de proposition pour la conduite des affaires communales. Elle/Il assure la direction des services municipaux comprenant 20 agents.
En lien avec les services municipaux, la/le secrétaire général(e) mène à bien les missions opérationnelles liées à l'élaboration et au suivi du budget, à la gestion du personnel, à l'administration générale de la commune et à la gestion des subventions et marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les décisions, les arrêtés du maire.
2 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
3 - Suivre les marchés publics, établir et suivre les dossiers de demandes de subventions.
4 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie, gestion des carrières).
5 - Animer et manager les équipes, organiser les services.
6 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
7 - Veiller à l'organisation matérielle des élections, présence et assistance aux élus lors des scrutins électoraux.
8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
2 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
3 - Suivre les marchés publics, établir et suivre les dossiers de demandes de subventions.
4 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie, gestion des carrières).
5 - Animer et manager les équipes, organiser les services.
6 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
7 - Veiller à l'organisation matérielle des élections, présence et assistance aux élus lors des scrutins électoraux.
8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
Connaître le fonctionnement des assemblées délibérantes ;
Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les règles d'urbanisme ;
Connaître les procédures réglementaires de la commande publique ;
Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
Maîtriser l'environnement juridique, financier, RH et social des collectivités, du droit public et des procédures administratives.
- SAVOIR FAIRE :
Respecter les délais réglementaires ;
Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
Préparer les dossiers de demande et justifications de subventions ;
Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire ;
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ÊTRE :
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
Être force de proposition / Savoir faire preuve de proactivité ;
Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
Connaître le fonctionnement des assemblées délibérantes ;
Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les règles d'urbanisme ;
Connaître les procédures réglementaires de la commande publique ;
Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
Maîtriser l'environnement juridique, financier, RH et social des collectivités, du droit public et des procédures administratives.
- SAVOIR FAIRE :
Respecter les délais réglementaires ;
Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
Préparer les dossiers de demande et justifications de subventions ;
Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs du maire ;
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ÊTRE :
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
Être force de proposition / Savoir faire preuve de proactivité ;
Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474880176
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV détaillé) sont à
adresser à l'attention de Madame le Maire, par courriel à l'adresse mail suivante : chrystelle.saubin@dolomieu.fr.
adresser à l'attention de Madame le Maire, par courriel à l'adresse mail suivante : chrystelle.saubin@dolomieu.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE DOLOMIEU
>14 place Déodat Gratet
38110 DOLOMIEU
>14 place Déodat Gratet
38110 DOLOMIEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.